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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    浅谈"互联网+"背景下我国人力资源行业的发展趋势

    车畅
    13-14页
    查看更多>>摘要："互联网+"战略是我国李克强总理与2015年提出的主要国家发展战略，经过几年的发展，已成功渗透到国民经济的各个有效部分。在这一环境的全面催生下，我国的人力资源发展行业作为影响到国民人力资产配置的主要行业部分，面临着较为完整彻底的提升和变革需求，本文基于这一研究脉络，探讨"互联网+"背景下我国人力资源行业的发展趋势，从行业领域划分，供给模式变革和全面整合发展三个主要方面进行讨论，分析我国新时代背景下人力资源行业的未来发展趋向，并得出人力资源企业必须自发完善促进其革新这一事实。

    互联网+人力资源发展趋势

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    利益相关者视角下我国社会服务绩效评估研究

    陆超文赵晓康
    14-15页
    查看更多>>摘要：本研究从利益相关者理论出发，运用因子分析法，构建了本文的绩效评估指标体系，并对我国31省市社会服务工作的绩效情况进行综合分析。

    社会服务利益相关者理论因子分析绩效评估

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    浅析完善公务员招考职位条件设置的路径

    张晗
    15-16页
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    工商管理的发展与趋向分析

    孟彤
    16-17页
    查看更多>>摘要：在计划经济朝向市场经济转型过程中，工商管理作为企业管理和经济管理的重要组成部分，其重要性不言而喻，学术界对工商管理研究也更加深入。在市场经济体制下，工程管理工具变得更加复杂、工商管理工作也更具挑战，但是工商管理方法、本质核心内容是不变的。基于此，本文重点对工商管理进行深入性探究，进而提出工商管理的发展趋势。

    工商管理发展趋势热点话题管理工具

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    事业单位公务卡执行过程中存在的问题探究

    王治国
    17-18页
    查看更多>>摘要：随着我国公共财政体制的不断完善和健全、适应现代财务管理需要的信息网络系统的不断升级及银行卡业务的迅速发展等条件都为我国全面推行公务卡制度提供了良好的支持。推行公务卡制度，不仅能提高财政财务的公开度、透明度，还能够加强对预算单位的财务管理。然而，在事业单位公务人员使用公务卡的实际过程中，也遇到了一系列的问题，影响着事业单位公务卡的执行使用效率。对此，本文通过分析事业单位公务卡执行过程中存在的问题，探究并提出事业单位公务卡执行过程中相关的改进措施。

    事业单位公务卡持卡消费问题探究改进措施

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    以发展文化产业为路径提升文化软实力的思考

    卢哲
    18-20页
    查看更多>>摘要：面对全面坚定文化自信的时代课题，我国文化软实力的提升成为紧迫的发展任务。文化产业作为国家文化软实力的重要内容和载体，也是提升文化软实力的有力武器。在文化产业的发展制高点上，我国需要进一步促进文化产业的跨越式发展，采取有力措施提高我国文化产业的整体水平，形成巨大的文化竞争力，为我国文化软实力的提升注入新的动力。

    文化产业文化软实力发展路径

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    科技成果评价体系局限性与完善对策

    张丽萍剡佳媛李宝权
    20-21页
    查看更多>>摘要：目前我国科技成果评价机制缺乏一套科学合理的评价指标体系，为了加快科技成果转化成实际生产力的效率和效果，需要进一步完善科技成果评价体系。本文在深入分析当前评价指标体系局限性的基础上，采用问卷调查和实地访谈等方法，综合不同领域多位专家的意见，构建定量评价与定性评价相结合的评价体系，以推动科技工作者的工作积极性，有利于促进科技成果的转移和转化。

    科技成果评价体系局限性完善对策

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    校园招聘会的互联网思维刍议

    陈长友
    21-22页
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    创造力导向的人力资源管理实践对组织创造力的作用机理研究

    肖丽芳
    23-24页
    查看更多>>摘要：我国经济在不断迅速的发展，经济结构也随之变化，由原来的投资型变成了现在的创新型，对组织创造力愈加重视，这也是一个企业能够持续发展的核心力量，人力资源管理实践能够促进组织创造力的发展，本文从组织结构和组织文化两个方面对具有人力资源管理体系特性和创新特点的创造力导向的人力资源管理实践进行探索研究，对创造力导向的人力资源管理实践对组织创造力具有何种影响机理进行分析。

    创造力导向的人力资源管理实践组织创新文化组织创造力

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    人力资源市场信息化建设的问题分析及对策研究

    黄亚
    24页
    查看更多>>摘要：新形势下，随着计算机系统、通讯系统以及网络系统的快速发展，促进了时代经济的信息化建设，数字化已成为目前世界经济及时代发展的重要趋势，人力资源环境数字化建设是保证项目的关键组成部分，始终受到各区政府机构的高度关注。文章对于人力资源市场数字化建设过程存在的问题和所采用的措施展开了详细的研究。

    人力资源市场信息化问题研究应对措施

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