查看更多>>摘要:在我国,大型国有企业、上市公司的内部控制工作已经做得比较正规,但中小企业因各种因素疏于内部管理,其内部控制仅仅流于形式或完全缺乏,从而导致其存续时间短,如昙花一现.近年来,随着我国经济的高速运行,中小企业发展迅猛,市场竞争不断加剧,一家新成立的中小企业要想脱颖而出,一套科学有效的内部控制体系就成为其重要手段.B公司作为一家新成立的中小企业,由于自身规模较小,抵御经营风险的能力有限,要想抓住机遇,获得更大的发展空间,提高企业的经济效益,在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须了解自身特点,在开拓市场的同时建立适合企业现阶段生存和发展的内部控制体系,强化落实管理并不断完善改进,以此来增强企业核心竞争力,为企业的可持续发展奠定坚实的基础.本文围绕内部控制的基本内容和建立企业内部控制制度的必要性展开探讨,并就B公司在建立内控制度的过程中存在的一些问题进行深入分析,然后提出适合企业内部控制制度的相关对策建议,以期使企业内部控制制度发挥其应有的作用,不断提升企业的管理效率,进一步提升企业的经济效益,从而促进企业的长足发展.