首页期刊导航|企业改革与管理
期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    集团化人力资源管控体系的构建策略探讨

    王国利
    91-93页
    查看更多>>摘要：近年来，越来越多的企业开启了集团化发展之旅，由于涉及的业务范围广，旗下子公司发展战略各不相同，因此集团总部与下属子公司之间的人力资源协调和共享就变得愈发重要。在此背景下，集团化人力资源管控不再是传统的人才收集和资源整合，而是需要结合总部和子公司的实际发展情况进行战略性规划。本文重点分析了集团化人力资源管控的重要作用，阐述了集团化人力资源管控的特征，研究了传统集团化人力资源管控中存在的不足，并提出了集团化人力资源管控的优化策略和方法，以期提高人力资源管理效率，发挥人才优势，推动集团公司的高质量发展。

    集团化人力资源管控特征策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业人力资源管理信息化的应用原则与实施策略探讨

    胡松青
    94-96页
    查看更多>>摘要：在企业的日常运营过程中，人力资源管理占据举足轻重的地位，对企业的高质量发展具有重要意义。在信息化时代背景下，企业应将人力资源管理信息化建设作为重要内容，为企业的高质量发展提供坚实的信息化管理基础。基于此，本文深入探讨了人力资源管理信息化的意义、应用原则和实施策略，旨在为促进企业人力资源管理信息化建设提供有益参考发展。

    企业人力资源管理信息化措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基于内部治理视角的企业人力资源管理优化策略研究

    高红选
    97-98页
    查看更多>>摘要：内部治理对企业人力资源管理具有重要影响，健全的内部治理结构可以促进企业人力资源的合理配置和有效利用。本文基于内部治理与人力资源管理理论，并结合企业实际深入探讨了内部治理视角下的企业人力资源管理策略，以期为企业优化内部治理和人力资源管理提供有益的参考。

    内部治理人力资源管理模式

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业薪酬管理研究综述

    汪婧媛
    99-101页
    查看更多>>摘要：薪酬管理对于企业管理具有重要作用，通过合理的薪酬管理制度，可以促使企业吸引和留住人才，提高员工满意度和忠诚度，提升企业的市场竞争力，促进企业战略目标的实现。因此，企业应高度重视薪酬管理工作，不断优化和完善薪酬管理制度，以适应不断变化的市场环境和企业高质量发展的战略需求。

    企业管理薪酬管理激励机制

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    大学生留省就业现状及引导策略研究

    王立静
    102-104页
    查看更多>>摘要：大学生就业始终是社会各界关注的热点课题。很多大学生在毕业后都会选择离省就业，希望在更好的城市工作和生活。很多大学毕业生都向往北上广等地区的工作，这是因为这些地区的社会环境更好、经济更加优越，同时也拥有更好的工作环境、更多的就业机会。但如果所有大学生都不愿留在本省，那么将会严重影响本省的发展。基于此，本文以吉林省为例，分析了大学生留省就业的现状以及背后的原因，提出新媒体时代大学生留省就业的引导策略。

    大学生留省就业现状引导策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基于数据分析实现智能用户运营的策略研究

    张子昂
    105-107页
    查看更多>>摘要：随着互联网技术与移动设备的普及与应用，企业的运营模式发生了巨大的变化。在此背景下，企业需要制定有效的用户运营策略以提高用户黏性与客户留存率，进而实现经济效益最大化。传统的用户运营往往依靠业务团体及其人员的经验，但却难以量化和缺乏可控性，特别是缺乏科学性和可持续性。本文旨在探讨基于数据分析实现智能用户运营的策略，以达到提高用户满意度和提升企业商业价值的目的，同时期望能为企业实现智能用户运营提供有益的借鉴和参考。

    用户运营数据分析智能策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业物资履约服务数字化转型的思路与策略探讨——以电网企业为例

    沈祝园张驰王玮
    108-110页
    查看更多>>摘要：近年来，数字化转型已成为企业高质量发展的"必修课"和"必选题"。为此，本文在分析电网企业物资供应管理现状的基础上，依照信息技术与业务融合的思路，提出了建设数字化物资履约综合服务平台的建议，旨在从根本上解决电网工程物资供应管理中存在的物资生产过程难跟踪、信息传递不及时及资料流转与使用困难等问题，以期提升企业物资供应的数智化管理水平。

    项目物资供应管理数字化转型

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业品牌档案基本作用的实现策略探讨

    劳传旭
    111-113页
    查看更多>>摘要：本文通过理论研究和案例分析，在档案三大基本作用的基础上，探讨了企业品牌档案的基本作用;并从凭据作用、参考作用、情感作用三个角度进行了进入分析，进一步探究了企业品牌档案基本作用的实现策略，以供参考。

    企业品牌档案档案三大基本作用品牌建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    信息化背景下税务管理系统应用对产业发展的影响研究

    卢迪
    114-116页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，税务管理系统也逐渐迈向信息化、智能化发展新阶段。在信息化时代背景下，税务管理系统的应用对产业发展产生了广泛而深刻的影响。传统的税务管理方式已经难以适应快速变化的产业环境和复杂的税收法规，而信息化税务管理系统则以其高效、准确、便捷的特点，为产业发展提供了强有力的支撑。基于此，本文就信息化背景下税务管理系统的应用对产业发展的影响展开了深入探讨，以供参考借鉴。

    信息化税务管理系统产业发展影响

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业基建期资产动态价值链模型及其设计思路和实现方案研究——以发电企业为例

    陈湘军
    117-119页
    查看更多>>摘要：本文以企业基建期资产动态价值链模型为研究对象，深入探讨了该模型的设计思路和实现方案，并通过大唐发电集团十多个大型基建项目的应用验证，很好地解决了资产价值和技术分离、基建和生产信息不贯通、资产管理只重视生产运维不重视经营分析的弊端，希望通过本文的研究能够企业特别是发电企业应对市场化改革提供有益的参考借鉴。

    资产动态价值链竣工决算模型设计资产全寿命周期

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据