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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    提升企业绩效考核工作水平的策略探讨

    孟家晴
    90-91页
    查看更多>>摘要：绩效考核是企业管理的难点及重点,能否做好绩效考核工作,直接影响员工的绩效水平,另外也直接影响企业的健康发展.绩效考核工作难度很大,如何做好这一工作,对于很多企业来说是一个巨大的考验.本文首先对绩效考核工作的目的进行了不同维度的探讨,随后总结分析了这一工作中比较常见的问题,最后围绕本文所谈到的具体问题,探讨了做好绩效考核工作的具体策略.希望本文所提出的观点能够给企业绩效考核工作的有效开展带来一些有益启示.

    绩效考核目的问题策略

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    基于以人为本理念的企业人力资源管理策略及方法研究

    刘杰张付慧
    92-93页
    查看更多>>摘要：无论是在国民经济发展中,还是在企业竞争过程中,人才均扮演着极其重要的角色.人才管理是否合理、有效,将直接影响企业的运营与发展.所以,企业必须正确地认识人力资源的重要性,坚持以人为本的管理理念.本文首先对以人为本的管理理念进行了简要论述,其次对企业人力资源管理存在的问题进行了详细剖析,最后提出了科学合理的管理策略和方法,希望能够为企业提高人力资源管理效率和质量提供有益借鉴.

    以人为本人力资源管理管理现状及问题策略和方法

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    企业"四新"岗位管理体系的创新与实践——以国网浙江省电力有限公司为例

    孟磊施川
    94-95页
    查看更多>>摘要：自从国家开展电力体制改革以来,供电企业的经营环境、业务体系均发生了较大变化,加之当前国家电网推进组织管控模式的转变,以改进长期以来高度集约的管理模式,供电企业的基层组织架构和管理机制也在发生诸多改变.因此,岗位管理体系需要与时俱进,适应战略发展要求,推动具体岗位的迭代优化,并体现差异化管控思路,以增强岗位管理的灵活性与规范性.

    国家电网五位一体岗位管理放管服

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    加强企业员工培训工作八策

    吴臻祯
    96-97页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的飞速发展,市场竞争越来越激烈,企业面临着诸多挑战,其中之一就是人力资源管理工作面临的挑战.因此,加强企业的人力资源管理工作势在必行.本文主要论述了加强企业员工培训的具体措施,希望借助相应的培训工作能够让企业员工的职业素质得到一定程度的提升,在良好的工作氛围中实现人生价值.

    企业员工培训工作

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    国企退休人员社会化管理服务工作存在的问题及对策探讨

    曹月
    98-99页
    查看更多>>摘要：我国从2000年开始进入老龄化社会,且老龄化程度逐年加深,随着国有企业退休人员呈现稳步上升的态势,各类社会保障等相关问题给企业造成了较大的经济负担.因此,从2003年开始,国家陆续出台了国有企业退休人员社会化管理服务工作的系列指导意见以及相关政策,这些意见及其政策的出台有利于提高国企退休人员的晚年生活质量.同时,对于减轻企业经济压力,轻装前进,持续推进国企改革、完善现代企业制度具有重大意义.本文就国企退休人员社会化管理服务工作中存在的问题进行深入分析,并提出相应的解决对策.

    国有企业退休人员社会化管理存在问题解决对策

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    国企员工绩效沟通面临的困境及其优化措施探讨

    王欣
    100-101页
    查看更多>>摘要：绩效管理沟通工作的效果,直接关系企业的绩效水平.为了提高国企的绩效管理水平,必须提高国企员工绩效沟通工作质量.为此,本文对绩效沟通的基本原则进行了阐述,分析了绩效管理过程中沟通环节面临的困境,并具体提出了优化绩效管理环节以及绩效沟通的措施,旨在通过提升国企绩效管理沟通质量,促进国企绩效管理水平的提高.

    国企员工绩效管理沟通交流管理水平

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    人力资源三支柱模型及其应用案例解读

    项文文李达
    102-103页
    查看更多>>摘要：人力资源三支柱是什么?在中国本土有哪些优秀的实践经验?企业构建人力资源三支柱模型需要注意哪些问题?本文将对以上问题逐一进行解读和探讨.

    人力资源三支柱HRBPCOESSC

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    互联网时代中小照明企业的营销管理转型策略

    江延球
    104-105页
    查看更多>>摘要：年销售规模在1亿元左右的中小照明企业,囿于资金、技术、人才和管理等瓶颈,产销规模和利润水平始终徘徊不前,进而导致企业研发投入少,产品换代能力差,企业竞争力弱.为此,本文提出互联网时代中小照明企业营销管理转型的关键在于,迅速适应客户购买习惯的变化,加快线上线下渠道的融合,从客流量、客单价、转化率和复购率等四个关键控制点去寻求突围的策略.

    中小照明企业营销管理转型

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    财务环境对企业融资的影响及对策研究

    邢丽萍
    106-107页
    查看更多>>摘要：随着社会主义市场经济体系的不断完善,我国企业的规模和体量也在不断扩大.进入2020年后,全球经济同步放缓,加上多种因素影响,很多企业出现现金流不足的问题.为了更好地应对外部不确定因素,提高企业自身经济的良性发展,对企业财务环境进行深入分析,合理制定资金使用战略,就成为企业界共同面临的一个重要课题.为此,本文针对财务环境对企业融资决策的重要性以及影响因素进行探讨,并给出企业在财务合理环境下融资决策的对策建议.

    财务环境企业融资融资渠道内部控制

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    新形势下创新型中小企业融资模式改进研究

    陈晓东
    108-109页
    查看更多>>摘要：近十年来,随着我国科学技术、市场经济的不断发展以及市场化程度的不断提高,民营科技型中小企业得到了持续发展,并逐步成为我国经济运行体系的重要组成部分.本文通过分析创新型中小企业在融资时面临的限制和约束,从企业自身、金融体系和政府方面分析了创新型中小企业的融资特点和融资难点,并提出了适合我国创新型中小企业的融资模式.

    中小企业创新融资模式

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