期刊,人力资源管理 2018年卷6期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

树立以人为本理念构建服务型高校行政管理体系

李欣

129页

查看更多>>摘要：高校是为社会培养高级人才,进行科技创新的主要场所,必须要对这种行政化倾向的行政管理进行改革.而"服务型政府"概念的引入也对高校行政管理体制的具体建设具有启迪作用.因此,树立以人为本的理念,构建以服务为基础的高校行政管理体系具有重大的现实意义.

关键词：

以人为本服务型行政管理高校

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查看更多>>摘要：近年来,随着教育事业的迅猛发展,各项教育类的相关改革措施被提上了日程.教育作为近些年来的热点话题,越多越高频次的出现在公众的视野里.社会经济的迅速发展呼吁教育改革措施不断提出,其中,作为学校上层建筑的高校行政管理体制的相关改革措施,可以看作是各项改革措施中的重中之重,必须作为改革的重点给与重视和强调.高校行政管理体制是高校制定各种教学规划,对学生进行各种日常管理和学习、生活相关的一些调理的制定与实施都起到了重要的指导作用,不仅要不断支持行政管理体制的创新与改革,而且要将相关行政管理体制的各项具体改革措施落实处.

关键词：

高校行政管理体制创新措施

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高校要发展管理要创新——新时期高校行政管理创新之初探

张杨

131页

查看更多>>摘要：随着社会的发展进步,我国更加重视学校的教育教学,其中对于高等院校的教育教学来讲,随着国家教育事业的不断改革,已经有了实质性的进步和发展.另外,在高校的教育教学当中,高校的日常管理工作是非常重要的,尤其是高校的行政管理,能够对高校的教育水平以及人才培养质量产生直接的影响,然而,在实际的高校行政管理当中却存在着一定的问题,导致高校行政管理工作的效率低下,限制了高校的进步和发展,因此,为了能够促使高校不断地发展进步,针对行政管理工作就要不断地进行改革和创新,对此,本文针对高校行政管理创新进行了深入的分析探讨,以期能够为高校的发展进步提供有效的借鉴.

关键词：

高校行政管理创新

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校企合作提升高职院校科技服务能力探究

徐乐

132页

查看更多>>摘要：校企双方的深度融合,衍生出了科技服务,我们可以将其看作是一种高级形式,其本质源于校企双方的生存与发展.随着现代教育的发展,高职院校面临着更大的挑战,为了提高自身的科技服务能力,就必须从校企合作着手,进一步深入合作模式,笔者结合自身经验,就此进行了全面分析,以期推动校企合作科技服务的良性发展.

关键词：

校企合作科技服务资源共享共同发展

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新形式下民办大学师资队伍人力资源管理面临的问题剖析

单世钊

133页

查看更多>>摘要：在民办大学中主要是培养社会发展需求生产一线和服务行业的人才,而师资团队是提升民办大学教学知名度和教学质量的关键所在,历年历届以来都得到领导的高度重视,因此,加强民办大学师资队伍人力资源管理能力尤为重要.可是随着近年来国家在教学改革方面投入力度不断加强,民办大学师资队伍人力资源管理存在着与时代相脱节的问题,这值得广大民办院校人力资源管理者所深思.本文从当前教师队伍人力资源管理的现状入手分析,并针对性的提出了加强师资队伍人力资源管理的一些措施,希望能够为师资队伍人力资源管理提供一些较高的参考意见.

关键词：

民办大学师资队伍人力资源问题剖析

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高校行政管理人员激励机制构建的必要性及对策研究

姜浩

134页

查看更多>>摘要：我国经济的快速发展,推动了我国教育事业的不断进步,尤其是对于高等院校的开班来讲,其发展速度以及开办规模正在逐渐扩大.其中高校行政管理工作作为高校日常管理工作的一部分,能够对高校的教育水平以及人才培养的质量产生直接的影响,因此,高校行政管理工作具有十分重要的意义,而行政管理人员作为高校行政管理工作的直接承接者,关系到了高校各项工的正常开展,尤其是现在高校的规模不断扩大,各项事务越来越繁重,并且对管理工作的要求也随之提升,越来越严格,在这一现实情况当中,高校的行政管理人员的经常性的会出现力不从心、懈怠的状况,进而导致高校行政管理工作从根本上出现问题,导致高校的发展出现重大漏洞.

关键词：

高校、行政管理人员激励机制必要性构建对策

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信息时代高校行政管理人员的信息素养

邵勉

135页

查看更多>>摘要：随着社会的进步和科技的发展,信息化已成为全球发展的趋势,在人们的学习、工作和生活方面发挥着至关重要的作用.信息素养是现代信息社会对人能力素质的基本要求之一,在高校行政管理中,管理人员信息素养的高低在一定程度上决定了高校行政管理建设的水平,直接影响着高校未来的发展.本文将通过了解高校行政管理人员信息素养的现状和存在的问题,研究和探讨提升高校行政管理人员信息素养的有效策略,进一步促进我国高校行政管理建设的稳步发展.

关键词：

信息时代行政管理信息素养策略

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人本主义视野下的高校行政管理改革初探

徐懋曦

136页

查看更多>>摘要：随着时代的发展,当前的高校行政管理工作应当跟得上时代的步伐,在这个讲究创新的年代,高校的管理工作的应当以人为本,同时又兼顾着创新创意,使得管理工作能够进一步的体现时代的发展的需要.在管理领域坚持以人为本与创新,打造开放、参与性强的人本主义管理风格,能够满足组织成员的各个方面的需求从而提高组织效率,促进组织的发展.以人本主义的管理创新理念打造适合社会发展的方式,体现了我国高校管理层高度重视人本管理的改革,改变原有的管理体制,加强行政管理队伍的专业化与人文化建设,提高行政管理者的整体素质,从而提高管理工作的效率和效益.

关键词：

人文主义行政管理高校创新改革

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基于高校教师专业化发展的校本培训体系构建的实践探索

冯琨

137-138页

查看更多>>摘要：高等院校作为输送人才的主阵地,承担着为国家政治、经济、文化发展培养输送高水平人才的任务,因此高校教师队伍的整体素质、专业水平、教学能力与高校人才培养质量息息相关.本文以高校教师专业化发展为基础,结合自身的工作实际,对所在高校的校本培训体系建设工作进行了系统的梳理,探究如何建立完善的校本培训体系.

关键词：

高校教师专业化发展校本培训

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民办高职院校人力资源管理存在的问题及对策分析

吴良勤

139页

查看更多>>摘要：高职院校尤其是民办高职院校想要更好的发展,需要充分明确人力资源管理的重要性,构建高素质、高水平的教职工团队.本文详细分析了当前民办高职院校的人力资源管理情况,指出当前民办高职院校人力资源管理工作中存在的问题,并提出相应的改进对策.

关键词：

民办高职院校人力资源管理问题管理策略

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