期刊,人力资源管理 2018年卷5期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析

薛柯柯

23页

查看更多>>摘要：如今,大数据的发展已经成为了时代进步的重要途径,知识经济在现代社会中占据着很重要的作用.在现代企业中,人力资源的管理要从根本上着手,跟上大数据时代的步伐,制定出适合企业发展的人力资源管理方式.本文主要探讨在大数据时代的背景下,如何实现企业人力资源管理的变革.

关键词：

大数据时代企业人力资源管理变革

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查看更多>>摘要：当今时代发展日新月异,经济制度、社会结构都发生了深刻的变化.各单位的招聘用人制度也发生了重大改变.事业单位的传统制度越发不适用于当今时代,指令性经济时期隐藏的弊病也逐渐暴露出来,事业单位岗位冗杂,从业人员素质良莠不齐,为事业单位的发展增添了不小的阻碍.岗位设置的成功与否对于一个单位是否能长期良性发展至关重要.本文将对事业单位岗位的设置以及在变革期间可能存在的问题进行探究,并将给出一些问题分析与策略指导,为各事业单位的制度改革提供借鉴.

关键词：

事业单位岗位设置聘用制度

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《劳动合同法》经济补偿金法律制度研究

李林玉

25页

查看更多>>摘要：随着我国市场经济体制的建立.我国的劳动关系也逐步实现了市场化.劳动合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象.相应地,涉及劳动合同解除的案件在劳动纠纷案件中占了很大比例,其中最常见的情形之一是劳动者要求用人单位支付经济补偿金.本文中,笔者将以经济补偿金的性质探悉为起点,深入分析经济补偿金的补偿办法,力图更全面、更准确的对这一法律制度作出解析.

关键词：

经济补偿金劳动合同法解除终止

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论中小企业人力资源开发与管理

白西艳

26页

查看更多>>摘要：在21世纪的今天人力资源成为了当代的一个热门话题,对于在当下发展中的中小企业来讲人力资源的好坏直接关系着企业未来的发展状况,同样的人力资源也是当下众多企业中最为关键的竞争因素,是关系到企业核心竞争力的重要因素.在当下对中小型企业人力资源进行开发与管理的调查报告是希望通过分析当下的中小企业人力资源开发与管理中存在的弊端进行分析研究找出适合当前时代中的中小型企业发展规律,从而使得中小型企业得到进一步的发展与壮大,使中小型企业在国际竞争中占据一定的地位,有效地实施企业经营管理中的战略经营.

关键词：

中小企业人力资源开发管理中的弊端研究的好处

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新形势下对电力企业教育培训工作的思考

李忠财

27页

查看更多>>摘要：现如今,随着国家宏观经济的不断调整,这些调整对电力企业也产生了一定的影响.在电力企业里,教育培训是一个长久的过程,但是对于电力企业的教育中,还是有这样那样的问题.虽然国家重视电力企业的培训工作,但是在真正实施教育培训的时候,往往一带而过,没有提纲也没有一套完整的教育体系.本文,笔者通过自己的实际工作经验,对电力企业培训中所存在的问题进行分析,并提出合理化的建议,希望能够对电力企业的教育培训有一定的帮助.

关键词：

新形势电力企业教育培训

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国有施工企业人力资源管理的问题与对策

陈丽珍

28页

查看更多>>摘要：这篇文章以国有施工企业为基本对象,对于国有施工企业在现阶段社会发展过程中,人力资源管理方面所出现的问题,提出了企业人力资源管理的对策和措施,主要是为了提升企业的核心竞争力,强化企业的人力资源管理,以推动我国国有施工企业在市场的可持续稳定发展.

关键词：

国有施工企业人力资源管理特点问题对策

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企业人力资源工作中培训与开发策略研究

花祎敏

29页

查看更多>>摘要：随着科技的不断发展与生产力的不断提升,人才在现代企业发展中的作用逐渐凸显出来,而人力资源工作中的培训与开发作为企业人才管理的重要内容,其重要性也变得越来越高.本文对企业人力资源工作中培训与开发存在的问题进行了分析,并提出了一些加强人力资源培训与开发的有效策略.

关键词：

人力资源培训开发

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金融科技趋势下的商业银行人力资源改革

汪赋

30页

查看更多>>摘要：在金融科技趋势下,商业银行面临经营管理和业务结构的转型,本文在分析金融科技趋势化对商业银行人力资源带来的影响基础上,从建立复合人才梯次结构、激发存量人力资源活力、构建人才价值评价体系入手,提出了商业银行人力资源改革的对策.

关键词：

金融科技商业银行人力资源改革

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高速公路企业人力资源管理中激励机制的构建探析

周红

31页

查看更多>>摘要：现阶段,我们国家对于高速公路建设管理中激励机制还存在很大的不足之处,在一定程度上阻碍了高速公路企业的发展,不仅如此,还因为我国高速公路建设管理中进行激励机制的力度不够,使得高速公路建设队伍中职工思想和行为意识存在偏颇.伴随着社会的进步和时代的发展,对高速公路建设项目的激励机制方面发展也有了更多的要求和规划,希望打造出质量过关的高品质工程.

关键词：

新时期高速公路建设项目激励机制

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基于胜任力模型在人员招聘中的应用研究

王欣

32页

查看更多>>摘要：随着社会主义市场经济的发展,企业想要提高招聘的质量和效率,就要采用胜任力模型考虑应聘者的胜任能力,并将其应用在各个行业中.基于此,本文以胜任力模型作为研究对象,通过对胜任力模型和人员招聘的概况进行分析,分别从胜任力指标权重、胜任力模糊综合评价以及胜任力指数权重实例结果分析等方面详细阐述基于胜任力模型的公司人员胜任力评价,从而实现人、职业岗位与组织之间的完美匹配.

关键词：

胜任力模型人员招聘实际应用

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