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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    浅谈依法行政

    夏雪
    376页
    查看更多>>摘要：依法行政是依法治国基本方略的重要组成部分.党的十九大报告明确指出"坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设".本文旨在探究依法行政的社会意义和现实意义,在社会文明进步不断向前的今天,法律日益健全完善,全面推进依法治国,必须坚持依法行政.

    依法行政法制依法治国

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    我国劳务派遣制度中的连带责任

    杨星晨
    377页
    查看更多>>摘要：劳务派遣已成为一种普遍的用工方式.为了保障各方的合法权益,特别是劳务被派遣方的合法权益,我国《劳动合同法》从总体上规定了劳务派遣责任,但该制度仍不完善.本文通过分析目前我国规定的劳务派遣连带责任制度,找出该制度的缺陷,对该制度今后的发展作出一些规划与建议,从而促使在今后的派遣过程,劳动个体的合法权益被充分保护,调动劳动者的积极性.

    劳务派遣连带责任问题完善意见

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    建筑企业专业技术职务管理对策研究

    罗悦庭
    378页
    查看更多>>摘要：技术职务是对从业人员专业技术能力的评价,是企业优化人才结构,提升人力资源管理的重要内容.技术职务在企业管理中发挥着积极的作用,同时也随时代的发展出现一些问题.本文通过梳理技术职务管理的历史沿革,分析现状、指出问题,拟对企业技术职务规范管理提出对策建议.

    人力资源技术职务管理沿革现状对策

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    中小型跨境电商初创企业管理难点分析

    林丽华
    379页
    查看更多>>摘要：近年来跨境电商逐渐成长为我国新的经济增长点,国家提出"一带一路"和"互联网+"的宏伟战略、近年来陆续出台相关扶持创业政策,都为跨境电商的发展提供了良好的机遇.本文着重分析了跨境电商初创型企业创业管理过程中的核心要素和管理难点,并从团队管理、资金管理和创新管理等方面提出了一些对策建议.

    跨境电商创业管理要素管理问题

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    刍议税收对要素收入分配的影响

    王雯
    380页
    查看更多>>摘要：针对税收对要素收入分配的影响,结合以往的文献资料,做了简单的论述.通过分析我国居民的收入分配以及要素分配,发现税收除了具有再分配调节的作用,还具有其他功能,贯穿于整个国民收入的三个分配阶段.作为收入分配调节的一种手段,税收要和转移支付以及财政支出协调配合.

    税收收入分配互动关系收入再分配

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    电力企业人力资源规划方案编制分析

    孙芹芹
    381页
    查看更多>>摘要：世界经济正在朝着一体化趋势发展,我国的经济的也发生了翻天覆地的变化,为了满足经济发展的需要,很多国有企业开始改革,电力企业为了满足自身的发展,也加入到改革的大军中,首先要做的就是进行人力资源规划.目前,随着时间的推移,当前,我国的经济体系已经发展的相对健全,这又更加推动了电力企业的体制革新.本文从电力行业面临的新战略与新要求、电力行业人力资源规划概要以及电力行业人力资源需求与供给预测等几个方面进行介绍和分析,希望能够为相关的研究人员提供一定的启示.

    市场经济电力企业人力资源规划方案编制

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    交通事业单位人力资源管理改革的挑战与应对策略

    崔莺莺
    382页
    查看更多>>摘要：在这篇文章中,我们主要对交通事业单位人力资源管理改革过程中所面临的挑战以及应对策略进行了相应的讨论,对当前阶段交通事业单位人力资源管理过程中存在的一些挑战进行了分析,并且提出了相应的应对方案.

    交通事业单位人力资源管理改革

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    加强物资管理提高生产企业仓储管理水平

    刘宏波
    383页
    查看更多>>摘要：随着经济的快速发展,各大企业的数量在不断增加,因此,为了增强企业自身实力,必须要不断加强自身各方面的管理能力.在石油企业的经营管理当中,物资管理是非常重要的一个组成部分,同时这部分工作也是石油企业健康运行和持续发展非常重要的一个保障.本文主要对如何加强石油企业的物资管理以此来提升企业的仓储管理水平进行探讨,并且在结合当前的实际情况提出具体的策略和建议.

    物资管理石油企业仓储管理水平提高

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    如何通过科学有效地人力资源管理提高企业凝聚力

    孙虹
    384页
    查看更多>>摘要：在激烈的市场竞争中,企业面临着继续和挑战.在企业不断深化改革的背景下,全新的意识形态、价值理念和行为方式开始有了相互融合,企业要获得不断发展,提升企业凝聚力,就要重视对企业人力资源的管理.人力资源管理作为企业最具创造力和活力的因素,对企业生产经营有些重要的影响,对提高企业凝聚力,促进企业在市场竞争中占据有利地位都有着不可忽视的作用,所以要重视企业人力资源管理.本文通过自身多年的的从业经验并结合广泛的社会实践调查研究,就如何通过科学有效地人力资源管理提高企业凝聚力展开了相关探讨,望能提供借鉴.

    人力资源管理提高企业凝聚力

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    探讨一带一路战略背景下区域物流经济发展

    徐艺娜
    385页
    查看更多>>摘要：随着"一带一路"战略的深入发展,沿线地区的经济也得到了深刻的改变和提升,一带一路的建设将许多曾经没有交集的地区联系起来,将它们的经济发展纳入一个体系之中来,这使得区域性的经济交流更加频繁,对经济的发展也起着十分重要的作用,而这其中区域物流经济的发展更是有着显著的成就,正是因为一带一路战略的提出,使得区域物流体系得到更加完善的建构,物流运输业得到更快的发展,是区域物流成交量迅速增长,物流业服务效率得到稳步提升,本文将对一带一路战略提出后区域物流的发展进行分析,并对二者之间的管辖加以探讨.

    一带一路物流系统区域性

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