首页期刊导航|科技与企业
期刊信息/Journal information
科技与企业
科技与企业

吕长庆

半月刊

1004-9207

kjyqytg@163.com；kjyqytg@yeah.net

010-83517801 63566087

100054

北京市西城区平原里21号楼亚泰中心A1302

科技与企业/Journal KEJI YU QIYE
正式出版
收录年代

    自助式整体薪酬在企业中层管理者激励中的应用初探

    何秀玲
    23-23页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的不断发展，传统的薪酬模式已经不能满足员工的需求，也不能适应企业发展的要求。如何有效激励、吸引并留住企业中层管理者是保证企业持续快速发展的关键。自助式整体薪酬模式作为一种新兴的薪酬模式，在一定程度上可以改变传统薪酬模式产生的弊端。本文通过分析传统薪酬模式的弊端，对自助式整体薪酬在中层管理者激励中的应用优势进行了探讨，并对实施过程中应注意的问题进行了简要分析。

    自助式整体薪酬企业中层管理者激励应用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    煤质检验中存在的误差及缩小方略

    李玲
    24-24页
    查看更多>>摘要：在煤质检验的工作中，由于各种因素的影响，会导致煤质检验出现各种误差，误差的出现会直接影响煤炭的质量，因此要加强各个方面的工作，减小误差，甚至是杜绝误差的出现。

    煤质检验误差缩小方略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    与时俱进，大力推进电力行风建设

    李振王海燕
    25-25页
    查看更多>>摘要：电力企业是生产和运输电能的重要机构，近年来随着人们对电能的需求越来越大，对电力企业的依赖性也越来越强，在此背景下电力行业的作风建设问题也日益突出。由于有些电力企业尚没有建立完善的规章制度，导致企业职工缺乏约束力，经常徇私舞弊，滥用职权，严重紊乱了市场秩序，给国家和人民带来了巨大的经济损失。本文将论述电力行业作风建设存在的主要问题及产生原因，并提出相应的改革措施，以提高我国电力企业的管理水平。

    电力企业行风建设问题改革措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    浅谈核电调试过程中的质量控制

    王涛彭伟超
    26-26页
    查看更多>>摘要：随着时代的进步，对于清洁能源的呼声越来越大，核电是未来清洁能源大发展方向之一。但是，在核电的发展过程中存在很多问题，尤其是在核电机组的安装调试过程中，如何高效安全的完成核电机组的安装调试是目前面临最大的问题。本文将就核电机组在安装调试过程中存在的问题以及调试质量控制措施做出分析与讨论，为核电安装调试的质量控制打下基础。

    核电调试质量控制措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    企业绩效管理中的问题与对策探讨

    杨扬
    27-27页
    查看更多>>摘要：在企业的发展运营中绩效管理属于人力资源管理的核心部分，在激烈的市场竞争中，绩效管理是企业获得长久发展不可避免要讨论的问题，企业要想获得经营的进步就需要不断的在产品质量以及成本、创新等方面做出改变，进而实现自身绩效管理的改善，应该首先去分析企业绩效管理中存在的问题，然后通过实施相应的改善对策去完善企业整体管理质量。

    企业绩效管理问题对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    浅谈医院急救设备的管理

    张亚丽
    28-28页
    查看更多>>摘要：本文主要针对当前医院急救设备的管理要点进行介绍，着重从急救设备的存储与待用管理、安全风险管理、计量质控管理等方面开展研究，并且就发生不良器械事件急救设备提出了处理方案。

    急救设备存储待用安全风险管理计量质控管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    空中交通流量管理关键技术探讨

    赵知鑫
    29-29页
    查看更多>>摘要：本文分析了我国空域结构，并就我国空域流泪的系统和监控的问题做了简要概述，最后提出了3点空中流量管理办法。

    控制交通流量空域资源问题与关键技术

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    企业人力资源外包中的问题及解决对策

    韦芬
    30-30,32页
    查看更多>>摘要：企业人力资源管理能够有效的促进企业管理水平的提升，激励员工进取，提升企业整体向心力和凝聚力，提高其市场竞争的优势。企业不具备先进的人力资源管理团队及管理手段时，将人力资源管理进行外包不失为企业降低成本，提高管理水平，促进企业可持续发展的良策。但是，在现阶段这种外包服务不成熟的操作模式下，就会使企业与外包方出现些许摩擦，同时外包管理本身也会存在一定的问题影响服务效果，本文就这些方面的问题进行了分析，并提出相应的解决策略，以期达到提高人力资源外包服务质量的目的。

    企业人力资源外包问题解决策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    TPM理论在公路机械设备管理中的应用探讨

    李守贤宋汉乾
    31-32页
    查看更多>>摘要：随着我国公路养护的发展，在公路养护过程中存在着诸多问题，如当前在公路机械设备管理中，管理人员管理素质不高，导致机械设备效率低下，运行、修理及维护成本居高不下，这一现象严重影响了企业的经济效益。在此基础上，引入TPM（Total Productive Maintenance）即全员生产维护理念，并且将TPM管理模式应用到公路设备管理中，此种理念重视设备管理、持续改进、自主维修和全员参与的理念，探索一种公路部门或施工单位管理的新思路，为公路机械设备管理提供思路。

    TPM公路机械设备管理应用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    人力资源管理外包研究分析

    邢建国
    33-33页
    查看更多>>摘要：当前人力资源管理的外包较为盛行，很多企业也都选择运用这种方式来简化自身人力资源的工作，从而有更多精力进行企业主要业务工作。本文首先对人力资源管理外包的兴起做了简要介绍，然后对其必要性做了分析，并指出了管理外包中存在的问题，最后针对这类问题提出了相应对策。

    人力资源外包分析对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普