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全国流通经济
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周刊

2096-3157

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100801

北京市复兴门内大街45号北楼429室

全国流通经济/Journal China Circulation Economy
查看更多>>《全国商情·经济理论研究》月刊是由中国商业联合会主管、中华全国商业信息中心主办的经济类学术性核心期刊，以建立和完善社会主义市场经济体制，积极推动现代流通经济的发展，繁荣现代流通业和市场为主导；依托大流通、大商业、大市场；面向社会、面向企业、面向现代商人、面向科研院所、面向高等院校；深入开展市场经济理论、流通经济与管理的理论与实践研究。本刊设有经济前沿、理论研究、学术论坛、政策与法律、经营与管理、企业与文化、改革与创新、流通经济与流通政策、国外经济、WTO规则与对策、经济动态等多个栏目,以刊载知名专家学者的学术文章及研究人员的学术论文为主,为国家机关、学术研究机构、企事业单位、高等院校的广大教师、教学管理人员、科研人员等发表科研成果及学术研究探索提供一个展示的平台。
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收录年代

    数字经济背景下企业融资能力与企业竞争力研究

    朱保群
    125-128页
    查看更多>>摘要：数字经济时代下,企业的融资能力与其竞争力密切相关,共同促进企业的发展.然而,传统的企业融资模式已难以适应数字经济时代的发展.因此,企业应加强自身建设,不断提高自身的融资能力,增强核心竞争力.同时,数字经济时代下,国家也出台了一系列扶持数字经济发展的政策.目前,我国在数字经济发展方面取得了显著成效,在国家政策的扶持下,越来越多的企业开始重视自身竞争力的提升.因此,本文基于对数字经济对企业融资能力与企业竞争力的影响机制的分析,提出相应对策建议以推动我国数字经济健康快速发展.

    数字经济融资能力竞争力

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    绩效评价体系与员工创新行为的关系分析

    李向聪
    129-132页
    查看更多>>摘要：在当今竞争激烈的市场环境中,创新成为了保持竞争优势和持续发展的关键要素.而员工作为组织创新的核心力量,其创新行为对于组织的成功至关重要.而绩效评价体系作为一种管理工具,可以对员工的绩效进行评估和激励,对于促进员工的创新行为发挥着重要作用.本文主要探讨了绩效评价体系如何影响员工创新行为,以期为组织提供有益的理论和实践指导,以促进员工的创新行为,实现持续的竞争优势.

    绩效评价体系员工创新行为

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    大数据时代探索国企人力资源管理数字化转型之路

    汤晓璇
    133-136页
    查看更多>>摘要：随着大数据的不断发展,大数据技术已经广泛应用于各行各业,为企业带来了巨大的变革.人力资源管理作为企业运营的核心环节,必须紧跟时代发展趋势,充分利用大数据技术进行改革创新.本文旨在探讨大数据背景下,国有企业人力资源管理如何实现数字化转型,以提高管理效能,促进企业可持续发展.

    大数据时代国企人力资源管理数字化转型

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    企业高管人力资本价值评估研究——以数字政通公司为例

    张雨晴李朝红
    137-141页
    查看更多>>摘要：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,而加强人力资本的开发利用,是经济高质量发展的迫切需要.企业中的人力资本相比于其他生产要素更加活跃,在企业的整个生命周期中发挥至关重要的作用.而高管是处于行业顶端的高素质人才,是企业人力资本的核心,也是形成企业竞争力的关键因素.目前针对我国企业高管人力资本价值评估的研究还在发展阶段,文章将DCF模型和B-S期权模型结合运用到企业高管人力资本价值评估中,为高管人力资本价值评估提供了新思路.

    高管人力资本价值评估DCF-BS组合模型数字政通

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    人力资源柔性管理对员工创新绩效影响的研究——以华为公司为例

    赵海鹏
    142-145页
    查看更多>>摘要：在快速变化的全球经济环境中,创新成为了企业持续发展的关键驱动力.人力资源柔性管理,作为一种适应性和灵活性较高的管理方式,对于激发员工创新潜力,提升员工创新绩效具有重要意义.本文以华为公司为例,深入探讨了人力资源柔性管理对员工创新绩效的影响.研究发现,华为公司的人力资源柔性管理通过提供员工更多的自主性,激发员工的创新动力,进而显著提升员工创新绩效.同时,华为公司的人力资源柔性管理实践为其他企业提供了宝贵的经验和启示.

    人力资源柔性管理员工创新绩效华为公司

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    中国供给侧结构性改革:成效总结及对策建议

    林芳芳赵雪君
    146-150页
    查看更多>>摘要：中国供给侧结构性改革自 2015年提出已有近十年时间,本文通过分析供给侧结构性改革对国民经济发展的影响,结合"去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板"等方面分别对供给侧结构性改革成效进行量化,并从激发企业创新活力、优化企业资源配置角度总结了供给侧结构性改革的阶段性效果,在此基础上,结合新发展阶段的新要求,提出了实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合的对策建议.

    供给侧结构性改革阶段性成效扩大内需

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    丽江主动融入RCEP提升旅游服务贸易竞争力的路径对策研究

    杨凤黄金香
    150-154页
    查看更多>>摘要：本文深入研究了丽江如何利用区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)提升其旅游服务贸易的国际竞争力.在全球化和区域一体化的大背景下,旅游业已成为推动地区经济发展的关键因素,特别是对资源丰富的丽江而言.随着RCEP的实施,丽江面临新的发展机遇和挑战,需要提升旅游服务贸易的竞争力来应对这一变化.并通过定性和定量分析方法,全面评估了丽江旅游业的现状,并结合国际旅游发展趋势,探讨了如何有效利用RCEP平台,提升丽江旅游服务质量、加强文化遗产保护和推广、优化旅游基础设施以及实施有效的市场营销策略,是提升丽江旅游服务贸易竞争力的关键.本文提出了路径、对策和建议,包括加强区域合作、利用数字技术改善旅游体验、并强调政府在制定有利政策和提供支持方面的作用.本研究不仅对丽江的旅游业发展具有重要意义,也为中国及RCEP区域内的旅游业提供了发展模式和策略参考.

    RCEP旅游服务贸易对策

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    云南西部大峡谷温泉康养旅游小镇的开发策略研究

    陶晓莹雷蕾
    155-158页
    查看更多>>摘要：随着人们对健康旅游活动的需求与消费,特色小镇逐渐成为打造健康生活目的地的重要平台,云南西部大峡谷依托天然温泉资源、高峡平湖景观、自然景观和独特的民族民间文化开发成为了温泉康养旅游小镇,促进了旅游与康养融合发展,推动了大健康产业快速发展,但也显现出了一系列发展问题.本文基于实地调查,阐述了西部大峡谷温泉发展现状与存在问题,通过聚焦温泉资源、其他特色等元素,紧紧围绕康养旅游文化产业发展为主线,提出了"温泉旅游+N+康养旅居"为开发模式,"两心、一网、两带、五主题板块、十余加功能区"和多元化产品叠加的温泉康养旅游小镇的开发策略,使西部大峡谷温泉能成为人们向往的健康生活目的地.

    西部大峡谷温泉康养旅游特色小镇开发策略

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    基于社会网络分析的龙头企业利益相关者研究——以落户广西沿边地区企业为例

    叶嘉艺韦广平
    159-162页
    查看更多>>摘要：随着农业现代化和乡村振兴战略的推进,龙头企业正在成为推动广西沿边地区农业产业链现代化和带动农民增收的关键力量.但是受限于广西沿边地区的发展不平衡和多样性的影响,龙头企业落户过程中存在多个利益相关方,形成复杂的关系网,需要有效协调.本研究运用社会网络分析(SNA)方法,以广西沿边地区龙头企业代表为例,识别了 7 类利益相关方,构建了利益相关者社会网络模型.结果显示:网络密度高,但同质化严重,龙头企业和村委会处于网络核心并具权力优势.进一步以龙头企业为中心进行凝聚子群分析,将利益相关方分为核心集群、蛰伏集群和边缘集群三类.研究提出针对不同集群制定差异化利益协调策略,为龙头企业科学有效开展利益协同和风险管理提供理论参考.

    龙头企业利益相关者社会网络广西沿边地区

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    乡村民宿产业提质升级的对策研究——以恩施市为例

    赵阳捷
    163-166页
    查看更多>>摘要：近年来,作为乡村旅游产业新业态的乡村民宿发展迅猛,已成为推动农村经济发展的新引擎,推进乡村全面振兴的助推器.在以高质量发展全面推进中国式现代化的大背景下,如何提质升级是培优做强乡村民宿产业尤为重要的问题.本文以恩施市为例,通过走访调查的方式对乡村民宿产业发展现状进行调研分析,梳理出乡村民宿产业在提质升级发展中存在的问题,有针对性地提出相应对策.

    民宿产业提质升级对策恩施市

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