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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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    企业离退休职工管理重点与策略

    杨敏
    116-117页
    查看更多>>摘要：随着我国社会的不断发展,我国的企业也得到了飞速的发展,对于我国的企业来说,企业员工离退休职工管理是一项非常重要的工作,这项工作完成的顺利与否关系到企业员工的稳定程度,因此,对于这项工作必须加强管理,让企业离退休职工得到更好的待遇.离退休职工为企业付出了辛勤的劳动,为企业的发展做出了巨大的贡献,因此他们有资格获得更好的待遇,为了更好的让企业离退休职工获得更好的待遇,就要加强企业离退休职工作的管理,明确管理重点,重视管理策略,本文就针对该方面的内容,提出了自己的看法.

    企业离退休职工管理重点对策

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    企业解除违纪职工劳动合同的风险防范

    孙立如
    117-118页
    查看更多>>摘要：近年来发生的企业以"严重违纪"为由解除职工劳动合同的争议中,企业的败诉率居高不下.究其原因主要在于:规章制度不健全,处理职工无依据;将制度束之高阁;规章制度不符合法律规定的要件;解除合同的证据不足以及解除程序不合法等.针对上述问题,笔者建议采取如下措施防范企业风险:树立依章管理的理念,摒弃"人治"的观念;制定规范合法的用人单位规章制度;细化规范规章制度;加强对基层干部的培训及规定完善的解除程序等.我国的《劳动合同法》于2018年1月1日起开始实施,《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.这是以违纪为由解除职工劳动合同的法律依据,但劳动合同法实施十余年来,企业以此解除职工的劳动合同引发的劳动争议,败诉的比例居高不下.本文拟就企业败诉的原因进行分析,并提出风险防范建议.
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    浅析我国企业福利外包问题

    汪新萍田家禾
    119-120页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,企业的经营环境面临更多的复杂与不确定性.企业的资源有限,不可能面面俱到,只有扬长避短,发挥独特竞争优势才能在市场中占据不败的地位.企业面临结构调整和流程再造等重大改革的同时,人力资源管理的方式也在发生深刻变化.企业员工福利本身就是一个费时、费力、费钱的部门.为了顺应员工福利发展的大趋势,新的管理模式出现了:员工福利外包.它是21世纪人力资源管理领域的重要创新,并被越来越多的人力资源从业者所接受.

    企业福利外包人力资源管理

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    论人力资源战略如何助推中国保安行业破茧腾飞

    梅法平
    120页
    查看更多>>摘要：一个公司,只有在发挥人有我优,人无我有,人优我异的战略优势,并具备扎实的人才优势和组织优势,才能在竞争中突围同业挤压的劣势,脱颖而出.因此人力资源作为所有战略的奠基战略,决定了公司战略能否顺利落地生根,长成参天大树的主要因素.
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    谈谈人力资源部为核心的企业人才供应链模型构建

    王一婷
    121页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断发展,电力市场经营环境高度的复杂性、动态性和不确定性给人力资源部带来了较大的挑战,以往的人力资源管理模式已经无法满足现如今社会发展的需求,应该及时调整管理模式,以此为企业的持续稳定发展奠定良好的基础.本篇文章就关于人力资源部位核心的企业人才供应链模型构建进行了分析,希望可以为相关从业者提供参考借鉴.

    人力资源管理人力资源部供应链构建

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    浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略

    唐颖
    122页
    查看更多>>摘要：长期以来,国有企业在市场经济运作当中均扮演着十分重要的角色,鉴于其由中央及地方等政府部门投资形成的性质,在国民经济的发展过程中发挥出很大的作用,如何寻求国企人力资源的培训创新途径,开发出科学培训策略十分关键.本文通过阐述国企人力资源培训创新和开发的重要价值,分析了目前国企人力资源培训过程中显现的缺陷和不足,并据此提出了科学的培训创新途径与开发策略.此研究以分析国企人力资源培训创新途径和开发策略为目的,从而推动我国国有企业的不断发展.

    国有企业人力资源培训创新途径开发策略

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    分析新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理

    丁在兴
    123页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的日益发展,煤炭企业也面临着巨大的挑战.在当前新形势下,对于我国煤炭企业而言,要想在竞争激烈的市场中脱颖而出,就需要加强对人力资源管理的重视.基于此,应如何有效加强煤炭企业人力资源管理就显得尤为重要,从当前煤炭企业人力资源管理存在的现状还有问题出发,深层次分析强化煤炭企业人力资源管理的措施,为培养企业优秀人才提供更有用的借鉴价值.

    煤炭企业人力资源管理策略

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    高效销售团队的建议与管理

    郭俊一
    124-125页
    查看更多>>摘要：优秀的企业需要一个优秀的销售团队来提供源源不断的激情和动力,本文主要介绍一下高效销售团队的管理工作.

    高效销售团队管理方法

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    浅议基层中层人员带队伍之我见──以县级烟草专卖局(分公司)为例

    谈国宁
    125页
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    大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战

    申飞飞
    126页
    查看更多>>摘要：在大数据的环境下,企业要积极适应当前的形势,做好企业人力资源管理工作.大数据的到来为我国的发展增加了强有力的动力,因此在大数据时代下企业人力资源管理工作应如何更好的发展成为企业经营成败的关键因素.本文将根据大数据时代下的企业人力资源管理模式的变革,对其存在的问题及现状进行进一步分析,并制定科学合理的问题解决方案,继而为大数据背景下的企业人力资源管理工作的有效开展提供部分基础性参考内容.

    大数据人力资源管理创新措施

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