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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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    推进油田基层班站建设的实践与思考

    王春红
    250-251页
    查看更多>>摘要：随着石油行业体制机制改革的深入推进,基层采油管理区的管理模式、管理方式、管理流程发生了新的变化.如何适应油公司体制机制建设的需要,有效提升基层班站管理的质量,是当前和今后一个时期基层管理的重点工作.因此本文对推进采油管理区班站建设进行研究和思考,旨在为班站日常管理工作提供有益的借鉴和参考.

    油田基层班站建设实践与思考

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    油田企业信息化标准体系设计与建设研究

    申楠
    251-252页
    查看更多>>摘要：信息标准体系是信息化工作的基础,对油田信息化工作的高效开展具有重要作用.本文基于对油田信息化工作的实践经验,基于对油田信息管理的新趋势的理解,结合国内外IT发展趋势,对油田企业信息化标准体系的设计与实施提出了完整的思路,对提高企业信息化标准的可管理性,更好发挥企业信息化的价值具有参考意义.

    油田企业信息化标准体系

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    论绩效薪酬分配存在的问题及应对措施

    王少华
    252-253页
    查看更多>>摘要：在社会经济发展的带动下,公司和企业的发展也势不可挡,竞争也日益激烈,企业间的竞争已经由经济利益的竞争转变为人才的竞争、知识的竞争,在此形势下,我国企业借鉴国外先进的管理经验,创造性的提出了绩效考核制度,其具体应用为绩效薪酬分配.如此多劳多得的分配制度,既保证了企业员工收入的相对公平,又激发了员工的工作热情,有利于为企业创造更大的经济效益.本文将重点分析绩效考核在绩效薪酬分配中的作用.

    绩效考核绩效薪酬分配作用

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    人力资源管理中存在的问题与建议

    赵凯晖
    253-254页
    查看更多>>摘要：在当前的经济快速发展当中,企业在科学技术水平发展以及社会经济的发展中有着非常重要的作用,是经济发展的主要支撑.企业整体发展能够将社会当中所存在的相关社会矛盾问题能够合理解决,这样就能够在一定意义上使得科学技术实现创新,然而在这当中,企业在发展中还是有着很大的问题存在,对于企业的可持续发展有着直接的影响,所以就需要及时的将其有效处理.

    人力资源管理问题建议

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    关于企业人力资源管理现状与改进措施研究

    戴婷
    254页
    查看更多>>摘要：企业发展,以人为本.以人为本的含义除了要注重企业员工的利益之外,还要重视对于企业人力资源的管理,因为即使企业拥有再多再强的财力、物力,只要缺少了人力,就缺少了企业运行的动力.而且人力资源又有很大的灵活性、社会性等特点,因此人力资源的管理也和其它管理方式不同,加强企业人力资源管理对于企业发展具有重要意义,有利于形成重要的人才储备,有利于保持企业经济效益持续增加.

    企业人力资源管理现状措施

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    工程施工行业农民工欠薪讨薪的防范和应对策略

    曾育堂
    255-256页
    查看更多>>摘要：时下拖欠农民工工资已经成为社会的一大诟病,在工程施工行业更是成为农民工欠薪、讨薪群体事件的重灾区,各级政府为解决农民工被欠薪问题,采取了多样措施进行防范,如出台针对性的《劳动法配套法规》,实施农民工工资保证金制度,加强劳动监察执法力度等,但关于农民工讨薪的新闻仍然屡见不鲜.结合身边实际案例,论文对农民工欠薪的原因、防范措施和应对策略做总结分析.

    农民工欠薪讨薪原因分析防范应对策略

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    企业薪酬激励分析及对策研究

    王梦成
    256页
    查看更多>>摘要：企业薪酬水平是不是与职业形势相匹配,对于企业的人才竞争力有着很大的影响.只有对薪酬激励认识到位,制订合理的薪酬激励制度,企业才能很多吸引到所需的各种优秀人才.充分开发薪酬激励的最优效果,使得企业可以更好的留住人才,达到企业可持续发展的目的.本文将围绕企业薪酬激励进行探讨,以期解决薪酬激励问题.

    薪酬激励制度分析

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    人力资源管理在医院宣传工作中的应用

    胡润生
    257页
    查看更多>>摘要：随着医药体制改革的开展,社会上迎来一个全新的医院医疗服务,我们面临着医院变革竞争的全新时代.人力资源管理是医院宣传中最基本的手段,我文将以宣传为视角,分析当前医院宣传现状,探讨当前形势下医院应如何加强人力资源管理.

    人力资源管理医院宣传改革新时代

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    电力公司员工忠诚度影响因素的实证探究

    田丽博
    257-258页
    查看更多>>摘要：本文结合国内A电力公司员工忠诚度的实例调查结果,对企业员工忠诚度的影响因素进行归纳,并提出进一步增强电力公司员工忠诚度的相关建议,以达到辅助国内电力企业转型,构建良性企业发展体系的目的.

    电力公司员工忠诚度实证分析

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    当前企业薪酬管理中存在的问题及其应对措施研究

    张海涛
    258-259页
    查看更多>>摘要：近些年,社会经济发展迅速并带动了企业经济效益的提升.但是,企业在薪酬管理上仍然问题不断,成为企业进步发展的绊脚石.对此,还需要各基于给予重视,根据当前市场环境与经济发展,制定科学的薪酬管理办法进而实现企业与职工双赢.

    企业薪酬管理存在的问题应对措施

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