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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    高质量发展背景下企业绩效管理存在的问题与对策分析

    樊宗友
    32-34页
    查看更多>>摘要：绩效管理作为企业的关键职能之一,在推动企业高质量发展的过程中扮演着重要的角色,直接影响企业发展的质效.然而,随着外部环境的发展变化,企业绩效管理正面临一系列挑战,包括目标体系的不完善、专业管理的不健全、过程管理的不精细以及绩效文化的不鲜明等突出问题.对此,本文通过明晰企业绩效管理的定义和内涵,回顾我国企业绩效管理的发展历程,在此基础上提出一系列优化和提升的策略,以期改善企业绩效管理,为企业实现高质量发展提供有力的支持和参考.

    高质量发展企业绩效管理问题对策分析

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    绩效管理体系在组织变革中的作用与优化路径研究

    张一伟
    35-37页
    查看更多>>摘要：本文深入探讨了绩效管理体系在组织变革中的关键作用及其优化路径.研究发现,绩效管理体系作为企业战略目标与日常运营之间的纽带,对推动组织革新、挖掘员工潜能和塑造企业文化具有重要作用.通过对既有研究成果的系统梳理和剖析,本文揭示了绩效管理在推动变革过程中面临的复杂难题,并提出了一系列有针对性的改进策略,包括制定明确的变革规划、争取高层领导的全力支持、强化绩效管理和教育培训以及构建严谨的监控与评估体系等.本研究旨在丰富学术讨论的同时,为实际管理者实施有效组织变革提供实用的操作指南.

    绩效管理体系组织变革战略实施员工绩效优化路径

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    企业提案改善策略及实施效果评估研究——以T公司为例

    胡立涛柏松李金贵
    38-40页
    查看更多>>摘要：企业提案改善是一种重要的持续改进方法,通过收集和筛选提案,实施改进措施,旨在提高生产效率、质量和员工参与度.在现代工业生产中,企业提案改善被广泛应用于优化生产流程、提高效率和降低成本等环节.本文以某零件加工企业T公司为例,探讨了该企业提案改善策略的实施和效果评估方法,以期为其他企业提供借鉴和参考.

    提案改善实施效果持续改进

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    产品营销网络提质升级路径研究——以A烟草公司为例

    马兰
    41-43页
    查看更多>>摘要：自1994年国家烟草专卖局提出开展农村卷烟营销网络建设以来,经过30年的探索实践,卷烟营销网络建设对推动行业由传统商业向现代流通模式的转变起到了重要作用.在当前烟草行业高质量发展与数字化转型的背景下,A烟草公司积极实施营销现代化发展战略,致力于营销现代化专项规划任务的落地实施.通过构建"一张网"营销模式,A公司不断强化营销网络的功能与价值,推动卷烟营销网络的品质提升与升级,为高质量发展打下了坚实的市场基础.本文采用实证研究方法,以A烟草公司为例,分析了其卷烟营销网络建设的现状与不足,同时借鉴行业内网络建设先进单位的成功经验,围绕卷烟营销网络建设的五大任务,提出了针对性的优化策略,旨在为A公司及类似企业的产品营销网络建设的提质升级提供有效的参考与指导.

    卷烟营销网络建设提质升级

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    基于人力资源经营思维推进企业高质量发展的策略探讨——以云南省投资控股集团有限公司为例

    杨定勇
    44-46页
    查看更多>>摘要：新一轮国企改革重点强调要提升核心竞争力和增强核心功能,实现企业的高质量发展.为此,企业人力资源部门需要构建一种与企业战略目标相匹配的人力资源管理模式,从而成为企业经营战略的参与者和变革的推动者.针对目前企业人力资源管理存在的不足和问题,企业管理者必须认识到人力资源是企业的战备资源,是企业高质量发展的关键.基于此,本文首先阐述了人力资源经营思维与企业高质量发展的概念和意义,随后以云南省投资控股集团有限公司为例,深入探讨了人力资源经营思维对企业高质量发展的作用机制与实践路径,旨在为企业人力资源经营思维的转型与升级提供参考建议.

    人力资源经营思维人才队伍高质量发展

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    业财融合背景下中小制造企业成本管控问题及其对策研究——以A企业为例

    李娟娟
    47-49页
    查看更多>>摘要：从目前我国制造业的结构来看,中小制造企业已经成为我国制造业的重要组成部分.中小制造企业不仅是国民经济和社会发展的重要基础,而且也是为广大劳动者提供工作岗位和就业机会的重要平台.当前,中小制造企业要想在激烈的市场竞争中实现高质量发展,除了提供优质的产品外,还需要向内挖掘潜力,严格管控成本,推出更多物美价廉的产品.本文以A中小制造企业为例,结合业财融合的理论及实践,指出了目前案例企业在成本管控方面存在的问题,并据此提出了相应的优化措施,旨在帮助中小制造企业提高市场竞争力,降低运营成本,实现高质量发展目标.

    业财融合成本管控成本优化管控

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    中资企业境外投资税收风险及其防控策略探讨——以乌兹别克斯坦为例

    张棚
    50-52页
    查看更多>>摘要：随着全球经济一体化和我国"走出去"战略的深入实施,我国企业的国际交流与合作日益频繁,跨国经营活动显著增长.然而,世界各国的税收政策不尽相同甚至差异明显,因此税收成本成为影响境外投资项目经济可行性和收益的重要因素.因此,准确理解投资国的税收政策,实施科学合理的税收筹划,有效规避税收风险,成为中资企业开展境外投资的关键.基于此,本文以乌兹别克斯坦为例,首先阐述了乌兹别克斯坦的税收环境,并对中乌税收协定及双边贸易协定进行了说明,然后分析了乌兹别克斯坦税收风险,最后提出了中资企业在乌兹别克斯坦进行投资的税收筹划策略,旨在帮助中资企业在境外投资过程中维护自身权益,提高应对税收风险的能力.

    中资企业境外投资税收风险乌兹别克斯坦

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    "大熔炉"党建文化推动新产线高质量发展的探索与实践

    首钢京唐钢铁联合有限责任公司
    53-57页
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    新时代加强会计人员职业道德规范建设的路径和方法探讨

    顾晶
    58-60页
    查看更多>>摘要：近年来,随着新收入准则、新金融工具准则与新租赁准则在企业日常会计工作中的全面实施,对广大会计人员提出了更高的要求.要成为一名优秀的会计人员,就必须不断学习,提升自身会计业务专业技能,强化会计职业道德素养.在新准则实施过程中,会计人员需要面对诸多业务处理上的选择,只有具备高尚的职业道德素养,才能在各种利益冲突面前坚定立场,确保会计信息的真实、完整和准确.为此,本文首先阐述了会计人员职业道德规范的内涵及其重要意义,其次追溯了会计人员职业道德规范的中外历史起源,然后分析了当前会计人员职业道德规范建设缺失对行业和企业的影响,最后针对缺失问题提出了提升会计人员职业道德的路径及方法,以期助力企业加强新时代会计人员职业道德规范建设,为企业高质量发展奠定坚实的会计人力资源基础.

    新时代会计职业道德规范建设

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    企业加强绩效考核与管理的优化策略探讨

    吴恒
    61-63页
    查看更多>>摘要：绩效考核与管理是企业管理的重要组成部分,对企业实现战略目标、提升员工绩效起着至关重要的作用.目前,部分企业绩效考核与管理普遍存在着绩效管理与企业战略脱节、绩效考核缺乏公平性、绩效考核缺乏监督机制、绩效考核缺乏反馈机制等问题.针对这些问题,本文提出了一系列优化策略,包括从企业战略出发制定绩效考核策略、提高绩效考核的公平性、完善绩效考核与管理的监督过程、建立绩效考核反馈机制等,旨在帮助企业建立科学合理的绩效考核与管理体系,提升企业绩效管理水平,促进企业实现高质量发展.

    绩效考核绩效管理企业战略公平性监督反馈机制

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