首页期刊导航|经营者
期刊信息/Journal information
经营者
经营者

半月刊

1672-2507

023-67759436

400023

重庆市江北区鲤鱼池三村一单元3-1-2《经营者》杂志社

经营者/
查看更多>>本刊现主要聚集于汽车消费市场，上月刊《经营者.汽车商业评论》，下半月刊《经营者.汽车消费报告》
正式出版
收录年代

    "互联网+"背景下企业人力资源管理对策初探

    周琳
    236-237页
    查看更多>>摘要：在企业发展过程中,人力资源管理是极为重要的内容,是保障企业实现可持续发展的基础.在"互联网+"时代背景下,企业人力资源将面临更大的挑战,同时也有实现转型的机遇.基于此,企业如何根据"互联网+"的特点改善企业人力资源管理对策将是每一个企业必须面对的问题.本文从"互联网+"背景下企业人力资源管理的新趋势入手,分析"互联网+"背景下企业人力资源管理存在的问题,进而提出改善对策,以期望有效提升企业人力资源管理的整体水平.

    "互联网+"企业人力资源管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    组织绩效考核体系设计与优化

    李蔚青
    238-239页
    查看更多>>摘要：本文通过分析企业组织绩效考核现状的研究及存在问题的原因,以公司组织绩效考核体系优化方案为例,从考核与绩效、考核周期、考核指标、考核指标权重、考核专项工作、考核改进6个方面,阐述如何优化组织绩效考核体系,为企业组织绩效考核体系的设计与优化提供一套思路和方案.同时,对组织绩效考核体系的设计与优化进行总结,提出组织绩效考核体系的改进方向.

    组织绩效体系优化效率

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    分析企业人力资源创新管理存在的问题

    彭立
    240,260页
    查看更多>>摘要：本文对当前企业人力资源管理存在的相关问题进行阐述,并针对相应的问题提出对应的创新策略,注重人力资源创新管理的工作,推动企业人力资源管理制度的改革.

    人力资源管理问题创新策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新常态下医院后勤人才队伍培养与建设分析

    李妍希
    241-242页
    查看更多>>摘要：随着信息化技术的不断发展,医院建设现代化的后勤管理体系,需要众多擅长管理和有较高技术水平的专业人才.先进的技术充分运用到现代医院的建设过程中,比如医院的基础设施建设、能源供给等,医院需要各种类型的复合型人才,以此促进医院医疗活动的有序进行.因此,加强和重视医院后勤人才队伍的培养和建设,充分认识到人才的重要性,对现代化医院的建设非常重要.本文分析当前医院后勤人才队伍建设的现状和存在的问题,并针对性地提出相应的改进对策,进而加强医院后勤人才队伍培训和建设工作.

    新常态医院后勤管理人才培养与建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    提高年轻干部能力需要重点把握好"五度"

    张艳
    243页
    查看更多>>摘要：本文提出企业年轻干部的能力对企业发展起着决定性作用的观点,并强调年轻干部要从高度、态度、大度、厚度、精度5个"度"上重点把握,在企业实现高质量发展过程中作出贡献.

    年轻干部能力度

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时代做好退役军人管理工作初探

    吕则丽
    244页
    查看更多>>摘要：在过去,大家普遍认为退役军人是一批需要扶持的群体,甚至退役军人自身都会这样认为;但是,随着时代的发展,人们的观念发生了转变,退役军人的管理保障工作重心也发生了改变,不再是传统的扶持,更多的是一种陪伴、指导.

    新时代退役军人管理工作

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    大数据时代人力资源管理信息化建设探讨

    朱博雅
    245页
    查看更多>>摘要：随处可见的电子化、信息化、网络化,意味着大数据时代的真实到来,人力资源管理工作也与时俱进地逐步走向数据化和信息化.目前,企业的人力资源信息化管理已拉开帷幕,人力资源管理者更多地已经开始运用SAP、e-HR等诸多手段维护人事、薪酬数据,实现了便捷化的同时更快地适应了这个时代.对于人力资源管理者来说,在科技迅速发展和信息化爆炸的现代社会,借助信息化平台,加强人力资源信息化建设,可以实现工作的有效开展,切实提升工作水平和能力,极大地优化人力资源管理各项制度和流程.

    大数据时代人力资源管理信息化建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    滚石上山抓培训,爬坡过坎提素质——做实培训工作,练好内功促发展

    景春斌
    246页
    查看更多>>摘要：随着超低油价的深入影响,乾安采油厂面临资源、产量、人员、素质等多重矛盾.一方面,我们和公司下达的用工编制相比人员十分短缺,每年新增产能所需人员数量较大,导致我们面临产量和人员的矛盾;另一方面,我们实施岗位承包改革后按编定岗,岗位员工无法长时间脱产培训,导致工学矛盾异常尖锐.面对挑战,我们以滚石上山的毅力做实培训工作,化解工学矛盾,以爬坡过坎的韧劲提高员工素质,破解产量和人员的矛盾.

    发展培训工作岗位素质

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    组织行为学在人力资源管理中的应用分析

    郎虎
    247页
    查看更多>>摘要：在市场经济发展日渐复杂的当下,企业之间的竞争越来越激烈.在人力资源管理中应用组织行为学,可以有效对企业人力资源的各个结构进行分析.尤其是针对职位与管理模式,运用组织行为学相关理论,能够帮助企业构建科学合理的人力资源管理体系,协调配置每个环节的人力资源,采用科学的鼓励机制避免人才流失.本文针对组织行为学与人力资源管理的内涵以及两者的关联进行详细的分析,目的是研究组织行为学在人力资源管理中的应用策略.

    企业人力资源管理组织行为学

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    事业单位人事档案管理的必要性及策略分析

    郭东妍
    248页
    查看更多>>摘要：事业单位是具有公益性质的由政府利用国有资产设立的从事科技文化、教育卫生等事业的社会服务机构,其保管的人事档案是记录公民信息及政府相关资料的重大载体.因此,事业单位应当高度重视人事档案管理工作,并采用先进的管理技术提高管理效率,使人事档案管理呈现出新形态,满足社会对其提出的更高要求

    事业单位人事档案管理必要性策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据