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经营者
经营者

半月刊

1672-2507

023-67759436

400023

重庆市江北区鲤鱼池三村一单元3-1-2《经营者》杂志社

经营者/
查看更多>>本刊现主要聚集于汽车消费市场，上月刊《经营者.汽车商业评论》，下半月刊《经营者.汽车消费报告》
正式出版
收录年代

    对加强企业财务风险管理的一些思考

    刘攀峰
    202,204页
    查看更多>>摘要：随着我国市场经济的不断发展,企业的竞争越来越激烈.所以,企业在竞争激烈的市场环境中要想提高自身的经济收益,就要加强内部的财务管理.而企业在发展过程中所面临的财务风险越来越大,基于此本文分析了目前我国企业财务风险的特点和类型,并分析了目前我国企业财务风险管理所存在的问题,同时相应提出了几点加强措施;以促进企业的可持续性发展.

    财务风险管理类型及特点问题与对策

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    管理会计在企业管理中的应用

    沈青云
    203-204页
    查看更多>>摘要：管理会计是企业会计中的一个分支,是企业内部管理系统的重要组成部分,是为提高企业经济效益,通过一系列专门方法把公司的经营管理状况通过管理会计的性质全面反映出来,最终为企业内部的管理决策提供服务.现代企业中,管理会计从战略决策,成本决策方面提供分析支持,在财务控制方面协助企业组织沟通,配置资源,提升管理绩效.管理会计的应用是大势所趋,越来越多的企业将管理会计运用于企业日常管理中.本文从管理会计对企业发展的实际价值论述,分析了管理会计在企业发展中存在的问题,以及针对问题提出的应对对策,以此优化提升管理会计的作用,为管理会计在企业发展中更好的应用提供了较好的经验.

    管理会计企业管理应用

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    基于财务视角的汽车销售企业内部控制优化

    刘芳
    205,207页
    查看更多>>摘要：汽车销售企业在汽车产业链中属于中间商,对推动汽车产业发展有着至关重要的作用.目前,我国汽车销售企业的销售经验并不丰富,内部控制较为粗放,难以满足市场管理的需要.那么,基于财务视角,汽车销售企业如何优化内部控制,成为迫切需要解决的难题.

    财务视角汽车销售企业内部控制

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    医疗服务集团省区财务直管工作实践与探讨——以山东省为例

    易珊
    206-207页
    查看更多>>摘要：为了逐步实现集团公司财务管理体制的转型,探索新形势下省区财务直管经验,如何切实履行省区财务直管职责,完善省区财务直管机制,现对省区财务直管工作中存在的问题、难点进行详细描述,拟提出解决办法,活跃思维、变革理念、扎实应对.本文从完善省区财务组织架构、定期组织开展财务质量大检查、地县一体化财务共享工作建设、筹建期医院的财务管理、财务工作的培训指导五个方面进行阐述,以期为相关单位提供参考.

    医疗服务集团省区财务直管工作

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    分析企业财务管理中的金融投资风险

    吴银怀
    208,210页
    查看更多>>摘要：企业在经营发展的过程中,为了赚取更多的利润,通常都会进行金融投资业务,随着互联网科技时代的到来,金融投资业务的类型也呈现出多元化的发展趋势,使得企业在金融投资过程中的选择变得更加复杂,所以面临的金融投资风险概率也就大大增加.加上各个企业的经营规模不相同,投资和管理的方式也比较落后,导致企业的金融投资工作进展得不是特别顺利,严重影响着企业的正常经营和发展.企业在财务管理的过程中,需要加强对金融投资的控制和管理,从而为企业的稳定发展提供可靠的保障.文章对形成企业金融投资风险的相关因素进行了分析,并提出相应的完善措施,希望降低企业金融投资风险的概率,进一步推动企业的稳定发展.

    财务管理金融投资完善措施

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    论行政事业单位会计风险防范及控制

    查咏梅
    209-210页
    查看更多>>摘要：当前,国内外形势纷繁复杂,加强行政事业单位能力建设,更好地发挥行政事业单位在经济社会中的作用,对促进社会发展具有积极意义.所有的行政事业单位都离不开经济活动,也必将产生会计风险.鉴于行政事业单位会计风险具有其自身的特点,必然要求予以特别的重视并采取必要的应对措施.文章在分析行政事业单位防范会计风险的重要性基础上,探讨了行政事业单位会计风险表现及其成因,并针对性地提出防范对策,以期为相关单位提供参考借鉴.

    行政事业单位会计风险风险防范

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    浅谈干休所财务管理现状及强化措施

    乔春梅
    211页
    查看更多>>摘要：干休所是退休老干部的修养场所,也是我国政府针对退休干部而提供的一种福利.干休所的运转资金,属于财政全额拨款,设置独立财务予以管理,而干休所财务管理质量直接影响都干休所的服务质量,影响到退休老干部的实际满意度,其意义极大.本文,以此为背景,先对干休所当前的财务管理问题进行分析,然后对针对这些问题提出一些解决措施,以期促保干休所财务管理有序,让退休老干部真正享受到应有待遇.

    干休所财务管理问题措施

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    人力资源管理中的公平问题

    孟令燕
    212-214,292页
    查看更多>>摘要：在经济全球化浪潮的推动下,来自全世界各个国家的企业针对国际市场以及国际分工展开了激烈竞争,而企业之间的这种商业竞争,归根结底是人才的竞争.在国际分工细化以及生产要素在全球范围内充分流动的背景下,一些传统的资本要素,例如土地、厂房以及工业设备等,已经无法为公司带来竞争优势,而提升企业竞争能力,扩大企业市场份额的根源就在于人力资源.人力资源要素是众多生产要素中最为积极,同时也是能够起到决定性作用的一个关键环节,所以人力资源也被称之为"企业发展的第一资源".想要做好针对人力资源的管理工作,解决公平问题是基础.本文所叙述的就是企业管理人员在进行人力资源工作过程中,如何处理有关公平的问题.

    人力资源管理公平效率

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    中小房地产企业定员管理

    李刚
    215-216页
    查看更多>>摘要：中小房地产企业要在日益激烈的竞争中胜出,需要在产品、销售、成本各方面打造自己的核心竞争力.而房地产企业的定员管理,作为企业的重要基础管理工作,呈现出明显的行业特点,给定员管理工作带来了困难与挑战.本文从中小房地产企业定员管理的难点分析着手,提出了破解定员管理难点的"阶段配置"与"弹性配置"的解决办法,以期为同类企业的定员配置与管理提供借鉴和帮助.

    房地产企业定员管理阶段配置弹性配置

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    医院人力资源创新管理下经济效益的提升思考

    李博
    217,219页
    查看更多>>摘要：医院作为肩负社会医疗保健作用的机构,其经济效益与医院的发展有着重要的联系.基于此本文从医院人力资源管理与经济效益之间的关系出发,提出人力资源管理创新在提升医院经济效益方面的四点措施,分别是:优化医院内部组织结构、完善薪酬福利制度、加强内部员工的培训以及运用大数据扩展人力资源管理.以期对相关人士提供参考依据.

    医院人力资源管理经济效益

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