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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    企业ESG信息披露与表现对劳动力就业的影响研究——基于主客观双重维度的微观证据

    梅林海李丽燕黄聪权
    69-71页
    查看更多>>摘要：党的二十大作出了促进高质量充分就业的战略部署,企业作为经济发展的重要推动者,须奉行基于环境责任、社会责任和公司治理的ESG理念.本文旨在探讨企业ESG行为与劳动力就业之间的关系和影响.文章从企业主观的ESG信息披露积极性和外界对其客观的ESG表现评价两个维度出发,收集了沪深A股上市公司2011-2022年的年度数据,通过构建双向固定效应模型,发现企业主观的ESG披露与客观的ESG表现均对就业规模有着显著的扩张效应,而且违约概率在其中发挥了关键的影响机制效用.

    ESG信息披露ESG表现评价劳动力就业违约概率

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    企业员工关系管理难点及其解决措施探讨

    赵二辉
    72-74页
    查看更多>>摘要：员工关系管理是企业人力资源策略的重要环节,它关系着企业内部的和谐稳定,对企业的高质量发展及核心竞争力的构建具有决定性作用.本文通过系统分析企业员工关系管理中的难点,揭示了当前企业员工关系管理中存在的问题,并据此提出了相应的解决措施,旨在构建和谐稳定的员工关系,为提升企业员工关系管理水平提供理论参考和实践指导.

    企业管理员工关系管理难点解决措施

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    企业应用平衡计分卡优化综合业务用工规划的问题研究

    刘丹
    75-77页
    查看更多>>摘要：在全球经济环境日益复杂多变的背景下,电力行业作为现代社会的重要支柱产业,正面临着前所未有的挑战与机遇.随着科技进步和可再生能源的兴起,电力公司需要在提升运营效率的同时,在环境保护、资源配置以及成本控制等方面寻求新的平衡.平衡计分卡作为一种综合性管理工具,已经逐渐成为电力公司优化综合业务用工规划的重要手段.本文探讨了平衡计分卡在电力行业优化综合业务用工规划中的应用和发展,分析了电力行业的特征与挑战,并强调了平衡计分卡在促进战略目标实现、提高资源配置效率和加强绩效评估与反馈机制方面的重要性.同时,指出了电力公司在实施平衡计分卡过程中存在的问题,并提出了相应的对策,以期为电力行业的相关实践提供有益的参考.

    平衡计分卡综合业务用工规划电力公司优化策略

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    基于兼职培训师胜任力模型的多维度人才评价研究

    马金杰薛良斌龚禧
    78-80页
    查看更多>>摘要：在市场竞争日趋激烈的背景下,加强员工培训已成为企业提高竞争力的重要手段.通过不断的培训,员工得以持续更新知识和技能,从而适应行业发展趋势.对于烟草行业而言,培训师扮演着至关重要的角色,对提高员工绩效和促进业务增长具有重要影响.基于此,本文通过构建内训师胜任力模型,并结合兼职培训师技能拆分表和积分制管理,以期帮助企业人力资源管理部门更好地实施兼职内训师多维度人才评价.

    兼职培训师胜任力模型多维度评价技能拆分积分制管理

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    基于"TTT工作室"模式的烟草企业内训师培养体系建设路径研究

    罗金凤周文喻葱葱邓文潇...
    81-83页
    查看更多>>摘要：随着烟草企业高质量发展进程的加快,对于员工干部队伍的专业能力、综合素质等方面都有了更高的要求.内训师作为企业宝贵的人力资源,在企业知识管理和传播中都具有至关重要的作用.为了深入探讨烟草企业内训师队伍的构建和培育路径,本文通过"TTT工作室"平台的搭建,建立了"选、育、管、用"培育闭环,构建了"1+4"烟草企业内训师培养体系,以期赋能企业高素质人才队伍建设和企业高质量发展.

    内训师TTT工作室培养体系烟草企业

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    国网加强青年职工管理的有效策略探讨

    严虹
    84-86页
    查看更多>>摘要：本文旨在探讨国网加强青年职工管理的有效策略.首先,深入分析了国网青年职工的特点与需求,其次,揭示了当前国网青年职工管理中存在的主要问题,最后,提出了国网加强青年职工管理的有效策略,旨在提升国网青年职工管理水平,激发青年职工干事创业的潜力,为国网的高质量发展注入强大动力.

    国网青年职工高效管理策略

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    薪酬管理创新对创业型企业绩效评价和投资效益的促进作用探讨

    周莎
    87-89页
    查看更多>>摘要：为提升员工满意度和忠诚度,激发员工的创新潜能和工作热情,优化企业资源配置,提升投资效益,创业型企业需加强薪酬管理创新,充分发挥薪酬管理对完善绩效评价和提升投资效益的促进作用.本文概述了薪酬管理创新、绩效评价及投资效益,分析了薪酬管理创新对创业型企业完善绩效评价和提升投资效益的促进作用,并探讨了创业型企业薪酬管理创新的优化策略,旨在为创业型企业创新薪酬管理、提高绩效评价水平和提升投资效益提供有益参考.

    薪酬管理创新绩效评价投资效益创业型企业促进作用

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    电力企业提升劳动组织管理质量与效率的对策探讨

    高逸伦
    90-92页
    查看更多>>摘要：劳动组织管理是企业管理的重要组成部分,对企业的运营质量和效率具有重要影响.本文以电力企业为例,从管理观念与人员结构、用工制度与管理机制、人力资源与员工素质和薪酬制度与激励机制等方面分析了电力企业劳动组织管理存在的突出问题,并针对这些问题提出了电力企业提升劳动组织管理质量和效率的对策,旨在为电力企业优化劳动组织管理提供参考与借鉴.

    企业劳动组织效率提升管理优化电力企业

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    企业人力资源管理信息化建设问题及其对策探讨

    薛宇石陈少达
    93-95页
    查看更多>>摘要：在信息技术快速发展的背景下,远程办公、视频会议、线上协同作业等新型工作模式正逐步融入企业经营管理业务之中,这进一步深化了信息技术与企业之间的联系,加深了企业对现代信息技术的需求.人力资源作为企业最宝贵的资源,必须紧跟时代的步伐,加快人力资源管理信息化建设,这样才能更好地激发员工工作积极性,实现企业与员工共同成长.为此,本文从人力资源管理的角度出发,探讨了企业人力资源管理信息化建设的内涵和意义,分析了当前企业人力资源管理信息化建设面临的挑战和问题,并提出了相应的解决策略和方法,旨在为企业人力资源管理信息化建设提供有价值的参考.

    企业人力资源管理信息化建设问题与对策

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    烟草行业高素质专业化人才队伍建设的有效途径探讨

    刘锴赵婷婷张利芳
    96-98页
    查看更多>>摘要：近年来,烟草行业始终坚持人才是第一资源的理念,致力于构建一支高素质专业化的人才队伍,为烟草行业的高质量发展提供有力支撑.本文首先探讨了高素质专业化人才队伍建设对烟草行业的重要性,然后分析了当前烟草行业高素质专业化人才队伍建设存在的问题,并提出了烟草行业加强高素质专业化人才队伍建设的策略,以期推动烟草行业高素质专业化人才队伍建设,为烟草行业的高质量发展做出更大的贡献.

    高素质专业化人才烟草行业人才培养人力资源管理行业发展

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