期刊,南北桥 2024年卷10期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

南北桥

主　　编：吴白

出版周期：月刊

国际刊号：1672-0407

电子邮箱：nanbeiqiao33@163.com

电　　话：13843111203 0431-86710881

邮政编码：130062

地　　址：吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge

正式出版

收录年代

公立医院实施政府会计制度研究

黄晶晶

61-63页

查看更多>>摘要：政府新会计制度于2019年正式实施，其中加入了权责发生制对政府行政事业单位的会计核算模式进行变革，对于部分事业组织进行了会计科目重新编排、调整和细化，深入完善和改革我国政府行政单位及其他事业单位的财务会计管理模式。随着社会的发展，在新医改背景下，医疗领域也在发展，并不断寻求创新与优化。新时期，公立医院的财务管理愈发得到各界人士关注。基于此，很多新颖、完善的财务管理制度及管理方法走进了大众视野，成为公立医院的财务管理指南。本文将从政府会计制度出发，围绕政府会计制度，对公立医院实施政府会计制度进行简要分析，以期通过公立医院加强政府会计制度研究，为公立医院实施政府会计制度及相关研究提供理论借鉴。

关键词：

公立医院政府会计制度财务管理

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浅谈员工社保管理在企业发展中的作用

郭二梅

64-66页

查看更多>>摘要：现阶段，我国出台了与社会保障相关的法律法规，要求企业为员工提供社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。企业需要遵守相关法规，确保员工权益得到保障，规避法律风险。提供完善的社会保险措施可以增加员工的福利感，提升员工对企业的归属感和忠诚度。员工知道自己在遇到困难时可以得到相应的保障，会更加积极地投入工作。由此可见，员工社保管理对企业发展具有重要意义。本文围绕企业员工社保管理这一论题展开探讨，旨在为企业人力资源管理提供思路。

关键词：

企业人力资源社会保障

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新时期事业单位内部控制风险与优化对策

王丽

67-69页

查看更多>>摘要：在新时期背景下，事业单位肩负着政策制定并且实施的重要任务，对经济建设和社会建设至关重要，必须通过内部控制保证各项操作规范化，防范财务风险，确保会计信息真实可靠，以契合事业单位自身管理需求。基于此，本文首先阐述了事业单位内部控制实施的重要性，分析了其在具体实施过程中存在的问题，并提出了相应的优化策略，以期为事业单位的良好发展提供思路。

关键词：

事业单位内部控制问题优化对策

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探讨职业学校如何推进预算绩效管理

华宇

70-72页

查看更多>>摘要：随着国家对职业院校财政资金的投入力度逐渐加大，以及预算管理的不断深化改革，预算绩效管理成为学校内部管理的必然要求，能够使财政预算资金管理更加规范。近些年，为解决预算绩效管理中的深层次问题，我国财政局发布预算绩效管理相关政策，如2018年发布的《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、2011年《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》等，相关政策的发布能够为各单位财政资金预算绩效管理提供指导。在此背景下，部分职业学校开始加强内部预算绩效管理，并根据指导意见制定学校预算绩效管理方式。从职业学校实施预算绩效的实际管理情况来看，目前还存在一些弊端，如绩效管理意识薄弱、目标制定不够合理、执行力度不足、考核及评价不足等。对此，本文主要针对职业学校预算绩效存在的问题，提出完善的应对策略，以期为全面加快学校预算绩效管理体系的建立提供参考。

关键词：

职业学校预算绩效管理全面预算管理

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风险导向下国有企业内部控制的优化思路探索

吴越梦

73-75页

查看更多>>摘要：国有企业要提质增效、强化监管国有资产、健全内部风险防控体系，加强内部控制是实现这一目标的重要举措。当前国有企业面临着激烈的市场竞争，落实内部控制工作是企业实现精细化管理、应对竞争环境、不断深化自身改革的必然选择。但国有企业也必须认识到，基于风险导向下实施内部控制工作是一项系统且庞大的工程，会产生不同的问题，企业需加以重视。本文以风险导向下的国有企业内部控制工作为研究对象，论述实施内部控制工作的重要性以及内部控制建设原则，分析企业内部控制问题，提出一些解决意见，以期全面提高国有企业内控工作质效。

关键词：

风险导向国有企业内部控制

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关于国有企业员工培训与人才队伍建设的思考

赵薇

76-78页

查看更多>>摘要：随着经济的发展，市场竞争逐渐激烈，国有企业想要顺应市场环境变化，不断提高自身竞争实力，必须重视员工培训，建设优秀的人才队伍。国有企业积极加强员工培训，能有效提高员工的综合素养与能力，有利于企业把握发展机遇，正确应对挑战，推动国有企业的长期稳定发展。然而，部分国有企业在开展员工培训工作时仍然存在培训方法落后、培训教授缺乏授课或实践经验等问题，导致培训效果低下，制约了企业人才队伍建设。基于此，本文以国有企业为主要研究对象，在阐述员工培训、人才队伍建设必要性的基础上分析了现阶段员工培训时存在的不足，并提出了相应的举措，以期为国有企业员工培训提供一定的参考。

关键词：

国有企业建设人才队伍员工培训

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绩效评价在事业单位项目预算管理中的应用研究

林云

79-81页

查看更多>>摘要：绩效评价是一个系统性的过程，用于评估个体、组织、项目或政策等的表现和成就，以了解它们在特定目标或标准下的绩效水平。绩效评价有助于确保预算的有效执行，提高项目资金的管理和控制，提高项目的建设效益和成果。本研究旨在为事业单位项目预算管理中绩效评价的应用提供有价值的见解和建议，以完善的绩效评价环境为背景，以信息技术为支撑，科学地设计绩效指标，并灵活运用绩效方法，确保绩效评价结果得到正确的应用，从而为事业单位提供更好的工具来管理项目资金、提高效益，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。

关键词：

事业单位项目预算管理绩效评价

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教育类事业单位固定资产管理问题探讨

王利

82-84页

查看更多>>摘要：教育类事业单位是为我国培养人才的重要组织，其履行各项社会公共职能需要依靠固定资产。当前我国教育资源分布不均衡，教育类事业单位在发展过程中教学环境、仪器设备等都有较大差异。为实现教育公平，我国对教育类事业单位投入不断增加，单位固定资产范围也在扩大，固定资产管理工作难度及工作要求不断提高，很多单位在固定资产管理环节产生了固定资产配置不合理以及闲置、浪费、流失等问题，各类问题严重制约了教育类事业单位的进一步发展。当前教育类事业单位只有合理利用国家投入的教育资源，才能发挥财政资金作用。据此，本文对教育类事业单位固定资产管理工作进行探讨，论述了单位固定资产管理工作的要求，并提出相关建议，以期对教育类事业单位建立更加科学、规范的固定资产管理体系具有一定的参考价值。

关键词：

教育类事业单位固定资产资产管理

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论企业如何加强经营管理提高核心竞争力

史志刚

85-87页

查看更多>>摘要：在社会科技飞速发展的背景下，企业要想满足时代发展需求，就要革新内部管理模式，紧跟时代发展的步伐。然而很多企业在日常经营管理过程中由于受多种因素的影响，经营模式涉及企业综合利益。因此，企业需要革新自身管理理念，创新现有的管理模式，借助智能化管理规范企业经营管理模式，保证企业在竞争激烈的市场环境中获得更大的发展空间。然而，很多企业长期受传统管理理念的影响，对于先进的经营管理理念缺乏重视，未能及时根据内外环境变化对现有管理模式进行创新，企业整体缺乏创新意识，不利于推动企业持续发展。基于此，本文主要围绕经营管理分析其管理模式对企业良好发展的重要性，根据该项工作存在的问题提出有针对性的解决方案，致力于推进企业长久稳健发展。

关键词：

企业经营管理核心竞争力

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预算一体化视角下的行政事业单位预算管理

杨春波

88-90页

查看更多>>摘要：预算一体化作为预算管理工作重要管理举措，从项目的入库、编制、执行、监督等环节形成一体化控制措施。在行政事业单位实行预算管理的过程中，形成了数据集中、信息透明的管理机制，有效地提高了单位的工作水平及风险防范能力，为行政事业单位财务工作流程的开展提供支持。本文通过对预算一体化视角的行政事业单位预算管理工作进行研究，结合当前一体化改革的特点充分分析预算一体化视角单位预算管理的问题，重点论述了解决对策，对行政事业单位建立更加科学的预算管理机制具有一定的参考价值。

关键词：

预算一体化行政事业单位预算管理

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