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期刊信息/Journal information
科技创业家
科技创业家

马树怀

半月刊

2095-1043

kjcyjzz@126.com

010-85861170

100097

北京市海淀区彰化南路18号玉北商务楼7号楼225室

科技创业家/Journal TECHNOLOGICAL PIONEERS
正式出版
收录年代

    企业文化是提升员工素质的助推器

    陶丹丹
    228-228页
    查看更多>>摘要:改革开放以来,我国经济获得了快速发展,企业如雨后春笋般出现和成长,每当我们谈起中国一些发展迅速、充满活力、独具特色企业及领导这些企业发展的企业家时,也很容易想起这些企业和企业家们的富有特色与充满智慧的企业文化。这些成功的企业,通过实践证明了没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业理念,再高明的企业经营战略也是无法获得成功的。

    企业文化员工素质

    “大区制”管理方法的探索与实践

    尹汉卿国继征姚运全梁秀兰...
    229-229页
    查看更多>>摘要:“大区制”是建立在机电区队设备自动化、集控化水平不断提高、人员综合素质不断提升基础之上,通过区队之间的整合,实现人力资源的不断优化,可达到合理配置人员、培养人才、充分发挥人力资源优势、实现优势互补、资源共享的良好效果,对于煤矿管理具有深远意义。

    区队管理大区制人力资源整合

    浅谈企业安全管理

    韩立文
    230-230页
    查看更多>>摘要:安全生产是涉及到每个职工生命安全的大事,更是关系到企业的生存发展和稳定。特别是近些年来,从各方面的报道中,我们不难看出在各行各业都出现了安全生产的事故问题,给企业乃至国家带来了极大的损失,令人触目惊心。为此,国家政府一再把安全生产提到最高的程度上来,要求“以国家的法律、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对企业生产的安全状况,实施有效制约的一切活动。”对于一个企业来说,它的安全是指管理,也是指生产方面的安全管理问题,也就是人们常说的安全生产;当然也可以看成是安全管理,从安全状态与人的安全行为问题;也可以看成机器、设备和环境本身所拥有的安全问题;还有职工生产时候操作失误而出现的事故问题。

    企业管理安全问题管理研究

    浅谈石油化工企业安全生产管理

    郝明魁
    231-231页
    查看更多>>摘要:随着我国石油企业的发展,我国的石油企业的生产过程中的管理活动也日益受到重视。这种情况下,有关部门必须要加强对石油化工生产过程中的人员组织和管理,做好相关的预防工作,避免由于安全管理问题导致的事故。

    石油化工安全生产管理企业

    降低卷烟空头率新方案

    姜光生
    232-232页
    查看更多>>摘要:本文涉及烟支重量标准偏差超标和烟支空头量大问题的解决方案提出一种新的思路,从解决烟丝均匀性问题和紧头位置问题两方面着手,主要改造三个部位即:烟丝二次定量(精确定量)部分、紧头烟丝形成部分和紧头烟丝输送部分,解决烟支重量标准偏差超标和烟支空头量大的问题。

    烟支重量标偏烟支空头劈刀槽形紧头烟丝漂移

    英汉习语翻译中的文化差异及翻译方法

    李利刘颖
    233-233页
    查看更多>>摘要:习语是某一语言在使用过程中形成的独特的固定的表达方式,是一个民族文化与智慧的结晶。英汉习语的翻译在整个翻译中占着突出的地位。文章探讨这两种语言在生存环境、风俗习惯、物质文化、宗教信仰等方面的文化差异,以及习语在翻译中的具体技巧。

    英汉习语翻译文化差异翻译方法

    简述在市场经济发展下公路经济的长远发展

    刘洪霞
    234-234页
    查看更多>>摘要:市场开放式经济发展的环境下,公路经济的发展受到的一定的影响,其中既有积极地影响,有存在不利的影响,面对种种影响的制约,公路经济的长远发展需要正确的方向和方法。本文以我国高速公路的发展现状为研究前提,并通过分析市场经济与公路运输的内在联系手段,对公路经济在市场经济中的长远发展提出了一定的建议,希望能够以此为公路经济发展提供有力的支持,从而促进我国经济及社会的稳定发展。

    市场经济公路经济发展

    战略导向的人力资源绩效管理

    刘子才
    235-235页
    查看更多>>摘要:伴随着我国经济的发展,有越来越多的企业如雨后春笋般的创建起来,而对于人力资源的管理会对企业的发展带来非常大的影响,本研究将提出基于战略导向的人力资源绩效管理,也就是在以人为本的理念上探究如何提高企业员工的工作效率和业绩,当然,这将受到多种因素的制约,相信基于战略导向的绩效管理制度能够对我国企业的发展起到积极的促进作用。

    战略导向人力资源绩效管理

    浅谈科普人才的跨学科培养

    潘文
    236-236页
    查看更多>>摘要:通过跨学科的历史与定义,以及古今中外的复合型人才,探究跨学科人才培养的发展趋势;通过从科学普及的工作需要,国家相关政策对科普人才的要求,阐述时代需求跨学科的科普人才;根据我国科普人才的现状,剖析我国科普人才的主要问题;借鉴国外的先进理念与经验,对科普人才跨学科培养提出对策与建议,包括加强科普专业的高等教育,开展科普场馆对科普人才的培养,以及重视对科普人员的业务培训。

    跨学科跨学科培养科普人才对策与建议

    浅谈我国电力企业的营销管理现状及完善措施

    宋宝峰
    237-237页
    查看更多>>摘要:随着我国电力行业的快速发展,作为电力企业营销中的重要组成部分,电力营销中的供电业务是整个电力企业的重要组成部分,电力企业自身的发展和生存都与电力营销密切相关。作为电力企业而言,电力营销的管理和销售是电力企业所关注的重点,这也是影响电力营销效果的一项重要指标,从根本上来说决定电力企业未来的命运。因此,电力企业的营销管理对于电力企业的发展来说至关重要。本文则从我国电力企业的营销管理现状出发,简单介绍目前我国电力企业营销管理出现的一些问题,并针对问题提出有效的完善措施,以供参考。

    电力企业营销管理现状完善措施