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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    基于平台经济的绩效管理向善模式研究

    罗海滨
    3-5页
    查看更多>>摘要：在平台经济背景下,在线劳动平台对劳动者的绩效管理主要依赖于算法控制,导致包括快递员、网约工、货车司机等在内的就业群体的合法权益未能得到充分保障.劳动者"过劳"问题已经成为影响广泛的社会问题,阻碍了平台经济的持续健康发展.研究表明,平台对劳动者的算法管理,表面看只是一个简单的技术手段问题,实则是一个文化伦理问题.因此,本文认为,平台管理者和监管者应遵循效率优先和以人为本的双重原则,以绩效管理向善为导向,对算法进行双重规范,采取"算法取中"的策略,促进平台经济的健康、持续发展.

    平台经济绩效管理管理向善

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    软件开发企业数据资产创造价值的底层逻辑问题研究

    张婧
    6-8页
    查看更多>>摘要：随着数字经济时代的到来,数据资产逐渐成为企业发展的重要战略资源.为了有效发挥数据资产的价值,软件开发企业应着力分析数据资产创造价值的底层逻辑问题,优化数据资产价值体系.为此,本文从软件开发企业数据资产的内涵与特征入手,分析了软件开发企业数据资产创造价值的底层逻辑问题,并针对性地提出了软件数据资产价值创造的有效途径,以期为促进软件开发企业的高质量发展提供有益参考.

    软件开发企业数据资产底层逻辑问题

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    基于"三重一大"决策制度视角的国有企业内部控制优化策略研究

    王婧
    9-11页
    查看更多>>摘要：随着社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业"三重一大"决策制度应运而生,它主要涵盖企业的人事权、物权、财权等关键领域,对企业战略性和全局性的经营管理决策具有十分重要的影响,同时对企业内部控制体系的构建和运行也带来了深刻影响.本文从"三重一大"决策制度的内涵及对企业内部控制的影响入手,分析了当前国有企业内部控制存在的主要问题,并据此提出了相应的优化策略,以期充分发挥"三重一大"决策制度的优势,为促进国有企业高质量发展提供可靠支撑.

    "三重一大"国有企业内部控制

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    基于BSC的地市烟草商业企业高质量发展评价体系研究

    伊丽丽赵海刚崔明爽
    12-14页
    查看更多>>摘要：本文首先根据地市级烟草商业企业的实际运营情况和行业高质量发展要求,对企业高质量发展的内涵和发展重点进行了明确定位,其次基于平衡计分卡(BSC)理论,构建了一个包含财务(协调)、客户(共享)、流程(绿色)、学习(创新)、环境(开放)五个维度共计22个三级指标的地市烟草商业企业高质量发展评价体系,最后通过层次分析法(AHP)为指标体系赋予权重,最终形成了一套完整的地市烟草商业企业高质量发展评价体系.

    地市烟草商业企业高质量发展评价体系

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    集团企业内部控制存在的问题及应对措施探讨

    刘燕
    15-17页
    查看更多>>摘要：随着我国经济进入高质量发展阶段,集团企业面临着更多的机遇与挑战.对此,集团企业的一个重要选项就是,全面强化内部控制管理,抓住机遇,应对挑战.本文深入分析了集团企业内部控制存在的问题,并探究了针对性的应对措施,以期帮助集团企业增强软实力,提高内部控制管理水平,实现高质量发展.

    集团企业内部控制问题应对措施

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    基于工厂提案改善的企业核心竞争力提升策略研究——以A公司为例

    胡立涛柏松李金贵
    18-20页
    查看更多>>摘要：在市场竞争日益激烈的环境下,企业保持竞争优势特别是核心竞争力显得尤为关键.本文聚焦于工厂提案改善的内涵及其作用,并以A公司为例提出了依托企业内部提案改善活动增强企业核心竞争力的策略.研究结果表明,实施提案改善能够有效地培育和增强企业的核心竞争力,推动企业实现高质量发展.

    提案改善核心竞争力策略研究生产效率质量管理

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    企业数字化组织内部模拟市场体系构建研究——以电力企业为例

    张江龙
    21-23页
    查看更多>>摘要：随着电力企业数字化转型的深入推进,业务管理模式和流程管控机制发生了显著变化,对企业数字化转型背景下员工激励机制创新提出了迫切要求.本文以某电力企业大数据中心为例,针对自主经营意识不强、效益增长驱动力不足、经营效益与投资效能压力传导不畅、员工价值贡献难以准确量化等问题,通过引入内部模拟市场机制,探讨其价值传导、评价规则、激励模式和运行方式,旨在有效促进员工树立"业绩靠干、工资靠挣、荣誉靠贡献"的价值导向,从而激发员工内生动力、挖掘组织潜力、增强组织活力.

    数字化转型数字化组织内部模拟市场

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    企业知识管理存在的问题及创新策略探讨

    徐延干
    24-26页
    查看更多>>摘要：在市场竞争日益激烈的环境下,知识管理已成为推动企业创新的关键手段.通过有效的知识管理,可以提升企业核心竞争力,提高员工创新能力,保障企业高质量发展.当前,企业在知识管理方面还存在诸多问题,包括知识共享意识薄弱、知识管理系统不完善、知识传递渠道不畅等.为有效应对这些问题,本文建议,企业应构建以企业文化为核心的知识共享机制、打造高效的知识管理系统、优化知识传播流程等,以助力企业实现高质量发展.

    企业管理知识管理创新知识共享

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    基于战略目标导向的钢铁制造企业内部控制方法研究

    吴斌
    27-29页
    查看更多>>摘要：内部控制是保证企业持续、稳健发展的一个重要管理工具.本文以钢铁制造企业内部控制为研究对象,分析了内部控制在企业管理中的价值,分析了钢铁制造企业内部控制的现状,并从升级企业组织架构、开展风险评估管理、优化信息交流模式和完善内部监督机制等视角,提出了基于战略目标导向的钢铁制造企业内部控制方法,旨在为制造业企业提供借鉴和参考,以促使制造业企业科学地开展内部控制工作,有序落实战略目标,有效提升产品质量与生产效率,为我国制造业的高质量发展贡献力量.

    战略目标导向钢铁制造企业内部控制方法

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    集团企业经营管控中应用大数据决策分析的策略探讨

    包颖超
    30-32页
    查看更多>>摘要：大数据决策分析是基于大数据技术的创新型经营管控工具,通过合理地运用大数据决策分析,能够有效提升集团企业经营管控水平,解决传统经营管控工作中存在的不足,为集团企业提供科学的经营决策依据.本文从大数据决策分析的内涵及应用优势着手,阐述了传统集团企业经营管控中存在的问题,并借助大数据决策分析技术,提出了相应的经营管控策略,以期提高集团企业经营管控水平,推动集团企业实现高质量发展.

    集团企业经营管控大数据决策分析

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