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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    关于大学生就业指导工作的研究

    董天韦秀英李墨
    176页
    查看更多>>摘要：随着社会的不断发展,我国日益重视教育问题,特别是对大学生的教育问题.大学生作为我国社会发展的可塑之才,是我国未来的希望,是十分关键的人力资源.可见,增强大学生教育是促进社会发展的重要基础,而科学指导大学生的就业能够充分发挥大学生的价值,帮助大学生为社会多做贡献.因此,研究大学生就业指导工作是改善目前大学生就业问题的重要途径,是非常有必要的.

    大学生就业指导研究

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    杭州市建设行业专业技术人员继续教育现状与对策分析

    王艳
    177页
    查看更多>>摘要：本文通过问卷调查的方式,对目前杭州市建设行业专业技术人员继续教育的现状进行了调研,分析了技术人员继续教育存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策和建议,为建设行业专业技术人员继续教育政策的出台提供了信息参考.

    建设行业专业技术人员继续教育杭州市

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    人力资源管理重要性与能力对企业战略发展的影响研究

    韩雪
    178页
    查看更多>>摘要：近年来,随着市场竞争环境的日益激化,人力资源作为企业核心战略资源,也愈发受到企业管理的重视.因为人力资源管理与企业的绩效有着密切的关系,其管理中存在的诟病及落后的理念模式给企业战略发展的影响带来了诸多不良的影响.因此本文将再探讨人力资源管理的重要性后,主要对人力资源管理及能力对企业战略发展的影响进行探究,并提出了有效的解决机制及方案.

    人力资源管理重要性与能力战略发展影响

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    基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究

    韩彩虹陆继斌
    179-180页
    查看更多>>摘要：当前,伴随着经济全球化的逐步推进,企业要想在激烈的市场经济环境中立于不败之地,就必须在经济发展的各个环节越来越重视人力资源的积极作用,并针对人力资源进行及时有效的合理配置和充分优化,从根本上调动员工的积极性和主动性,充分发挥其创新能力,为企业的可持续发展贡献力量.人力资源管理能够积极有效的沟通和促进员工的创新行为,对于人力资源的管理强度进行切实有效的把控,这已经成为企业必须要考量的一个核心问题.本文着重论述根据人力资源管理强度中介作用的组织沟通和员工创新行为进行研究,希望为相关从业者提供有益的借鉴.

    人力资源管理强度中介作用组织沟通员工创新行为

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    高校体育场馆营销平台运营模式研究

    闫晶玲
    180页
    查看更多>>摘要：本文以高校体育场馆为研究对象,以哈尔滨商业大学为案例,分析了高校体育场馆的现状和使用问题.为了提高体育场馆的利用率并且发挥体育场馆的价值,本文通过调查研究,对高校体育场馆营销平台的构建与运营模式进行了研究.

    体育场馆营销平台运营

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    新常态环境下大学生村官管理机制创新途径研究

    刘康华
    181页
    查看更多>>摘要：自2008年我国全面启动选聘大学生村官进村任职以来,大学生村官制度已经走过了十年,在这十年间,经历了多种困难,经受了诸多质疑.时间证明,大学生村官计划是正确的,推动了我国基层经济发展.经过多年发展,大学生村官管理机制已经逐步完善,但是,新经济常态的到来,传统的大学生村官管理机制逐渐与时代发展拉开差距,抑制了新农村的建设,基于此,创新改革成为重点,文章对此展开探讨.

    新常态大学生村官管理机制创新途径

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    "双一流"建设背景下中西部高校人才资源优化开发研究

    晏伟
    182页
    查看更多>>摘要：党中央国务院大力推进"双一流"建设,是为了提升中国高等教育质量,为建设有中国特色的社会主义事业培养高质量的人才所作出的重要战略选择.中西部高校更应该抓住"双一流"建设的有力契机,解决好长期以来存在的人才资源困局.中西部高校的人才短板问题,不仅仅牵涉到"双一流"的建设能否取得成功,而且更为现实的是关乎中西部教育资源与教育发展均衡的问题.因此,研究中西部高校人才资源优化问题,具有重大现实价值.

    "双一流"人才资源中西部

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    新形势下北京计量院精益劳动用工管理研究

    张红梅
    183页
    查看更多>>摘要：本文以北京计量院的劳动用工管理现状为研究基础,梳理出目前北京计量院劳动用工管理存在的突出问题,找出劳动用工的薄弱环节,引入精益管理的核心思想,即寻求资源与业务的最佳匹配进行分析,初步搭建了以提高用工效率为核心的用工精益管理体系,为北京计量院实现可持续发展提供坚强的人力资源保障.

    北京计量院劳动用工精益管理研究

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    运用共情疗法处理寝室矛盾——基于实际工作案例

    高树娟
    184页
    查看更多>>摘要：寝室生活是大学生在大学学习生活当中的重要一环,寝室和谐与否影响着大学生的身心健康.一个融洽良好的寝室氛围有助于大学生拥有积极乐观的心态、互帮互助的品质,让其健康成长;一个紧张的寝室氛围易导致学生情绪心理状态低沉、精神紧张,长期的压抑和忍受甚至会引起学生的极端行为.因此,及时化解寝室矛盾非常必要.本文基于辅导员工作实例,论述一例寝室矛盾从引发到解决全过程,其中运用心理学中的共情疗法进行处理,从而达到引导学生化解心结,修复友谊,构建和谐融洽的寝室氛围的目的.

    共情寝室矛盾大学生沟通

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    高校学生社团活动的效率问题研究

    施常州
    185-186页
    查看更多>>摘要：当前,高校部分学生社团活动,尤其是一些比赛形式的社团活动,存在效率不高等诸多问题,集中体现在准备工作的充分性和活动的紧奏性不足、临场的随意性等.提高社团活动效率的对策有:要树立质量意识和效率意识,认真策划,周密论证,要力争得到社团指导教师的专业指导.

    高校学生社团活动效率

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