期刊,南宁职业技术学院学报 2024年卷6期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

南宁职业技术学院学报

主　　编：张宁东

出版周期：双月刊

国际刊号：1009-3621

电子邮箱：njyxb@126.com；nnzd@chinajournal.net.cn

电　　话：0771-3854737

邮政编码：530003

地　　址：广西省南宁市五里亭

南宁职业技术学院学报/Journal Journal of Nanning Polytechnic

查看更多>>本刊的办刊宗旨及特色：坚持党的基本方针，坚持理论联系实际，鼓励创新精神，突出实践性、地方性、民族性。本刊有三个特色栏目：《饮食文化研究》、《服饰文化研究》和《中国－东盟发展研究》。这三个栏目在《人大复印资料》的转载率均为100%，在《中国知网》的下载率逐年提高，由2005年的8.0%提高到2006年的15.3%，已成为大多数海内外学者关注的品牌栏目。本刊从2008年起为双月刊，单月出版。

正式出版

收录年代

唐现之的劳动教育实践及其对当代的启示

张旭杨

65-71页

查看更多>>摘要：唐现之是一位服膺陶行知先生教育主张的教育家,被称赞为广西教育界"八怪"之一.唐现之在广西省立桂林师范学校(以下简称"桂师")期间的劳动教育实践蕴含了深厚的爱国主义情怀和抗战精神,同时也反映了时代之变和时代之需.他在桂师任职期间,大力推行陶行知"生活即教育""社会即学校""教学做合一"的生活教育理论.在实践上,他延聘文化名人到校任教,以办学抗日救国;重视劳动实践、社会实践的本真与育人作用,寓教与育于社会生活;身体力行,行为示范,积极投身乡村教育事业.唐现之的劳动教育实践对新时代加强劳动教育仍然具有重要启示,如发挥劳动教育在促进立德树人和培根铸魂中的作用,着力推进劳动教育实践基地建设,劳动教育要适应国家社会发展需要等.

关键词：

唐现之劳动教育广西省立桂林师范学校

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场域理论视阈下职业教育与区域特色产业发展互动研究

卢雨清张雨佳

72-77页

查看更多>>摘要：职业教育与区域特色产业深度融合,对推动地方经济社会的高质量发展具有重要意义.然而,当前职业教育与区域特色产业之间仍有着显著的场域壁垒,如"惯习"的历史性与区域适应性不足、生成性和创新能力受限、自然倾向性与发展不均衡等,这些问题制约了两者深度融合的步伐.因此,需从调动场域行动者、培育适应性"惯习"、拓展经济资本、整合非经济资本等方面助力区域特色产业发展,充分发挥场域、惯习、资本三者的作用,以实现职业教育与区域特色产业的互动与共赢发展.

关键词：

场域理论职业教育区域特色产业高质量发展

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高职院校推进"浸润式"思想政治教育的现实困境与实践路径

林漫森

78-83页

查看更多>>摘要：高职院校推进"浸润式"思想政治教育体现了思想政治教育创新的时代性与解决问题的实用性,契合思想政治教育深度改革的现实需要.当前,高职院校在推进"浸润式"思想政治教育中存在顶层设计规划不够、课程育人改革不深、文化育人培育不足、实践育人拓展不够、管理育人优化不够、家校沟通力度不够的现实困境,需要通过加强顶层整体规划、发挥课堂浸润作用、挖掘环境浸润价值、拓展实践浸润时空、重视言行浸润影响、用好家庭浸润力量等路径,将思想政治教育贯穿于教学、管理、服务的全过程,构建具有社会主义属性和现代职教特色的大思政体系,助推高职思想政治教育内涵发展.

关键词：

高职院校思政改革"浸润式"教育

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高职院校思政课场景化教学实践探索

崔旭东杨慧青

84-88页

查看更多>>摘要：场景化教学借助现代信息技术,让思政课更加具有沉浸感,有利于提升学生思政课的获得感.文章以《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》第四章第三节"全面落实以人民为中心的发展思想"的知识点为例,结合北盘江大桥案例,从数据沉淀生成学生画像、挖掘资源进行场景化改造、多媒体技术构建全息甲板、社交媒体扩展第二课堂等方面搭建场景课堂,探索高职院校思政课教学新模式,增强思政课育人效果.

关键词：

场景化教学高职院校思政课教学改革

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ChatGPT对高校思想政治教育的冲击及应对策略

莫燕燕义秀琴

89-95页

查看更多>>摘要：ChatGPT作为一款基于Transformer的大型语言预训练模型,在高校思想政治教育领域具备执行复杂任务的能力,对高校思想政治教育构成巨大冲击,具体表现在:危及教育者主导地位,弱化学生主体性;易混淆知识的实与虚,加大教育之难度;逐利思维削弱思政价值属性.因此,需要从师生双方的人工智能素养、自主智能模型、法律和伦理规范等方面加强建设,以应对ChatGPT的冲击.

关键词：

思想政治教育ChatGPT高校

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数智化时代新质人才精准管理的路径探赜

王宝智林芳

96-99页

查看更多>>摘要：新质人才的培育是企业发展的关键,优化新质人才管理对推动企业高质量发展具有关键意义.在数字化转型的背景下,数智技术为新质人才的全方位、精准化管理提供了有力的技术支撑和方法论基础.精准管理是适应数智化时代管理改革的需要,是提升新质人才文化认同的需要,也是推动新质人才个性化发展的需要.通过构建数字化学习与发展生态系统、构建全息化绩效管理与智能激励机制、利用智能算法绘制多维度人才画像、建立多元化反馈渠道与定制个性化的管理策略等路径,构建科学、高效、动态的人才管理模式,以此实现人才结构与生产力形态的协同升级,为企业在复杂多变的市场环境中保持竞争优势提供强有力的人才支撑.

关键词：

数智化新质人才精准管理新质生产力

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影响力营销驱动下的跨境独立站品牌效应提升策略

朱幼恩

100-106页

查看更多>>摘要：影响力营销已成为跨境独立站品牌效应升级的核心策略,为品牌在竞争激烈的全球市场中实现持续发展和创新注入动力.影响力营销的作用机制有信任构建与品牌认同机制、社会影响与行为引导机制、口碑传播与网络扩散机制、跨文化适应与品牌本土化机制等.当前,跨境独立站在影响力营销中存在目标市场与影响力者契合度评估不足、本土文化差异理解不足与内容同质化、跨平台互动中品牌调性与营销策略不一致、精细化数据控盘与复盘能力薄弱等问题,需要进一步实施精准选定影响力者、进行内容创作、多平台整合与互动、效果评估等策略,构建系统化的影响力营销框架,在目标市场内深化消费者认同并扩大品牌影响力.

关键词：

影响力营销跨境独立站品牌效应社会认同信任转移

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征稿启事

封2,前插1页

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《南宁职业技术学院学报》2024年总目次

后插1-后插4页

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