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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    信息设备保密管理风险分析与处置方法研究

    单威俊王俊轩俞斌
    32-34页
    查看更多>>摘要：信息设备保密管理风险分析与处置对维护企业数据安全至关重要.本文结合企业科学研究业务实际情况及设备全周期管理要求,分析了企业信息设备管理潜在的保密风险,探索了将信息设备保密管理和固定资产管理业务融合的方法,以期提升信息设备整体保密管理水平,从而推动科学研究事业健康、可持续发展.

    信息设备固定资产保密管理业务融合信息化

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    企业电子文件归档与电子档案管理策略研究

    吴雪清
    35-37页
    查看更多>>摘要：为研究企业电子文件归档与电子档案管理的有效策略,本文基于全生命周期理论,分析了电子文件归档及电子档案管理的特征、阶段划分和关键环节,提出了从生成、捕获到长期保存的全过程管理策略,旨在帮助企业建立科学、规范的电子文件归档与电子档案管理体系,提高档案资源利用效率,为企业发展提供数据支持和有效保障.

    电子文件归档电子档案档案管理

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    国有企业创新工作室管理现状与对策研究——以上海机场建设指挥部为例

    斯碧峰沈洁满立张鹏...
    38-40页
    查看更多>>摘要：在推动高质量发展的时代背景下,创新是引领高质量发展的主要动力.企业作为重要的创新载体,其创新工作离不开职工的智慧和实践,为激发职工创新活力,企业创新工作室应运而生.国有企业创新工作室作为一种新兴的非营利、非行政组织,如何有效管理,并使其良性发展成为许多企业面临的现实难题.本文以国有企业上海机场建设指挥部飞行区工程创新工作室为例,在明确创新工作室概念与性质的基础上,通过归纳创新工作室的发展现状,分析其实际管理难点,针对性地提出了优化对策.以期能够对完善国有企业职工创新体系、提升国有企业创新能力提供有益的参考.

    国有企业创新工作室职工创新管理对策

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    国有企业12345政府服务热线工单处理分析——以A企业为例

    韦晨
    41-43页
    查看更多>>摘要：12345政府服务热线作为由政府主导的重要平台,是连接政府与市民之间的关键渠道.本文以三亚市12345热线成员单位之一的某市属国企(A企业)近五年接受并处理的热线工单为研究对象,分析了工单类型、处理现状、存在的问题,并据此提出了改进措施与建议.鉴于当前国企整合重组的背景,本文旨在通过案例分析,为相关国企提供高效、妥善处理热线工单的参考,以期改善服务质量,进一步提升国有企业的信誉和社会形象.

    12345政府热线国有企业工单处理整合重组服务质量

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    "四定"工作在人力资源配置中的运用研究——以某地市通信运营商为例

    何文俊
    44-46页
    查看更多>>摘要：随着5G、大数据、云计算和人工智能等前沿技术的迅速发展和广泛应用,强有力地推动了通信运营商的战略转型与管理升级.在此背景下,企业核心竞争力的培育愈发聚焦于人力资源的优化配置,由此,人力资源配置的重要性日益突显.因此,如何在控制用工总量的前提下,通过定岗、定责、定编、定员(以下简称"四定")工作进一步优化人力资源配置,激活现有人力资源潜力,就成为当前通信运营商亟待解决的问题.本文以"四定"工作为研究对象,结合某地市通信运营商的具体实践,深入探讨和总结了案例企业优化人力资源配置的具体做法及实施效果,以期为企业人力资源的优化配置及转型发展提供理论参考.

    转型"四定"人力资源配置人才结构

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    建筑工程EPC总承包管理案例解析——以泛家居生态体验馆项目为例

    戚双星齐建超华珍余传祥...
    47-48页
    查看更多>>摘要：新时期,建筑施工管理领域不断拓宽,EPC(设计—采购—施工)总承包模式在建筑行业得到了广泛推广和应用.EPC总承包模式的引入,实现了项目设计、施工、采购及管理的一体化,有效提升了项目执行效率与经济效益.基于此,本文选取泛家居生态体验馆项目作为案例,深入剖析了该项目下EPC总承包管理模式的实践与应用,并提炼出了其独特的管理特点,以期为EPC总承包管理的优化与提升提供有益的参考借鉴.

    EPC项目管理泛家居项目成效

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    国有企业薪酬体系优化设计案例探究——以厦门市某国有企业集团为例

    付雅琳
    49-51页
    查看更多>>摘要：近年来,国有企业改革三年行动及深化提升行动先后落实,旨在不断提高国有企业的竞争力和经营效率,为其注入新的生机和活力.薪酬体系作为国有企业管理的重要组成部分,不仅是稳定员工队伍、提升员工工作积极性和能动性的催化器,也是助力国有企业实现高质量发展的关键要素.基于此,本文以厦门市某国有企业为具体研究案例,对其员工薪酬体系现状进行了调查分析,探讨了当前其薪酬体系存在的不足,并据此提出相应的优化设计方案.以期促进国有企业建立与市场接轨、与绩效挂钩的现代薪酬制度,推动国有企业现代人力资源管理制度的建立和完善,提升国有企业员工队伍竞争力,为国有企业改革提供实践参考.

    国有企业薪酬体系优化设计案例研究

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    现代产业学院培养卓越管理人才"135"协同育人模式探索与实践——以广西外国语学院为例

    周晓丹
    52-55页
    查看更多>>摘要：高等教育的现代化成为实现中国式现代化的必由之路,而高等教育的现代化又依赖于其自身的高质量发展,紧密对接产业发展需求是培养高素质人才的关键所在.本文分析了当前卓越管理人才培养面临的困境,并针对性地提出了以现代产业学院为载体、以提升学生的实践能力、应用能力与创新能力为目标的"135"协同育人模式,该模式以"产业链、创新链、教育链"三链衔接为支撑,以教育链上的五个关键环节——专业、教师、课程、实践、评价为要素,进行适度的教学改革,整合社会各方教育资源,形成培养卓越管理人才的新动能.广西外国语学院的实践探索表明,现代产业学院"135"协同育人模式为类似领域的教学改革提供了有价值的参考和借鉴.

    现代产业学院卓越管理人才产教融合协同育人

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    企业改制重组税收新政下的纳税筹划案例研究

    刘显昌周丹
    56-59页
    查看更多>>摘要：本文在全面梳理企业改制重组五个相关税种最新政策的基础上,结合两个案例进行了分析,提出了以股权流转代替实物资产流转、以货币性资产流转代替非货币性资产流转、将资产负债和人员整体流转、控制非股权支付额比例、具有合理商业目的、不在会计上确认损益等纳税筹划的对策建议,从而促进依法降低改制重组的税费成本.

    企业改制兼并重组税收筹划企业所得税增值税

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    基于企业战略目标引领的创新活动管理体系构建与实践

    首钢集团有限公司矿业公司
    60-65页
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