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科教导刊/Journal The Guide of Science & Education
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    "双高"建设背景下高职院校学生创新创业能力提升研究

    吴丹
    1-3页
    查看更多>>摘要：在"双高"建设背景下，高职院校学生创新创业能力的培养显得尤为重要。当前，高职院校在创新创业教育方面存在课程体系缺乏系统性与前瞻性、实践与市场需求对接不足、缺乏个性化与差异化培养模式，以及评价机制不完善等问题。为了有效提升高职院校学生的创新创业能力，文章提出了构建系统化、前瞻性的创新创业教育课程体系，加强校企合作以促进实践与市场需求对接，实施个性化与差异化的创新创业培养模式，以及完善创新创业教育的评价机制等策略与建议。

    创新创业能力"双高"建设高职院校校企合作

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    浅析高等教育事业统计工作面临的困境及对策

    高丽娟刘东
    4-6页
    查看更多>>摘要：随着我国科技产业变革和教育事业改革的不断发展，高等教育事业统计工作在高校教育管理工作中起到非常重要的作用。文章通过阐述高等教育事业统计工作的发展历程和现状，针对现阶段高等教育统计工作中面临的对统计工作重视不足、现有统计指标体系不够全面、统计力量薄弱、缺乏有效的组织监管、信息化建设有待加强等困境，提出相应的建议对策，以期更好地推动高等教育统计事业的发展。

    高等教育统计统计指标数据质量

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    新时代高校心理育人的路径研究

    李雪莲谭燕
    7-9页
    查看更多>>摘要：当代社会快节奏、高竞争的环境给学生带来学业压力、就业压力、人际关系压力等方面的心理压力，大学生心理健康问题频发，需要高校采取有效的心理育人措施帮助学生应对挑战。心理育人并非简单的问题解决，而是涉及个体心理发展、社会心理环境和教育理念等多方面的复杂系统。文章通过深入剖析其内涵，从认知、渠道、机制三个层面探索高等教育心理育人的新途径和新方法，为推动高等教育的发展，提升人才培养质量，促进社会和谐稳定作出积极贡献。

    新时代高校心理育人

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    以生涯适应力为导向的高校生涯教育体系构建探索

    王品刘阳
    10-12页
    查看更多>>摘要：生涯教育是高校思政教育和就业教育的重要组成部分，也是实现高质量人才培养的重要环节。生涯适应力作为近年来生涯教育研究的热点，对个体发展具有积极作用。目前，国内高校生涯教育普遍存在重就业指导轻生涯教育、重理论教学弱社会实践、组织结构功能单一等问题。对此，文章尝试从组织、课程、师资、平台、理念等维度探索如何构建以生涯适应力为导向的高校生涯教育体系。

    生涯适应力高校生涯教育体系生涯教育

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    新时代高等院校管理模式创新研究

    朱文倩黄英
    13-15页
    查看更多>>摘要：高等院校作为培养人才、传承文化、推动社会进步的重要基地和引擎，在新时代面临诸多新的挑战和机遇。信息技术的迅速发展正深刻改变着高校的管理方式和效率，传统管理模式已难以满足不同学生群体的需求，需要更加灵活和差异化的管理方式。文章深入探讨了高等院校管理模式创新与优化的路径，探索了适应社会发展需求、提升教育质量的新理念、新模式和新技术，并结合高校实际情况，提出了切实可行的管理创新方案，为高等教育的可持续发展贡献智慧和力量。

    新时代高等院校管理创新

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    高职院校师范教育专业转型发展分析——以四川省高职院校为例

    曾华康玉华
    16-18页
    查看更多>>摘要：文章通过对四川省高职院校2023年师范教育专业招生人数、学校招生总人数，与2015年师范教育专业招生人数及占比等情况的对比统计，可以看出高职院校的师范教育专业招生规模有明显缩小的趋势。在教师资格证国考和师范教育专业认证的大背景下，高职院校师范教育专业将面临新教师资格证国考、招生规模、专业转型等一些新的考验和困难，而转变中的高职院校师范教育专业，将在教育硬件设施功能转变、突出优势专业、师资力量的优化与流动等方面有所作为。

    高职教育师范教育专业转型发展

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    高职院校智能交通技术专业群建设研究

    王培刚
    19-21页
    查看更多>>摘要：高职院校智能交通技术专业群建设不仅是当前智慧城市建设背景下的时代需求，也是高职院校专业建设改革的内在需求。文章阐述了高职院校智能交通技术专业群建设的必要性，分析了高职院校智能交通技术专业群的建设路径和策略，包括高职院校应明确专业群定位，科学构建专业群架构，设计专业群课程模块，开发融合创新教材，引进和培养"双师型"教师，打造专业群实训基地，加强校企深度合作，实施项目导向型实践教学等，以期推动科研创新，强化实践教学，实现专业群建设的社会效益。

    高职院校智能交通技术专业群建设

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    双因素理论视角下高校图书馆人才队伍建设探析

    骆洋
    22-24页
    查看更多>>摘要：人才资源是高校图书馆事业发展的保障，人才队伍建设是高校图书馆现代化建设的关键。文章通过分析广西科技大学图书馆人才队伍建设过程中存在的同工不同酬、职业认同感低、队伍结构矛盾突出等问题，基于双因素理论视角，提出制订完善公平的制度、赋予工作挑战性、个人与组织融合发展、构建培训机制四大策略，为高校图书馆人才队伍建设提供实践借鉴。

    双因素理论高校图书馆人才队伍建设

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    基于OBE理念的电子科技创新实验室建设实践

    李洁丁雷高海阔
    25-27页
    查看更多>>摘要：基于OBE理念的电子科技创新实验室建设，注重对学生创新能力的培养，实践过程中以赛促学定义创新实验室产出、优化实践教学资源配置实现产出、通过项目赋分评价产出、构建激励机制有效使用产出等方式，加强学生创新设计能力和工程实践能力的培养，使学生更加适应社会需求，符合创新实验室以产出为导向的培养目标。

    OBE创新实验室电子科学与技术

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    高校图书馆纸质图书采访智慧化初探

    常思佳
    28-30页
    查看更多>>摘要：纸质资源建设作为图书馆核心业务的重要组成部分，为学校教育、科研、学科建设提供保障和支持。智慧图书馆建设进入快速发展时期，如何对新机遇作出快速反应，提升纸质资源采访工作的现代化和智慧化水平，是采访馆员需要探讨和研究的新课题。文章对智慧图书馆的概念内涵以及实践探索进行了简要概述，重点结合纸质图书采访工作实际，分析智慧图书馆背景下高校图书馆纸质图书采访工作中存在的主要矛盾，探讨了高校图书馆纸质图书采访的智慧化需求和实践策略。

    智慧图书馆高校图书馆纸质图书采访

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