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全国流通经济
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周刊

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北京市复兴门内大街45号北楼429室

全国流通经济/Journal China Circulation Economy
查看更多>>《全国商情·经济理论研究》月刊是由中国商业联合会主管、中华全国商业信息中心主办的经济类学术性核心期刊，以建立和完善社会主义市场经济体制，积极推动现代流通经济的发展，繁荣现代流通业和市场为主导；依托大流通、大商业、大市场；面向社会、面向企业、面向现代商人、面向科研院所、面向高等院校；深入开展市场经济理论、流通经济与管理的理论与实践研究。本刊设有经济前沿、理论研究、学术论坛、政策与法律、经营与管理、企业与文化、改革与创新、流通经济与流通政策、国外经济、WTO规则与对策、经济动态等多个栏目,以刊载知名专家学者的学术文章及研究人员的学术论文为主,为国家机关、学术研究机构、企事业单位、高等院校的广大教师、教学管理人员、科研人员等发表科研成果及学术研究探索提供一个展示的平台。
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收录年代

    分析师跟踪、投资者保护与股票流动性

    刘子琪李洋
    85-88页
    查看更多>>摘要：股票流动性是保障市场交易活跃度、投资者资金进出灵活性,以及资产定价合理性的关键要素,对股市的健康运行至关重要.分析师是资本市场的信息桥梁,通过发布研究报告向市场传递企业信息.同时,投资者保护制度在法律层面为投资者权益筑起保护屏障.本文以 2009-2022 年中国A股上市公司为研究对象,考察了分析师跟踪与股票流动性之间的关系,探讨了投资者保护对二者关系的调节作用.研究发现:分析师跟踪能够促进股票流动性;投资者保护会抑制分析师跟踪对股票流动性的促进作用.

    分析师跟踪投资者保护股票流动性

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    基于CNN-LSTM和实物期权的互联网企业价值评估——以网易公司为例

    唐枭靓靓杨洪涛
    89-92页
    查看更多>>摘要：随着改革开放的深化,中国互联网产业,如腾讯、百度、京东等企业蓬勃发展,通过资本运作拓展国际市场,展示巨大潜力的同时,也面临着了价值评估的新挑战.鉴于计算机技术的飞速进步,本文创新性地将神经网络(CNN-LSTM)与实物期权理论整合,建立动态评估模型,以应对市场与技术的快速变动,为互联网企业价值评估提供前沿方法,旨在为学术界和业界贡献新型理论框架与实用指南.这一融合模型有望革新互联网价值评估领域,促进更精准的投资决策.

    CNN-LSTM实物期权互联网企业价值评估

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    中小企业融资担保的广东实践与借鉴意义

    杨帆
    93-96页
    查看更多>>摘要：中小企业的融资担保问题是制约其融资效率的重要因素.本文以广东省中小企业融资担保实践情况为例展开相应探究,介绍了中小企业融资担保的相关概念和内容,指出融资担保的含义、融资担保的作用以及中小企业实施融资担保的意义和面临的困境.对广东省中小企业融资担保发展现状进行分析,阐述了广东省融资担保行业整体发展状况,对广东的政府性融资担保体系、中小企业融资担保状况进行分析,总结了广东省中小企业融资担保发展的实践经验.并在此基础上提出了中小企业融资担保行业持续发展的策略与建议,以供参考.

    中小企业融资担保发展策略

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    融资结构与企业数字化转型的关系分析

    张济虎
    97-100页
    查看更多>>摘要：在数字经济时代,大数据技术赋能产业,数据要素成为新的要素资源参与企业生产经营管理,极大地改变着企业参与市场竞争的方式与状态.在此时代背景下,企业需要进行数字化转型,建设数字化企业,并且优化融资结构,降低企业财务风险和运营风险,为企业数字化转型服务,为企业可持续经营发展服务.基于此,本文对企业融资结构与数字化转型的相互关系展开相应探究,明确了企业进行数字化转型的意义,以南极电商为例,探究了企业融资结构与企业数字化转型之间的关系.最后提出优化企业融资结构,促进企业数字化转型的对策建议,以供参考.

    融资结构企业数字化转型相互关系

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    混改背景下非国有股东委派董事对国企分红水平的影响效应实证研究

    张蓝鹤
    101-104页
    查看更多>>摘要：现金分红是一种重要的回报投资者方式,对建立高效资本市场、改善公司治理行为十分重要.国有企业(简称国企)经过所有制改革后,部分企业并没有建立合理的分红机制,导致非国有股东对参与国企治理的积极性不足,削弱了混改的成效.本文讨论非国有股东委派董事对国企分红的影响,通过对 2009-2022 年A股国有上市国企 7643 个观测值进行研究,确定非国有股东委派董事能提升国企的分红水平,对比中央国企和地方性国企,发现地方性国企的非国有股东委派董事对企业提升分红水平作用更强.结合上述研究结果,对如何优化国企股权管理、地方性国企吸引社会资本提出建议,优化国企的管理股权管理模式,充分发挥混改所具有的经济作用.

    非国有股东委派董事国企分红

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    内外部因素视角下员工持股计划与企业风险承担水平研究

    何艳赟崔欢
    105-108页
    查看更多>>摘要：员工持股计划是企业治理的重要方法,可以实现员工和企业利益的绑定,激发员工的工作积极性,促使员工关注企业动态,约束高层和企业所有者的行为,提升企业决策的科学性.本文结合内外部因素视角对员工持股计划和企业风险承担水平的关系进行研究,使用A股部分互联网、软件企业的数据,发现通过实施员工持股计划能够提升企业的风险承担水平;信息透明度对企业风险承担水平的影响与员工持股相互替代,企业通过提升内部信息透明度,有助于自身提升风险承担水平;还分析了市场化程度所发挥的作用,发现市场化水平越高,员工持股计划就能更有效地发挥作用.针对企业提出合理使用员工持股计划,以优化企业内部环境的意见,同时建议政府相关部门强化对企业信息披露的管理,并完善市场化建设,提升企业的内部管理水平.

    员工持股计划企业风险承担内外部因素

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    人力资源管理在数字经济时代的转型与挑战

    连云
    109-112页
    查看更多>>摘要：在数字经济时代,全球经济格局剧变,企业的经营、管理及生存方式面临根本性变革.人力资源管理作为企业管理体系的关键环节,其数字化转型已成为必然选择.本文探讨了数字经济时代下人力资源管理的转型路径与挑战,着重分析了通过大数据、云计算和人工智能等先进技术的应用,如何优化管理流程、提升管理效率和增强企业核心竞争力.结合国内外数字经济发展的现状,本文为企业实现高质量发展提供了理论和实践指导,强调了战略规划、技术选型、制度革新和文化引领的重要性,为企业应对市场变化和实现可持续发展提供了全面的解决方案.

    人力资源管理数字经济时代数字化转型

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    国有企业中层管理人员胜任力模型构建及优化应用研究

    刘莎
    113-116页
    查看更多>>摘要：使用胜任力模型可以对人员能力、水平做出综合评价,分析人员是否能够满足相关岗位的需求,促进企业对内部人才的挖掘和选拔,方便企业完成对 招募人才水平的识别.对于国有企业而言,随着我国国力的快速发展,很多国有企业快速扩张,但是中层管理人员的数量、水平难以满足企业的发展需求.本文结合国有企业的常见情况,分析如何使用胜任力模型进行中层管理人员队伍建设,阐述胜任力模型的构建过程,以及实际工作中的具体使用方法.帮助有关国有企业利用胜任力模型构建人才选拔机制,满足企业中层人才队伍建设的需求.

    国有企业中层管理胜任力

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    企业基层员工激励体系的优化策略

    王微刘斐然
    117-120页
    查看更多>>摘要：本文在阐明基层员工激励体系基本概念内涵的基础上,分析归纳了企业基层员工激励体系存在的问题,随后指明了基层员工激励体系的优化原则,最后重点探讨了企业基层员工激励体系的优化策略,希望能够为相关主体提供有益借鉴.

    基层员工激励体系存在问题优化原则优化策略

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    知识经济背景下工作分析的范式转移——基于二十年工作分析研究的回顾与展望

    杨正宇
    121-124页
    查看更多>>摘要：以知识和创新为基础的经济越来越成为驱动增长的主要动力,工作分析的基本假设和范式急需革新.基于对近二十年来的相关文献进行的历史跟踪和内容分析,指出工作分析范式正在从传统工作分析"人岗匹配"的静态范式向"人与环境动态匹配"的动态范式转移.新范式强调工作分析要适应市场、客户和环境的持续变化,从人与岗位的双向、静态、机械的匹配,向人与环境的多向、动态和可持续发展的匹配方向转变.

    知识经济工作分析人岗匹配人与环境匹配

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