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期刊信息/Journal information
江苏卫生事业管理
江苏卫生事业管理

唐维新

双月刊

1005-7803

jswssygl@163.com

025-83620738 025-83620735

210008

江苏省南京市中央路42号

江苏卫生事业管理/Journal Jiangsu Healthcare Administration
正式出版
收录年代

    文化建设在现代医院章程制订中的应用探析

    许欣杨俊威梁渊耀曾国圆...
    839-841,845页
    查看更多>>摘要：医院文化建设是医院运行发展中的重要组成部分，更是医院章程制订中不可或缺的核心内容。经过长久发展，现代医院对于文化建设均有各自见解，但在医院章程中如何制订与完善有待商榷。故此，本文将通过大量检索研读医院文化建设的制订与推行现状，就当前医院章程中文化建设的情况进行分析，探析其存在的问题，以期为医院章程制定与实施提供一些参考意见。

    现代医院章程文化建设

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    儿科住培医师职业倦怠及影响因素分析

    唐蓓张刚邵海亚
    842-845页
    查看更多>>摘要：目的:了解儿科住培("住院医师规范化培训"简称"住培")医师职业倦怠现状，分析其影响因素。方法:采用一般情况调查表、MBI-GS和住培满意度调查表对203名儿科住培医师进行问卷调查。结果:近一半儿科住培医师存在不同程度的职业倦怠，职业倦怠水平与住培满意度相关，且不同类型、不同性别、不同年级的儿科住培医师，职业倦怠水平有差异。结论:应采取针对性措施，做好儿科住培医师职业倦怠预防和管理。

    住院医师规范化培训职业倦怠满意度儿科

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    数字化转型下情感型领导对医务人员创新行为的影响

    林乐林新雨
    846-850页
    查看更多>>摘要：目的:探讨情感型领导与医务人员创新行为的关系，并厘清心理安全感和主动性人格在其中发挥的中介和调节作用。方法:采用情感型领导量表、创新行为量表、心理安全感量表和主动性人格量表对烟台市三所三级甲等医院的304名医务人员进行问卷调查，采用SPSS26。0软件对收集的问卷进行数据分析。结果:情感型领导正向影响心理安全感和创新行为;情感型领导通过心理安全感间接影响员工创新行为，即心理安全感在其中发挥部分中介作用;主动性人格不仅调节了心理安全感和医务人员创新行为之间的作用，也调节了心理安全感在情感型领导和医务人员创新行为之间的中介作用。结论:情感型领导、心理安全感、主动性人格、医务人员创新行为四者之间均有正向相关关系。医院管理者可尝试使用情感型的领导风格，增强医务人员的心理安全水平，增强其工作内驱力和工作自主性，从而进一步促进其创新行为。

    数字化转型医务人员情感型领导创新行为心理安全感主动性人格

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    南京市某医院科技成果转化过程管理探索与实践

    王亦欣王健
    851-855页
    查看更多>>摘要：目的:研究综合医院科技成果转化现状，构建涵盖"人—机—物—法—环"各类要素的医院科技成果转化生态体系。方法:对南京市10家三甲综合医院的405名医务人员开展关于成果转化认知的问卷调查。结果:接受调查的医务人员中，有69。88%放弃知识产权保护是因为没有时间和精力进行成果转化，51。11%认为需要与园区企业建立合作，50。86%对成果转化概念不了解，49。88%认为本单位有成果转化相关制度，45。93%的人认为成果与市场需求脱节。结论:围绕"人—机—物—法—环"五类要素，积累并链接多方面优质资源，加大医学科技成果转化推进力度，为医学科研能力创新、科技成果转化精益化赋能，推动医院高质量发展持续迈上新台阶。

    医院科研成果转化过程管理

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    转化医学视角下某三甲医院临床医师科研能力和需求研究

    王耀王蕾陆咏琪姜雷...
    856-859,868页
    查看更多>>摘要：目的:本研究旨在深入剖析南通市某三甲医院临床医师的科研现状和需求，提出培养临床科研复合型人才、激发科研积极性和提升科研能力的策略性建议，助力医院科研工作的创新与发展。方法:对南通市某三甲医院的临床医师科研能力和科研需求进行调查研究，运用EpiData 2。0和SPSS 22。0进行数据的录入、整理和分析。结果:临床医师的科研能力在性别、年龄、职称以及学历层次上表现出明显的差异化特征;医师参与科研项目的数量与发表的论文数量存在相关性;临床医师在统计分析能力及独立思考和创新能力方面有所不足;学历层次的高低与医师的科研能力存在相关性;临床医师认为科研工作所需的时间成本相对较高，更愿意直接参与实践锻炼提升自身能力;临床医师偏向选择临床应用研究方面的科研课题;临床医师参与科研实践的动力更多源于学术成就与职业发展的需要而非个人热爱。结论:临床医师科研能力尚待提升，缺乏复合型人才。临床医师的科研热情尚待激发。医院提供的科研支持方面仍需进一步完善。

    转化医学复合型人才人才培养

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    某三甲专科医院2014-2023年科研立项分析与思考

    唐雪莲高原张雁群杨勇...
    860-863页
    查看更多>>摘要：目的:通过对某三甲专科医院2014-2023年科研立项情况进行回顾性研究，分析该院科研工作发展趋势和不足，探讨该院未来的科研管理方向。方法:收集该院2014-2023年科研项目立项资料，运用EXCEL建立数据库，通过描述性分析对立项情况、项目负责人情况进行分析，并对立项项目主题进行词频统计分析。结果:近10年该院共承担科研项目278项，其中纵向项目222项，占比79。86%;横向项目56项，占20。14%。纵向项目中国家级、市厅级项目分别占比36。49%、45。5%;纵向项目主要由45周岁及以下的中青年人员承担，占比75。22%;项目负责人中博士学历为主，正高级、中级专业技术职务占比相对较高。研究方向主要集中在皮肤、银屑病、黑色素瘤、真菌、痤疮、特应性皮炎等。结论:该院科研项目立项总体呈增长趋势，但仍存在资助力度不平衡、科技人才潜力未充分发掘、研究方向发展不均衡等问题，建议从有组织科研管理、科技人才培育、学科多元化等方面着手，提升医院科研水平，助力医院科研高质量发展。

    专科医院科研立项绩效考核

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    "乳腺疾病治疗史及美容史"选修课的教学实践探索

    王珏鲍菲凡朱倩男查小明...
    864-868页
    查看更多>>摘要：目的:探讨分析南京医科大学"乳腺疾病治疗史及美容史"选修课的开展现状，总结其开设效果。方法:本课程由7位具有丰富临床和教学经验的医师担任授课教师，讲授乳腺疾病与美容的相关知识，采用问卷调查法，对54名选修"乳腺疾病治疗史与美容史"课程的学生进行调查。结果:调查结果表明，医学生对乳腺知识的需求很高，但知识来源匮乏，缺乏专业性。大部分学生为了获取乳腺知识而选修本课程并将其应用于健康管理或临床工作;学习完课程后，学生对授课时间及内容的安排、老师的讲课方式、讲课态度及水平等均较满意，在学习和工作上都受益匪浅、收获颇丰，认为本课程的学习很有必要，希望课程能继续开展下去。但是在学习过程中，学生发现本课程还存在一些不足之处并提出了一些建议，总体上看课程内容与教学方式还需不断完善。结论:本课程让学生对乳腺疾病与美容有了初步认识，符合学生及社会需求，值得进一步总结开展，但需要不断进行改进。

    选修课乳腺疾病乳腺美容

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    某县级教学医院临床教师教学能力现状及培训需求分析

    米婧婧崔成军拜红霞
    869-872页
    查看更多>>摘要：目的:了解某县级教学医院临床教师教学能力现状及教学培训需求，探讨提高其教学能力的措施建议。方法:采用线上问卷调查法和访谈法，对某县级医院临床教师进行调查。结果:临床教师教学能力自我总体评价得分较低(2。894±1。05分);72。70%的临床教师认为医院应根据实际需要安排教学培训内容、频率、持续时间和形式等。结论:临床教师对自我教学能力的提升有着较为迫切的需求，教学医院应高度重视临床教师的教学能力培训，并在充分调查了解临床教师对教学培训需求的基础上开展针对性的培训。

    教学医院临床教师教学能力培训需求

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    以OBE理念为主导的PBL教学模式在内分泌科护理带教中的应用研究

    覃玉梅刘蔚艳吕金凤杨燕兰...
    873-876,908页
    查看更多>>摘要：目的:探讨以OBE理念为主导的PBL教学模式在内分泌科护理带教中的应用效果。方法:按不同实习时间段，将80名护生分为对照组和观察组各40名，对照组按照传统临床护理教学模式实施教学，观察组在传统护理教学带教基础上实施以OBE理念为主导的PBL教学模式教学，观察比较两组护生理论知识和护理操作技能考核水平、护生核心能力水平和对带教的满意度。结果:观察组出科时理论知识和护理操作技术考核成绩、CINS总分、对带教的满意度均高于对照组(P＜0。05)。结论:以OBE理念为主导的PBL教学模式能提高内分泌科护生的理论知识和操作技术水平、核心能力和护生对带教的满意度。

    OBE理念PBL内分泌护理带教

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    南通市60岁以上老年人新冠特异性抗体监测及感染相关影响因素分析

    戴垚垚陆荣荣鲍超魏叶...
    877-881页
    查看更多>>摘要：目的:动态监测南通市60岁以上老年人新冠特异性IgM、IgG、IgA抗体水平，并了解相关影响因素。方法:选取崇川区、如东县、启东市作为监测点，分别于2022年12月下旬、2023年3月中旬和5月下旬开展3轮监测。用SPSS软件进行统计分析，均值比较用t检验，率的比较用χ2检验。结果:三轮共监测1 070人，第一轮352人，第二轮358人，第三轮360人，前后三轮重叠的有848人，其中年龄最大的为101岁，平均年龄72。34±8。06岁。从IgG抗体水平来看，第一轮抗体中位水平为1。68S/CO，第二轮为104。12S/CO，第三轮为48。69S/CO。第一轮阳性率为53。13%，第二轮为86。03%，第三轮为87。22%，差异有统计学意义。从监测轮次来看，2022年12月下旬到2023年5月下旬，半年时间内，接种率逐渐上升，第三轮接种率达到96。70%。从年龄来看，60-69岁人群接种率最高(96。00%)，80岁及以上人群接种率最低(82。50%)。接种过新冠疫苗的人群IgG抗体中位水平及阳性率均高于未接种人群。多因素分析结果显示年龄与是否感染有关。结论:南通市60岁以上老年人IgG抗体水平在2023年3月达到高峰后下降，年龄越高，IgG抗体阳性率越低，但感染几率也越小。接种新冠疫苗者抗体中位水平及阳性率均高于未接种者。

    老年人特异性抗体新型冠状病毒感染疫苗接种

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