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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    基于高校社会保险规范化管理的思考

    赵侨月
    263-264页
    查看更多>>摘要:高校社会保险规范化管理关乎教职工切身利益,是推动高校科学管理的必要措施,是高校制度建设的重要环节。本文即主要通过分析高校社会保险管理现状,进而从信息化建设、制度建设、思想建设、管理队伍建设等方面论述了高校社会保险规范化管理的具体策略。

    高校社会保险规划化管理

    高校脱岗人员管理初探——以重庆交通大学为例

    袁丽苹
    264-265页
    查看更多>>摘要:本文所谓的脱岗,是指教职工未经用人单位允许,在工作时间擅自离开工作岗位或者不向用人单位打招呼,随意脱离工作岗位和所在单位的行为。这些行为严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律,影响了在岗教职工的工作积极性。本文以重庆交通大学为例,梳理了近年来该校教职工脱岗的范围,通过对脱岗人员的管理现状分析了存在的问题,探讨了高校脱岗人员管理的措施和制度。

    高校脱岗人员管理

    信息时代图书管理工作的发展机遇与挑战

    白萍
    265-266页
    查看更多>>摘要:21世纪初,人类社会继工业文明之后,进入知识经济时代。高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,信息化已经成为现代社会发展的一个主要趋势,同时也促进了信息时代的到来。信息时代的到来给图书管理工作带来了前所未有的机遇和挑战,如何提升图书管理工作的质量是信息时代图书管理工作人员要考虑的关键问题。本文首先分析了信息时代职业学校图书管理工作的现状与制约因素,然后探讨了信息时代给职业学校图书管理工作带来了怎样的发展机遇,最后针对在信息时代如何做好图书管理工作提出了几点建议。

    图书管理信息时代互联网图书管理工作

    民办高校行政管理人员激励制度浅析

    马智勇
    266-267页
    查看更多>>摘要:江西现有民办高等学校有31所,成为江西省高等教育的重要组成部分,为多样化的教育需求和社会经济发展做出了积极贡献。民办高校各项工作的正常运行,离不开行政管理人员这一个群体。然而在实际工作中,高校行政管理人员面临着激励制度不健全、绩效考评制度不合理、福利待遇差等问题。本文从问题存在的原因进行分析,并提出相应的优化策略。

    民办高校行政管理人员激励制度

    高校薪酬管理自动化的需求与设计

    运如敏杨恒民姜明明卢蕊...
    267-268页
    查看更多>>摘要:薪酬管理是高校人力资源管理的重要内容,高校各种人事政策的变化、人员岗位的变动最终都会体现在人员薪酬的改变。薪酬管理自动化的实现将大大提高工作效率。从高校薪酬管理现状出发,分析高校薪酬管理自动化的需求,提出设计方案。

    高校薪酬管理自动化

    提高高校行政管理水平与工作效率的新途径

    黄宝珍
    268页
    查看更多>>摘要:伴随当前我国社会经济体制的不断变更,对我国高校的教育体制也产生了比较明显的影响。新时期下社会经济的高速发展对我国高等院校的教育教学提出了全新的要求,同时也给高校行政管理工作提出了更高的要求。本文针对如何提升高校行政管理层次以及提升工作效率的全新方式方法进行分析。

    行政管理工作效率新途径

    "互联网+"背景下基于需求导向的高职电商物流专业课程体系建设研究

    郭佳祺罗厚朝
    269-270页
    查看更多>>摘要:"互联网+"背景下电子商务迅猛发展,企业对电商物流人才有了新的需求,高职院校物流电商专业的课程设置和人才培养面临新的挑战。本文基于"互联网+"视角,对电商物流专业课程体系建设提出具体的方案,并提出了电商物流人才的培养模式,对学校电商物流专业建设有重要意义。

    电商物流互联网+课程体系人才培养

    高校高层次人才引进和培养激励机制建设现状

    崔靖
    270-272页
    查看更多>>摘要:高层次人才作为特殊人才,是发展的核心力量。天津市抓住机遇,及时开展了多项人才引进和培养政策,高层次人才聚集和创新创业的优势已经初步形成。但是与北京、上海、广州等城市相比,天津市在高层次人才总量、结构和素质等方面还有一定的差距。特别是一些重点领域急需的高层次人才还十分短缺。

    高层次人才引进培养

    从英汉对比研究科技翻译中的形合与意合

    李艳君蒋乐琪黄骏肖峰...
    272-274页
    查看更多>>摘要:本文从形合与意合的角度出发,探究英汉基于文化不同在语言结构上存在的差异,通过分析科技文献Sharks,提供了翻译科技文献的基础思路与建议,力求引起人们对培养对比翻译思维的重视。英语形合标志有三种,一是关系词和连接词,二是介词,三是其他形态变化和代词连接手段。英译汉时须抓住形合标志,理清句子结构,再分别用不同的技巧进行翻译,从而提高科技翻译质量,促进科技发展和学术传播。

    形合意合科技翻译语言结构

    石油高校女大学生就业现状研究

    刘晓阳张建高
    275-276页
    查看更多>>摘要:就业是民生之本,石油高校作为行业特色型院校,学校专业设置和毕业生面向市场有其特殊性,面对石油行业低迷和经济下行双重困难,女大学生就业已成为石油高校的难点工作。本次研究主要以西安石油大学等5所石油高校为研究对象,从性别视角研究石油行业特色型大学女大学毕业生就业现状和就业质量,为石油高校采取行之有效的女大学生就业指导体系和就业对策提供可靠依据。

    石油高校女大学生就业现状研究