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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    互联网背景下企业行政管理的变革措施探讨

    吴佳珍
    44-45页
    查看更多>>摘要：企业行政管理是企业管理工作的重要组成部分,也是推动企业可持续发展、提高企业市场竞争力的基础部门.在信息化时代,要想保障企业平稳运行,就必须结合企业的实际,顺应时代的发展要求,强化企业行政管理信息化建设,结合互联网技术制定全新的企业行政管理策略.本文主要探讨了互联网背景下企业行政管理变革及其策略,希望能够为优化企业管理流程,提高企业行政管理工作效率,提供有益的参考.

    互联网企业行政管理改革探讨

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    企业物流管理中集成供应链管理模式的构建思路

    唐伟东
    46-47页
    查看更多>>摘要：本文通过分析集成供应链管理模式的优势与重要意义,开展了企业物流管理中集成供应链管理模式的探讨与研究.在此基础上,从资源采集、企业运输、数据分析、生产作业、物流信息、资源监控等方面,制定集成供应链管理目标,并通过分析集成供应链管理部门之间的关系,制定企业物流管理中集成供应链管理流程,实现对管理路径的拓展,最大程度上保证管理目标的实现.

    企业物流管理集成供应链管理模式

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    制造业企业内部控制实践中存在的问题及其对策探讨

    梁近银
    48-49页
    查看更多>>摘要：内部控制是现代企业管理的重要制度,其重要性从被写入相关法规即可见一斑.除了相关法律有所规定,内部控制也越来越多地被应用到企业管理的实践中.我国制造业作为推动国民经济增长的重要产业,在内部控制实践中尚存在一些问题,如制造业企业内部控制环境较差、内部控制财务管理环节存在不足、内部控制沟通环节薄弱以及内部控制的监督力度不够等,这些问题制约了内部控制制度的落实,降低了内部控制的效果.本文以制造业内部控制为研究对象,分析制造业企业内部控制现状和存在的主要问题,并结合企业实际提出相应的对策,希望可以为制造业企业的内部控制实践提供借鉴和帮助.

    制造业内部控制问题分析对策研究内控实践

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    模拟工程量清单招标的风险分析

    强宇明王春印
    50-51页
    查看更多>>摘要：在建筑业市场中,为了追求快速完工和快速回收资金,发包方通常在初步设计阶段釆用模拟工程量清单招标计价方式.模拟工程量清单招标可以明显缩短工期,在一些以缩短工期为首要目标的建设项目中应用较多.但是发包方若不考虑模拟工程量清单的适用性,可能在使用过程中出现一些纠纷.本文分析了这种情况下可能产生的风险,提出了进行模拟工程量清单招投标管理的应对措施.

    工程量清单模拟招标工程风险分析

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    企业科研项目收益分红激励方案的设计要点——以国有科技型企业Y公司为例

    杨迎春郑晓霞
    52-53页
    查看更多>>摘要：促进科技成果转化是实现科技强国的重要途径.目前我国科技成果转化率不高,原因有多种,其中对科技人员的激励不足是重要原因之一.本文将对我国科技成果转化过程中遇到的问题及原因进行分析,并以国有科技型企业Y公司的试点科研项目为例,就科研项目收益分红激励的方案设计要点、积极作用以及应注意的问题进行分析,希望能够为国有科技型企业开展同类科研项目收益分红激励方案设计提供参考.

    科研项目收益分红激励科技成果转化

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    基于项目成果激励的科研型企业薪酬管理提升策略研究——以XX国企研究院为例

    郑晓霞杨迎春
    54-55页
    查看更多>>摘要：科研型企业技术含量高,以创新为使命,但是,在薪酬管理方面也存在着薪酬制度不完善、绩效考核不科学、激励机制不合理等问题.本文以XX国企研究院为例,分析其薪酬管理存在的问题,阐述其以科研成果、科研业绩推动薪酬管理提升的具体实践,希望能够为科研型企业实现长远、可持续发展提供借鉴和参考.

    科研型企业项目成果薪酬管理激励计划

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    认缴制背景下股东认缴出资的风险与防范

    姚观柱
    56-57页
    查看更多>>摘要：为鼓励民众创业,全国人大常委会于2013年12月和2018年10月对《中华人民共和国公司法》进行了两次修订,对公司设立制度进行了重大调整,确立了注册资本认缴登记制,取消了设立公司的最低注册资本标准,大幅度降低了公司设立门槛.但由于股东们对认缴制的认识或理解不同,导致公司在设立或其他股权交易环节留下潜在的法律风险,从而影响股东或公司的发展.为认识、预防及控制该风险,本文将对笔者近年来会计审计工作实践中的货币出资案例展开讨论,探讨在认缴制的背景下股东认缴出资的风险与防范.

    认缴制背景注册资本风险防范

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    东阿阿胶盈利能力分析及措施建议

    石文艳
    58-59页
    查看更多>>摘要：就经营者而言,对一个企业的盈利能力进行分析,可以帮助其发现该企业在经营管理过程中存在的关键问题,以了解自身的财务状况,有效控制财务风险,并以优化的经营管理方案,做出正确的决策.东阿阿胶股份有限公司是阿胶行业的龙头企业,在阿胶行业具有重要地位.本文通过对东阿阿胶2016-2019年的财务报表数据进行分析,并提出了相应措施建议.

    财务风险阿胶行业盈利能力

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    基于BSC的绩效评价体系在"一街一车一室项目"运营质量管理中的运用

    肖毅美王飞辉陈颖燕吴庆亮...
    60-61页
    查看更多>>摘要：通过基于BSC的财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度,结合公司的全面经营管理要求及上级主管部门设定的监理考核内容,最终形成"一街一车一室"项目运营质量管理的绩效评价体系,共涉及4个一级指标、22个二级指标.基于BSC的绩效评价体系,有效地激发了员工的积极性、自主性,促进了"一街一车一室"项目运行效率和运行质量的提升,实现了甲方满意、公司盈利、员工发展的多方共赢.实施以来核心团队人员流失率在15.4％、客户满意度90％以上,项目履约评价为优秀、人力成本和生产成本的可控.

    项目运营质量管理BSC绩效评价

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    基于工作认证的技能人员评价机制研究——以GD电网公司为例

    刘庆崔杨培凌志勇张曦予...
    62-63页
    查看更多>>摘要：GD电网公司已形成较为成熟的技能岗位胜任能力评价体系,随着业务的发展,需要探索基于工作认证的技能人员评价机制,制定关键事件和衡量标准,明确职责分工和实施流程,作为技能岗评的补充.

    基于工作认证技能人员评价机制关键事件衡量标准

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