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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    论女性在工程项目管理中的优势——以医院工程项目管理体验为例

    汤巧娣
    571-572页
    查看更多>>摘要：管理者的个人素养决定工程项目管理的质量与项目建设的结果.本文通过对医院工程项目管理的概念、特点的阐述,分析女性管理者在工程项目管理中的性别优势,提出现代女性可以在工程项目管理领域中彰显独特的管理魅力.

    女性医院工程项目管理优势

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    浅析政府单位如何加强人力资源管理

    李霞
    573页
    查看更多>>摘要：在我国社会经济快速发展过程中,社会各界在人力资源管理上逐步提高了重视程度,在新的形势下对政府单位人力资源管理来说,如何加强改革已经是一个重要的课题.政府单位领导要高度重视人力资源管理工作,充分认识到这项工作的特点,有针对性开展工作.同时还要坚持"以人为本"的理念,确保人的作用得到最大限度的发挥,维护每个员工的利益,调动他们的工作积极性,才能保证政府单位各项工作顺利开展.本文将简述政府单位人力资源管理的特点,并提出了政府单位加强人力资源管理的策略.

    政府单位人力资源管理

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    鲶鱼效应下国有企业人力资源的绩效改进分析

    郑涛
    574页
    查看更多>>摘要：人力资源绩效考核是国有企业人力资源管理的重要部分,通过在国有企业人力资源绩效考核中引入鲶鱼效应能够调动员工工作积极性以及提升员工工作效率.本文将以鲶鱼效应下国有企业人力资源的绩效改进作为出发点,对"鲶鱼效应"、"鲶鱼效应"在国有企业人力资源管理中的作用进行综合分析,以此提出合理的改进策略,促进国有企业人力资源绩效改进工作正常、稳定开展.

    鲶鱼效应国有企业人力资源绩效考核改进建议

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    政府机关人力资源管理优化策略探析

    张曾慰
    575页
    查看更多>>摘要：政府机关人力资源管理始终关联着服务型行政机关的工作效率,也关系着政府机关工作人员的切身利益维护等现实问题.因此,政府机关人力资源管理更加优化,值得深入思考.本文基于政府机关人力资源管理分析,提出相应策略.

    政府机关人力资源优化

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    便民服务窗口的管理技巧

    李凡
    576页
    查看更多>>摘要：为推进规范化服务型政府建设,保证便民服务窗口的规范、高效运行,为社会公众提供优质高效的服务,争创便民服务示范中心.在实际工作中,窗口管理应紧紧围绕就业创业、社会保障、和谐劳动关系进行工作,逐渐深入改革,强化"标准化+信息化",推进"互联网+政务服务",不断增强群众和企业的获得感,旨在为推动区域经济社会更快更好的发展做出一些贡献.文章主要分析了便民服务窗口的管理技巧,旨在为工作人员提供一些帮助.

    便民服务管理方法

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    国企人力资源管理的问题与对策研究

    王璨璨
    577页
    查看更多>>摘要：人才是第一资源,创新是第一动力.国有企业人力资源管理对推动国有企业的发展有至关重要的作用.近年来,虽然国企改革取得巨大成绩,人力资源也有创新发展,但由于受到诸多因素的制约,国企在管理上还存在许多问题,尤其在人力资源管理上,管理理念陈旧,竞争机制仍未建立、激励机制尚不健全、约束机制不够完善等问题,与现代企业还有很大差距.本文从企业行为方面剖析国有企业人力资源管理存在的问题,并提出相关改革措施和创新建议.

    国有企业人力资源改革创新

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    浅析供给侧改革与社会保障协调发展的困境

    付天竹
    578页
    查看更多>>摘要：供给侧改革是国内宏观方面的一种方向调整,从现阶段的落实情况上看,供给侧改革的力度是非常显著的,同时供给侧改革的社会影响力深刻,各类改革的措施都是影响到社会各个群体的利益甚至是生计.在这种局面下,社会保障主要是发挥出稳定的功能,所以二者之间是需要进行协调配合的,这样国内社会的转型才能更加稳定地推行,将其中各方面的阻力化解掉.供给侧改革造成的利益改革需要借助各类途径,实现对社保制度的完善,这其实对社会保障也是一种挑战,需要在应对的过程中,实现对供给侧改革的保驾护航,但是在具体的应用过程中,还是有着一定的困境存在,需要找到合理的应对措施.

    供给侧改革社会保障协调发展困境

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    新时期电力施工企业管理创新之我见

    李友元
    579页
    查看更多>>摘要：企业管理创新是企业的核心竞争优势,应该对企业管理创新予以高度关注.本研究立足于电力施工企业管理的具体实际工作,列举了电力施工企业管理的内容,强调了电力施工企业管理进行创新的原则,介绍了电力施工企业管理创新的方法,希望为提高电力施工企业的竞争力,加快电力施工企业发展起到积极的借鉴和参考作用.

    电力施工企业管理创新内容

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    新形势下九江经开区中小型民营企业员工流失分析及应对策略

    张江
    580页
    查看更多>>摘要：当前人们对生活与工作的要求在不断提高,这导致中小型民营企业员工流失的现象比较严重.为适应新形势下的发展要求,民营企业要转变观念,建立完善的管理机制,吸收更多高质量的人才,加强员工培训,提高员工对企业的归属感,提高企业的竞争力,促进企业的长远发展.

    中小型民营企业员工流失应对策略

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    浅谈综合性三甲医院考勤管理工作

    原晓燕
    581页
    查看更多>>摘要：医院考勤管理是医院人事管理中的一项基础性工作,医院的行业特殊性决定了考勤管理的相对复杂性.考勤统计结果反映了医院员工实时工作情况,为劳动纪律、工资福利、绩效考核等提供重要依据.随着医院的扩大、员工的增加,传统的考勤方式日益难以适应管理的需求.笔者结合实际工作经验,分析当前考勤管理现状,提出考勤管理改进建议.

    考勤人事管理医院

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