期刊,人力资源管理 2018年卷6期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

城乡居民养老保险监管的问题与对策初探

李慧琴

241页

查看更多>>摘要：当今,城乡居民养老保险作为民生问题受到人们的广泛关注.在管理过程中,因其涉及人群范围广、基金管理链条长,监管工作成为重中之重.随着工作的不断开展,一些潜在的问题逐渐浮出水面,这些问题严重阻碍了监管工作的顺利开展,所以如何解决这些问题便显得非常重要.本文就城乡居民养老保险监管工作中出现的问题进行了深入地剖析,并在此基础上提出了相应的解决方案.

关键词：

城乡居民养老保险监管问题对策

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浅谈高速公路职工薪酬管理

王勇

242页

查看更多>>摘要：在高速公路迅猛发展时期,高速公路职工队伍建设和管理的压力与日俱增,如何用好人力资源薪酬激励这一手段,全面提升职工工作积极性以及绩效水平,成为了高速公路管理中不能回避的重要课题.目前,在日常管理中,薪酬对于职工的激励性不强,存在很多亟待解决的问题.笔者对这些问题进行了归纳分析,并提出了薪酬激励完善策略,以期为高速公路管理单位薪酬管理水平的提升以及薪酬激励效果的改善带来有益指导.

关键词：

高速公路职工薪酬管理

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查看更多>>摘要：会计部门对企业的影响至关重要,它不仅反映了企业的经济状态,还要负责企业资金正常运转.通过会计部门反映出的信息,可以看出企业在当前的发展中存在的问题,并通过现有的发展对未来的经济目标做出预测.小微企业具有多样性和灵活性较强的发展特点,加之企业规模较小,企业内部的会计制度不完善,因此阻碍了小微企业的发展.本文通过分析小微企业内部会计制度存在的问题,提出小微企业会计制度的设计原则,研究小微企业会计制度设计路径,旨在加强小微企业会计工作管理.

关键词：

小微企业会计制度路径探析

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煤矿安全生产活动中职业卫生管理的探讨

邢彦婷

244页

查看更多>>摘要：在煤矿的安全生产过程中,职业卫生的有效管理,直接影响到煤矿安全生产的总体水平.煤矿安全生产活动中职业卫生管理这一项工作在最近几年才被重视,这完全是取决于现在我们国家制度的完善,法律的不断健全.但是由于现实条件的限制,现在的煤矿生产过程中职业卫生管理水平依然不高,存在着认知、制度、宣传教育等方面的不足.为了之后能更好的进行职业卫生管理,煤矿的管理部门要不断地进行学习,从自身做起,完善工人的日常工作环境,提高煤矿安全生产过程中职业卫生管理的整体水平.

关键词：

煤矿安全生产职业卫生管理问题

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浅议企业人力资源绩效管理体系的构建

罗中胜

245页

查看更多>>摘要：现代企业的不断发展,极大地人力资源绩效管理体系的构建,深受企业内部的高度重视与关注,是企业获取较高的人力资源竞争优势的关键所在.加强企业人力资源绩效管理体系的构建,可以促进企业人力资源管理水平的提升,实现人力资源的高效利用,实现企业人才管理的远大目标.本文主要以企业人力资源绩效管理体系的构建为论点,重点阐述几点针对可行的完善对策.

关键词：

企业人力资源绩效管理体系完善对策

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基于ISO9001的气象部门事业单位人力资源管理研究

王文姣

246页

查看更多>>摘要：在ISO9000族标准中,核心标准之一就是ISO9001.将人力资源管理纳入ISO9001质量管理体系既是创新管理模式的必然要求,也是促进气象事业单位发展的必然选择.本文对将ISO9001应用于气象部门人力资源管理工作的必要性及重要意义进行了论述,并就以ISO9001标准为基础建立人力资源管理体系实施方案进行了分析,力求促进气象部门事业单位人力资源管理更加科学和规范.

关键词：

ISO9001事业单位人力资源

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如何加强失业人力资源管理、促进失业人员再就业

朱春珍

247页

查看更多>>摘要：如今诸多传统产业的发展受到了严重的威胁,面临着破产和倒闭现象,涌现出了大量失业人员.加强失业人力资源管理建设,对失业人员的再就业促进极大的促进作用,与市场对资源合理配置的要求相符合,确保失业人员就业率的稳步提升.本文主要针对如何加强失业人力资源管理、促进失业人员再就业展开深入研究,重点阐述几点针对性的建议.

关键词：

失业人力资源管理再就业建议

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浅谈基于职业生涯管理的企业员工培训开发

高红梅

248页

查看更多>>摘要：随着时代的发展不断进步,经济增长模式和商业模式已经有了很大的变化.现企业之间的竞争已经不仅仅局限于所生产产品之间的竞争,而是集中在商业模式、人力资源等方面,尤其是人力资源之间的竞争,是一个企业能否长远发展的重要条件.人力资源培训作为人力资源开发的主要途径和方式,对于吸引人才、培养人才、留住人才和发挥人才最大价值起着极其重要的作用.本文从职业生涯规划的角度,研究了企业员工培训开发的相关内容,提出了对培训过程中员工参与积极性不高和效果不佳等问题的培训开发策略.

关键词：

企业人力资源职业生涯企业培训开发

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如何进一步做好离退休管理工作

任安均

249页

查看更多>>摘要：近年来随着我国经济的发展,也逐渐的步入了老龄化社会,退休人口的数量同样也在不断的增加.在此背景下,离退休人员的管理工作的重要性也越来越凸显.因此,本文就从离退休管理工作的重要性出发,提出了如何更好的做好离退休管理工作的一些策略,以期能为相关管理人员提供一些参考.

关键词：

如何做好离退休管理工作

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科研人员绩效考核存在的问题及对策

张婧

250页

查看更多>>摘要：现代科研所是汇聚人才进行科学研究的地方,也是促进我国科研项目的重要动力.科学合理的绩效考核是人力资源管理人员的重要工作之一,也是促进科研人员的综合水平以及促进科研院顺利发展的重要措施.当前我国的科研院所对于绩效考核工作存在着理论知识和实践操作水平上的不足,想要更好的实现科研人员的绩效考核管理工作,还需要很长的探索道路.在本文中基于绩效管理理论,分析了当前研究院科研人员绩效考核工作中存在的问题,针对科研人员的实际情况给出了几点针对性的对策,旨在更好的实现科研院所科研人员的绩效考核管理工作,促进我国科学研究的进程.

关键词：

科研人员绩效考核问题对策

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