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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    西咸新区的建立对企业人力资源管理的影响

    张晨
    268页
    查看更多>>摘要：承接"一带一路"的发展战略,西咸新区的诞生,为现代化大西安的建成提供了有利的条件,这也使得西安的影响力可以逐步辐射到整个中亚地区.西咸新区的建立也为该地区企业的发展带来了新的机遇和挑战,同时也对现有的人力资源管理体制提出了新要求.为了更好地适应新的变化,研究西咸新区的建立对该地区企业人力资源管理的影响就显得尤为重要.本文以西咸新区的建立为切入点,对该地区人力资源管理存在的问题进行深入的剖析,最终提出相应的解决措施.

    西咸新区人力资源管理管理体制

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    《绩效管理》课程教学方法改革与实践

    卓玲陈晶瑛
    269-270页
    查看更多>>摘要：《人力资源管理》是一门理论性、实践性、应用性极强的学科.而《绩效管理》作为人力资源管理系统中的子系统之一,是其系统中极为重要的核心组成部分.如何提高绩效管理操作技能?课堂教学效果尤为重要.论文通过对《绩效管理》课程教学中多种常用方法的研究,以期帮助学生将绩效管理理论和绩效管理实践结合起来,激发学生们的学习积极性、主动性和学习热情,提高学生的参与意识,促进和提升学生的创新能力和实践能力,并满足各种类型的社会组织对绩效管理人才的需要.

    绩效管理课程教学方法改革成效

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    师生协作制作微课驱动病理教学的实践与体会

    刘立新杨黎明刘硕孟桂霞...
    271页
    查看更多>>摘要：任务驱动法是一种使学习者在完成特定任务的过程中获得知识与技能的教学方法.通过生生和师生合作制作微课,更能驱动同学之间和学生与老师之间的凝聚力,建立良好的师生协作关系,激发学生学习兴趣,对学生的成长有潜移默化的影响.通过素材采集能使学生更深入的学习病理知识,扩大知识面.用学生自己制作的微课进行学习,使学生的学习热情更高,拥有更加探索新知识的欲望,实现个性化的自主学习,所以学习的效果也会事半功倍.

    任务驱动教学法病理学教学改革微课制作

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    市场营销立体化实践教学体系在创新创业能力培养视角下的研究体会

    孙喆
    272页
    查看更多>>摘要：随着教育理念的不断改变,目前学生的创新创业能力已经成为了各大高校培养人才的目标之一.笔者从目前各大高校的营销课程的现状出发,从目前的不足入手,然后从教学动力、目标、内容、保障以及管理这几个方面切入提出建立市场营销立体化实践教学体系,以此达到提高学生创新创业意识的目的.

    创新创业理念市场营销立体化实践教学

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    信息技术环境下混合教学模式在乡医生物化学教学中的应用分析

    王宏娟徐世明
    273页
    查看更多>>摘要：生物化学是重要的医学基础课程之一,其特点是内容抽象,章节之间内容相互联系、纵横交错、容易混淆.三年制临床医学乡医专业的学生年龄跨度、学习经历、学习能力和学习方法等方面差别比较大.本文分析了如何根据乡医专业学生的特点,探索适合该专业的生物化学混合教学模式的应用.

    乡村医生生物化学教学模式

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    基于应用型人才培养的民办高校人力资源管理专业实践教学体系改革──以中山大学新华学院为例

    区展玲
    274-275页
    查看更多>>摘要：实践教学是民办高校培养应用型人才的重要组成部分,而对人力资源管理专业而言更为甚之.在回顾国内人力资源管理专业实践教学探索的基础上,实地调研出中山大学新华学院人力资源管理专业实践教学的现状,分析在实践教学中存在的问题,提出完善实践教学的举措.借此希望推动民办高校人力资源管理专业以应用型人才为培养目的专业建设和发展,为实践教学体系改革提供思路和建议.

    人力资源管理实践教学应用型人才民办高校

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    浅析加强未成年女生危险教育方法论

    朱旭丹
    275-276页
    查看更多>>摘要：2018年6月份引起全社会广泛关注的庆阳高三女生不幸离世事件,让人悲痛的是一个年轻的生命凋谢,相较于消防队员的眼泪,现场起哄人群的毫无人性更让人气愤.我们看到100年前鲁迅先生的人血馒头故事不断重演,一个个令人惋惜的血淋淋事实不禁让人疑惑,为什么今人相较古人仍无进步?为什么信息化法制化现代化的社会还会有吃人的惨案发生?

    未成年女生危险教育教育方法

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    "双一流"背景下高校师资队伍建设存在的困难及对策研究

    孙佩佩
    277页
    查看更多>>摘要：高校师资队伍建设对创建"双一流"具有至关重要的作用,但是当前该项工作还存在一些亟待解决的问题.本文就"双一流"背景下高校师资队伍建设存在的问题及对策进行研究,从师资力量薄弱、国际化视野不足、人才流失现象严重等方面阐述当前高校师资队伍建设存在的问题,并提出解决对策.

    "双一流"高校师资队伍困难对策

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    "双一流"建设背景下高校思政课改革的四个维度

    谢贵兰
    278页
    查看更多>>摘要："双一流"建设过程中,思政课的改革可以从如下四个维度进行:第一,重中之重:思政课教师队伍建设.第二,内容为王:严密的逻辑体系,丝丝入扣的论证,紧扣学生心弦的内容是王道.第三,真情实感:富有感染力和真情实感的话语体系是达到良好效果的辅助手段.第四,技术依托:在线思政教育是未来高校思政课的有力补充.

    教师队伍建设真情实感在线思政教育

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    数据挖掘在高校人才优化配置方面的应用

    杨晶
    279页
    查看更多>>摘要：随着我国经济、科技水平的不断提高,信息化技术越来越多的运用到了我们的生活之中,教育行业也是如此,高校逐渐进入了信息化时代.目前高校中的人才越来越多,在人才配置方面,信息化的人才配置方案,为新时代高校进行人才收纳及教育开展带来新的解决方案.基于此,本文主要就对数据挖掘技术进行详细的探讨,然后对数据挖掘人才优化配置方面的策略进行分析,最后对全文进行总结,使得数据挖掘技术在高校人才优化配置中的应用程度得到极大的提升.

    数据挖掘高校人才教育信息化人才配置

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