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经营者
经营者

半月刊

1672-2507

023-67759436

400023

重庆市江北区鲤鱼池三村一单元3-1-2《经营者》杂志社

经营者/
查看更多>>本刊现主要聚集于汽车消费市场，上月刊《经营者.汽车商业评论》，下半月刊《经营者.汽车消费报告》
正式出版
收录年代

    行政事业单位财务风险防范及其控制问题研究

    王东雪
    237页
    查看更多>>摘要：对行政事业单位来说,财务管理在单位内部管理中非常重要,并且存在财务风险隐患,强化财务风险管控也是行政事业单位内部规范管理的关键内容.本文针对行政事业单位财务风险管理,分析行政事业单位存在的主要财务风险,并对财务风险应对管理提出几点建议措施.

    行政事业单位财务管理风险控制

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    建筑企业会计风险管理中内部审计的作用分析

    王荟菁
    238页
    查看更多>>摘要：建筑企业在发展过程中,难免会出现一些会计风险,这就需要良好的风险管理,而风险管理中内部审计的作用最大.本文对内部审计的作用进行分析.

    融资风险成本风险风险评估机制会计风险

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    财务会计与税务会计的关系及其协调研究

    刘文峰
    239页
    查看更多>>摘要：随着市场竞争日趋激烈,企业需要在会计处理上更加精细,因而有更多的会计分支细分出来,满足各方面的管理要求.财务会计与税务会计同属会计学科中的重要分支,它们相互独立,又有着密切关系,二者从不同角度使会计核算和监督更加完善.为此,本文对财务会计与税务会计的关系进行分析,并就二者间的协调问题进行探讨.

    财务会计税务会计关系协调

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    对成本会计在企业经营过程中作用的新思考

    张俊文
    240页
    查看更多>>摘要：随着社会的不断发展,企业的管理能力也在不断提升.多数企业管理者,尤其是从之前作坊式的企业成长起来的企业管理者,开始重视对产品成本的管控,并了解了要想得到好的成本控制结果,前提是有好的成本会计来理清到底应该如何降低成本.本文主要研究在企业的成本控制、成本降低中,成本会计扮演什么角色、能起到多大的作用.

    成本会计企业经营管理

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    大数据时代企业人力资源绩效管理创新

    唐行
    241-242页
    查看更多>>摘要：目前,社会体系进一步壮大,企业之间的竞争愈加激烈.企业为能够获得长足的发展,必须重视人力资源管理,做好人力资源绩效管理工作.在大数据时代背景下,企业需要充分应用大数据,优化自身组织架构,挖掘企业员工的潜力,以此来使人力资源绩效管理工作高质、高效地开展,推动自身可持续发展.

    大数据时代企业人力资源绩效管理创新

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    我国人力资源市场招聘的供求匹配问题

    张明静
    243-244页
    查看更多>>摘要：随着我国市场经济的快速发展,人力资源市场招聘发生了较大的变化,供求匹配问题表现得越来越突出,如供求失衡、匹配质量较低、法律法规欠缺等,严重影响了我国人力资源市场招聘的健康发展.因此,本文主要对我国人力资源市场招聘供求匹配问题的现状、原因以及解决策略展开研究,希望能够有效促进我国人力资源市场招聘发展,提升国内人力资源市场招聘的质量.

    人力资源市场招聘供求匹配

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    医院人力资源管理理念与创新实践探究

    刘凯
    245-246页
    查看更多>>摘要：医院作为救死扶伤的阵地,守护着老百姓的健康.医院的正常运转离不开一批高素质的医护工作者,对医院的运营管理,归根结底是对人的管理,因此医院人力资源管理与创新格外重要.本文通过分析医院人力资源管理存在的问题,探究其成因,提出有针对性的改进策略,以期从根本上提高企业的管理水平.

    人力资源管理医院发展影响

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    航天科研院所核心人才激励管理研究

    方陆军
    247,283页
    查看更多>>摘要：在航天科研院所由事业单位向国企转变的背景下,各航天科研院所更要提高在各自科研领域的核心竞争力,而科研院所的核心竞争力来源于核心人才的竞争力.本文分析航天科研院所对核心人才的激励管理问题,并围绕发现的问题展开相关的探讨,最后给出可行的解决建议与方案.

    人才激励核心人才

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    关于当前职工劳动关系现状、特点、主要问题及工会如何维护职工队伍稳定的研究

    张月
    248,266页
    查看更多>>摘要：建筑单位项目一线职工劳动关系现状不同引发企业不同的就业要求,对于企业如何留人,要做到专业培训、可观收入、社会保障、思想了解,实现企业做大做强,必须给予幸福感.

    职工维稳工资收入劳务管理就业现状

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    当前时期提高企业财务管理人员素质水平的具体对策

    张杰红
    249,283页
    查看更多>>摘要：当前时期,随着市场环境逐渐朝着多元化的方向发展,企业与企业之间的竞争变得越来越激烈.要想在激烈的竞争环境中立于不败之地,提升自身的综合竞争实力,需要采取积极有效的措施.积极提高财务管理人员的素质水平是一项行之有效的措施.本文着重阐述当前激烈的竞争环境下,现代企业如何提高财务管理人员的素质水平,从而提高财务管理的工作质量.

    企业财务管理人员素质问题具体对策

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