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人力资源管理
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闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    应用型经济学课程在高职的教学改革

    丁晓丽
    333页
    查看更多>>摘要：经济学课程是教育部核定的经济管理类专业必修的八大主干课程之一,其知识体系是后续课程学习中必要的基础,具有十分重要的作用.经济学基础课程具有基础性、复杂性、抽象性、动态性和逻辑严谨性的特点.专科院校经济学教学中存在的一些问题:理论教学和实践教学背离;内容教学和思想培育相背离;与相关学科教学相背离等问题,并提出一些针对性建议.

    应用型经济学教学改革高职

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    老舍的教育思想浅谈

    陈若暄
    334页
    查看更多>>摘要：在中国现代作家队伍中,老舍有着较为特殊的教育工作实践经历,有着30余年的教育从业历程,积累了丰富的教育经验.在老舍的作品中,有相当一部分与教育有关.本文从四个角度,针对老舍的教育思想和价值进行探讨.

    老舍教育思想分析价值

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    对中西方教育智慧的探索

    汪亚婧曈
    335页
    查看更多>>摘要：一方水土孕育一方文化,千百年来,受地域环境、文化习俗等多方面的影响,中西方教育智慧各自形成了十分鲜明的特点,二者之间有较明显的本质区别.本文主要通过对比中西方教育的教育体制、教育目的、及对教师的要求这三方面内容,对中西方教育智慧进行全面且深入的探索,以期能促进中国的教育制度海纳百川、与时俱进.

    中方教育西方教育智慧探索

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    国际汉语教学中汉字意识培养相关问题刍议

    王海彤
    336页
    查看更多>>摘要：汉字教学一直以来被认为是汉语国际教学中的难点,其中汉字意识的培养对整个汉语教学有着极其重要的作用.本文从汉字结构单位与形音义关系、汉字的由来及变化、汉字意识的培养方式以及培养汉字意识应遵循的原则这四个方面来对当今汉语国际教学中汉字意识培养的相关问题进行具体探究,以期对汉语国际教学有促进意义.

    汉语国际教学汉字意识培养建议遵循原则

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    探究襄阳市中医医院晚间门诊

    刘成芳
    337页
    查看更多>>摘要：晚间门诊作为一项便民新举措一直以来都成为争论的焦点.叫好的人认为晚间门诊的开设造福社会大众,反对的人则认为晚间门诊的运行成本和收益不成正比,使得医院出于亏损局面.但笔者认为晚间门诊的开设很有必要,本文就以襄阳市中医医院晚间门诊的开设为例,探讨晚间门诊的优势.

    中医院晚间门诊便民

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    平衡计分卡在公立医院绩效考核中的应用

    黄蓉
    338页
    查看更多>>摘要：在当前医疗改革和医疗卫生市场竞争激烈的环境下,建立一个良好的绩效考核系统对实现医院发展战略具有重要意义,而引入平衡计分卡是实现内部绩效考核的一个发展方向.通过对平衡记分卡涵义、建立原则和指标体系建立及权重分布的阐述,以实现提高医院的工作效率,降低医疗成本费用、坚持公立医院的公益性宗旨,减轻群众负担,促使医院健康、全面、可持续发展.

    平衡计分卡绩效考核公立医院

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    新旧动能转换背景下公立医院改革发展的思路举措──基于东营市人民医院的个案探究

    张乃龙张强
    339页
    查看更多>>摘要：全面展开新旧动能转换,是山东省委、省政府基于当前山东省发展形势做出的重要战略部署.与此同时,公立医院改革也已进入深水区.如何进一步破除发展阻碍,突破发展藩篱,成为公立医院发展面临的重要课题.东营市人民医院作为地级市公立医院,在新旧动能转换过程中尝试探索一条改革发展道路,取得一定成效,也面临诸多困境和阻碍.以东营市人民医院为个案分析,旨在摸索全省乃至全国公立医院改革发展、新旧动能转换之路.

    新旧动能公立医院改革

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    新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨

    金昕
    340页
    查看更多>>摘要：在市场经济不断发展的过程中,我国的医疗市场亦随之受到影响.优秀的人才是医院能够在竞争中脱颖而出的有力保障.同时,公立医院的平稳运行是我国医疗系统健康发展的基础.因此,提高公立医院的人力资源管理水平迫在眉睫.本文分析了新医改下公立医院人力资源管理中存在的问题,促进公立医院提升管理理念,合理、高效地进行人力资源管理.

    新医改公立医院人力资源管理竞争力

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    医院人事档案高效性和规范性路径研究

    李丽华
    341页
    查看更多>>摘要：医院人事档案包含内容广泛,主要涵射工作表现、专业能力、政治面貌以及社会关系等方面.在医疗体制改革全面化普及的现阶段,医院人事管理工作成效与医院工作绩效呈现出正相关的关系.其中如何对医院人事档案实现全局化控制,如何推动档案朝着规范性和高效性的方向前进,是现阶段医院人事档案学术研究领域和实践工作领域重点关注的命题.正是基于以上背景,有必要以规范性和高效性为目标,以现代管理方式为有力抓手,对这一领域进行探讨,推动人事档案管理与医院其他工作实践接轨.

    管理体制医院人事规范化真实性高效化

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    浅谈医院的廉政文化与行风建设

    张桂荣
    342页
    查看更多>>摘要：随着人们生活水平的提高,人们对于医院的文化建设也有着越来越高的要求,廉政文化作为医院文化建设重要的组成部分,可以有效的提高职工的廉洁精神,廉政文化可以充分发挥导向作用,有效的推动医院的反腐倡廉,治理商业贿赂工作,努力营造以廉为美,以廉为荣的良好医疗服务环境和医院的文化氛围.笔者根据近几年的工作经验,分析了如何加强医院的廉政文化与行风建设.

    医院廉政文化行风建设

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