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劳动保障世界
劳动保障世界

半月刊

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业,服务于创新型人才培养及队伍建设理念,直接面向国内外各类、各级研究生培养院校,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    人力资源服务企业员工发展中心建设研究

    杨铭戴璐
    1-2页
    查看更多>>摘要:我国人力资源服务业快速发展,对经济发展具有重要作用.但其"粗放式"的发展与人才的匮乏成为制约行业转型升级的关键要素.建设员工发展中心,从胜任素质盘点、职业生涯规划、胜任素质培养与开发,跟踪与反馈等几个方面构建系统的人才发展机制,为人力资源服务企业的服务升级与产品专业化提供人才保障与能力保障.

    人力资源服务企业员工发展中心

    新时代高校人力资源的分类管理和分类考核

    胡建平刘福窑龚瑶红张杨...
    3-4页
    查看更多>>摘要:随着我国高等教育进入由教育大国转变为教育强国的新的历史发展时期,高校人力资源的管理也应逐步向现代人力资源管理的纵深方向推进.基于高校人力资源的构成多样性、管理专业性,坚持管理重心下移,推行校院两级管理,针对不同主体实行分类管理和分类考核,是提高考核评价客观性、科学性、专业性,从而实现高校事业发展与教职工个人发展目标统一的重要途径.

    新时代高校人力资源分类管理分类考核

    精准扶贫背景下四川贫困地区农村劳动力养老护理培训机制研究

    钟韵杰
    5-6页
    查看更多>>摘要:2020年是全面建成小康社会的决胜之年,按照党中央、国务院的决策部署,四川脱贫攻坚将完成阶段性任务,取得决定性进展.四川要如期完成脱贫攻坚目标,高质量打赢脱贫攻坚战,其重要抓手之一就是帮助贫困地区农村劳动力,通过转移就业,实现就业脱贫.本文以分析四川省通过就业培训带动脱贫攻坚的相关举措入手,梳理了四川贫困地区农村劳动力就业扶贫面临的困难和问题,指出了发展养老护理人才培养是四川实现就业扶贫的有效路径,并结合巴中市通江县针对贫困农村劳动力开展养老护理员培训的实例,分析如何在精准扶贫背景下,形成四川贫困地区农村劳动力养老护理培训的长效机制,帮助当地贫困劳动力实现脱贫脱困.

    精准扶贫就业脱贫养老护理员培训

    现代企业知识型员工绩效考核的问题与对策

    苏瑶
    7-8页
    查看更多>>摘要:现代企业建立健全科学、合理、公正的知识型员工绩效考核机制,有助于激发企业员工的生产积极性、主动性和创造性.文章主要探讨现代企业知识型员工绩效考核的问题,从知识型员工的特征入题,分析了优化知识型员工绩效考核对企业发展所具有的意义以及现代企业绩效考核中存在的问题,探索利用有效对策,来优化提升企业知识型员工绩效考核的实效,促进企业健康持续发展.

    现代企业知识型员工绩效考核问题对策

    公立医院人力资源管理中的成本核算与控制

    曹茹
    9-10页
    查看更多>>摘要:在公立医院管理的成本核算中,人力资源成本的核算以及人力资源成本的控制,都扮演着非常重要的角色,甚至决定了公立医院中很多工作岗位的具体设置.本文从公立医院人力资源成本的现状入手,深入剖析了其所存在的种种问题,归纳出对人力资源成本进行核算的各种方法,并总结了控制人力资源成本的有效措施.

    公立医院人力资源管理成本核算成本控制

    信息技术对人力资源管理模式的影响分析

    张占强
    11-12页
    查看更多>>摘要:在当今这个科学昌明的时代,信息技术的影响无处不在.而事实证明,中学的人力资源管理模式,将对它们未来的发展产生不可忽视的影响,在这种情况下,将相关的信息技术与中学的人力资源管理模式结合在一起,充分发挥信息技术对人力资源管理模式的优化作用,是时代对中学人力资源管理提出的要求.因此,本文阐述了信息技术的特点及现阶段中学人力资源管理的不足之处,研究了信息技术对中学的人力资源管理模式产生的积极影响,并以此为据,对中学人力资源管理模式的信息化建设提出了一些建议,希望能借此实现中学人力资源的高效管理.

    信息技术人力资源中学

    基于胜任素质的企业人才培养基地建设研究

    孔祥楠舒心
    13,20页
    查看更多>>摘要:本文从企业人才的胜任素质模型出发,对人才培养基地建设进行综合探究,形成人才培养基地建设要点,其中包括人才培养战略化、课程体系立体化、培训讲师体系化、培训系统标准化和培训形式多样化五个方面.

    胜任素质模型人才培养基地建设要点

    "双循环"背景下对外投资中劳动争议问题与对策

    周欣许东黎
    14-15页
    查看更多>>摘要:中国经济新常态下,接连遭遇"新冠肺炎疫情"、中美贸易争端、中印摩擦等不利外界因素,我国为此提出"双循环"的经济应对策略,为"十四五"期间经济发展指明了方向.其中"国际循环"方面已经在"一带一路"和RCEP自贸区取得了实质性进展,本文梳理了我国对外投资中却面临劳动争议的风险,并提出相应对策.

    双循环对外投资劳动争议

    射阳县土地流转后农村劳动力就业状况调查报告

    孙建康
    16-17页
    查看更多>>摘要:通过对射阳县8个典型行政村农村劳动力就业状况的调研,描述射阳县土地流转后农村劳动力的就业状况,分析射阳县土地流转后农村青壮劳动力普遍脱离农业生产、农业新模式催生农村新业态以及农村劳动力呈现相对短缺性、不稳定性和村级差异性等特点,提出因地制宜推进镇村经济发展、加快促进农村劳动力高质量就业、强化农村劳动力职业技能培训的启示和建议.

    射阳县土地流转农村劳动力调查报告

    全面二孩政策下育龄女性生育与就业的平衡问题研究综述

    沈添琦
    18-20页
    查看更多>>摘要:我国于十八届五中全会正式决定全面开放二孩政策,从此终结了三十多年的独生子女政策,自此政策开放至今,对社会有着深远的影响,且对育龄女性的影响尤为深刻,育龄女性在此政策下面临生育与就业之间的冲突矛盾.本文将以全面二孩政策实施后育龄女性生育与就业的平衡问题为研究主线,重点整理我国全面二孩政策下育龄女性所面临的双重挑战,分析生育与就业之间的矛盾以及生育与就业平衡的策略并形成综述,目的在于能够帮助育龄女性建立更好的生育观并保障她们的就业合法权利.

    全面二孩政策生育意愿生育与就业