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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    我国卫生监督机构人力资源优化发展策略研究

    李海萍
    364页
    查看更多>>摘要：随着人民群众健康权、生命权的不断提升和健康意识的提高,对于社会公共卫生管理工作提出了比较高的要求.目前在我国卫生监督机构中人力资源管理工作还存在着比较多的问题和不足之处,在开展卫生监督工作的过程中常常面临着比较多的障碍和困难.随着社会的不断进步,卫生监督管理工作的重要性日益突出,在这种情况下,应当加强对卫生监督人力资源的研究,不断地优化人力资源,提高卫生监管工作的全面性和针对性.

    卫生监督优化对策

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    团队合作能力培训方法研究

    常蕾
    365页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业生存的关键,它不仅是企业财富,也是最具能动性与创造性的资源.开发并优化人力资源,挖掘、激发人力资源潜力,打造高效的职工团队,让人力资源发挥最大作用是当代企业管理的重点.本文主要从团队培训、交叉培训、仿真培训以及元认知培训四个方面入手,阐述了团队合作能力培训的方法.

    团队合作能力培训方法

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    微创新战略目标下的人力资源管理模式研究——以腾讯公司为例

    杨金风杨霞
    366-368页
    查看更多>>摘要：以腾讯公司作为研究对象,基于人力资源管理模式的视角,对微创新战略目标下的人力资源管理模式进行了深入地探索.本研究旨在分析腾讯公司的人力资源管理模式如何为其微创新的战略目标服务,最终构建出微创新战略目标下的人力资源管理模式图,为同类型微创新企业的人力资源管理提供借鉴意义.

    微创新人力资源管理模式腾讯公司

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    浅析性格色彩与呼叫中心人力资源管理运用

    梁蕊安耀军
    368页
    查看更多>>摘要：目前企业间的竞争已从传统的价格和质量竞争过渡到服务竞争,呼叫中心就是凭借先进的科技手段和服务理念为客户和企业搭建沟通桥梁、传递服务价值,但同时呼叫中心人员流失严重,高素质人才缺口不断加大,传统人力资源管理理论滞后于呼叫中心人力发展的需要.有鉴于此,本文从性格色彩角度研究其在呼叫中心人力资源管理中的运用.

    性格色彩人力资源管理培训

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    基层妇幼保健机构急救能力建设建议

    田先玉张毓芯
    369-370页
    查看更多>>摘要：随着全面两孩政策的落实,高龄孕产妇增多,产儿科急救压力急剧增加.妇幼保健机构因其专科特点,科室设置不尽完善,尤其在内科、外科、急诊科等急救支撑临床科室的建设上比综合性医疗机构薄弱,而所服务的产科、新生儿科又是临床医疗中风险特别大的专科领域.笔者通过对基层妇幼保健机构现状的分析,结合工作实践,提出基层妇幼保健机构急救能力建设的建议.

    妇幼保健机构急救现状急救能力建设建议

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    心理地位研究综述

    曹任飞芮雪
    370页
    查看更多>>摘要："心理地位"(life positions)是沟通分析理论(Transactional Analysis,TA)的核心概念之一,它是指一个人对自己和他人价值的基本看法.心理地位的前因变量包括孤独感、父母教养方式以及安抚模式等;结果变量包括情绪和人际关系等.未来的研究应注重开发心理地位的本土测量工具,增加影响因素的探讨,并扩展其应用领域.

    心理地位心理地位量表前因变量结果变量

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    军休干部服务管理社会化的实践探究

    张万忠
    371页
    查看更多>>摘要：在新的历史时期,深化我国军休干部服务管理改革,是当前军队建设的重要工作,是保障军休干部养老生活的重要工程.本文从社区服务、社会各方参与两个方面,阐述军休干部服务管理社会化的路径,并在此基础之上,从建立建立联动保障机制、强化社会组织写作等方面,论述了新时期军休干部服务管理社会化的实践措施.

    军休干部服务管理社会化实践措施

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    哈佛大学教育基金会运行机制研究

    蒋翼聪
    372-373页
    查看更多>>摘要：本文以哈佛大学教育基金会为研究对象,分析其运行机制问题.作为世界上教育基金运作最为成功的大学,在资金募集、收益情况、投资管理、资金用途等方面都表现突出,为哈佛大学教育发展带来了持续的动力,其成功的实践对我国高等教育的发展具有重要的借鉴意义.

    哈佛大学教育基金会捐赠基金运行机制

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    文化保守主义现今的积极内涵

    苏羽昆
    373-374页
    查看更多>>摘要：社会主义初级阶段的主要矛盾就是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾.自从改革开放,经济繁荣发展,西方的一些经验被我们借鉴,虽说我们要避免"苍蝇"飞进来,但也难免会有破了洞的"窗纱".西方的一些虚无主义、享乐主义也慢慢影响着中国的社会风气.90年代,中国的文化保守主义复兴,称为新保守主义.

    文化保守主义冯友兰民族精神

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    创新创业营销人才培养研究

    徐世海
    375-376页
    查看更多>>摘要：创新创业营销人才的培养方式主要是通过培训教育,提高工作人员的专业素养和个人能力.其本质为培养创新型人才和专业能力强的综合型人才、以及技术应用型人才.此次论文主要探讨的是创新创业营销人才培养以及进一步的研究.

    创新创业营销人才培养研究

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