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期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    企业档案安全防护应用策略研究

    刘娟
    242页
    查看更多>>摘要：维护档案安全是企业档案管理的底线,本文针对信息化时代背景下企业档案安全存在的问题,提出了加强档案安全防护体系的几点应用策略.

    企业档案档案安全防护体系

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    信息化环境下的公安档案管理探讨

    李莉
    243页
    查看更多>>摘要：在我国不管什么样的企业还是机关,其档案的管理都是必要的,而且在企业还是机关的重要性都是不言而喻的.随着我国的科学技术的发展,在对档案进行管理的过程中就会借助先进的管理技术进行管理,如信息化技术,而且公安机关又是一个非常特殊的机关,其档案管理就变得非常重要.为了实现警务模式的变革有必要就其信息化管理下的档案管理进行研究.基于此,本文就档案信息化管理存在的问题以及产生原因做了分析,并针对性地对建设的出路做了重点分析,

    公安机关档案管理信息化

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    档案目录管理与网络化

    崔文妍
    243-244页
    查看更多>>摘要：网络化的档案目录是以档案网站为基础,将馆藏作为主要内容,注重档案信息处理,在档案目录日常管理中需要积极借助计算机、互联网等现代技术来进行有效管理,从而大大提升档案目录信息检索结果的科学性与准确性.本文将对档案目录管理工作的网络化进行具体分析.

    档案目录管理网络化

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    人力资源管理中人事档案管理的作用分析

    常晓蕾
    244-245页
    查看更多>>摘要：在经济新常态下,市场体制发生较大的变化,企业和事业单位的用工形式也出现变化,人力资源的现代化管理逐渐取代了管理人事的传统方式.在管理人力资源中,越发重视人事档案.人事档案对员工的基本信息有真实而详细的记录,是管理人力资源的主要依据.本文主要介绍人力资源管理和人事档案管理的内涵,并分析人事档案管理在人力资源管理中的作用.

    人力资源人事档案作用

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    家族档案在乡村文化建设中之价值及其实现路径分析

    李青
    245页
    查看更多>>摘要：在乡村文化的建设过程中,家族档案是不可忽视的一部分,家族档案的信息整合,能够全面了解一个村落的发展史和文化发展历程,一个乡村的整体特色也能够从家族档案之中全面了解,并且从家族档案当中的各个家族的历史信息和祖训家规,也能看出一个村落文化氛围形成的原因,所以家族档案在乡村文化的建设过程中拥有重要意义,如何实现家族档案的价值也成为主要研究方向之一.

    家族档案乡村文化建设价值实现路径

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    市政档案管理对市政建设的作用

    吴媛媛
    246页
    查看更多>>摘要：档案是指人们在各项社会活动中形成的各种形式,具有保存价值的原始记录.档案工作的基本内容包括档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、利用、编研等八项工作.档案的管理虽然比较麻烦,但是却是必不可少的.档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,是党和国家各项建设事业必不可少的环节.同时,市政档案的有效管理对市政的工作具有重大的借鉴意义.

    市政档案管理现状市政建设

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    关于医院行政后勤岗位KPI绩效考核的实践与探索

    朱燕洪佳龚旭蛟李金金...
    247页
    查看更多>>摘要：医院行政后勤岗位绩效考核问题由来已久,但是如何更加合理地开展此项工作,从而做到科学、合理、公平公正,是医院在不断的发展中遇到的一个难题,对于医院的工作效率甚至医疗卫生事业都有着一定影响.本文从主流绩效考核方式KPI的基本内容出发,结合我国现阶段的医院行政后勤岗位考核现状,探究KPI绩效考核在医院行政后勤岗位的运用合理性,期望对医院考核有所帮助.

    医院行政后勤岗位KPI绩效考核

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    医院绩效分配制度改革的设计与实践

    翟晓
    248页
    查看更多>>摘要：随着我国医疗事业的不断发展,卫生部对于医院的管理更为重视.绩效管理作为医院经营管理中重要的组成部分,对于控制医院的运营成本、提升医疗质量、提升医院的经济效益和社会效益有着十分重要的作用.要提高医院的绩效管理首先要建立一套科学公平的绩效分配制度,在新的背景下,为了更加科学合理的进行绩效管理,为了充分发挥绩效考核的激励向导作用和调动医务人员的工作积极性,必须实行以绩效考核为一句的绩效分配制度改革.本文将对医院绩效分配制度改革的设计与实践进行探讨.

    医院绩效分配制度改革设计与实践

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    医改形势下公立医院人力资源管理的几点探讨

    王博
    249页
    查看更多>>摘要：医院的主要作用是保证人们的身心健康,随着我国人民群众生活水平的提升,医院的服务要求也逐渐提高,这种情况下医院的医疗改革不断推进.在医改形势下,公立医院实施改革,人力资源管理也有不足,不利于医院医疗服务水平的提升.因此必须要对医改形势下公立医院人力资源管理的现状进行分析,提出科学的策略,更好的指导公立医院进步.

    医改形势公立医院人力资源管理

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    医院文化在人力资源管理中的应用探讨

    靖超张佳琦黄先涛张培...
    250页
    查看更多>>摘要：医院文化的发展有利于提升职工对医院的凝聚力和向心力,对人力资源管理的推动与促进作用明显.探讨医院文化在人力资源管理中的应用,能够塑造医院良好形象,提高医院的整体竞争力,推动医院持续发展.

    医院文化人力资源管理应用

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