期刊,人力资源管理 2018年卷6期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

新医改形势下公立医院加强成本管控的措施研究

王雷超张洁欣张静

349页

查看更多>>摘要：国家医改政策的深入对公立医院运营的影响日渐凸显.本文通过分析新医改改革领域和重点任务及其对公立医院运营产生的影响,阐述了公立医院必须借机建立现代财务管理制度,科学制定成本管控方案,多渠道进行成本管控,降低医院运行成本,提高运行质量和资源使用效率,才能实现新医改目标和医院经济长期健康可持续发展.

关键词：

新医改公立医院成本管控

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查看更多>>摘要：目的:分析医师执业行为记分法在医院医师管理中的应用效果.方法:选择2015年1月-2017年12月作为研究阶段,收集宁德市医院应用院内医师执业行为管理办法后院内医师的扣分数据,并进行回顾性分析,分析统计结果.结果:2015年度与2017年度间扣分人数、2015-2017年度间扣除总分数据差异明显(P<0.05).结论:在医院医师管理中实行医师执业行为记分法能够有效加强院内医师管理效果,提高院内管理公平度及医师满意度,降低个人离职倾向.

关键词：

医师执业行为记分法医院管理医师管理应用效果

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公立医院新员工心理特征及和谐发展

马建明

351页

查看更多>>摘要：本文结合实际情况,对医院新员工心理特征相关问题及原因进行了分析;提出了改进措施,以便为公立医院人力资源工作有效开展及促使医院与员工和谐发展提供参考.

关键词：

公立医院心理特征和谐发展

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加强医院档案管理助推医院文化建设

韦庆支

352页

查看更多>>摘要：现阶段我国经济社会的飞跃发展及人们生活水平、保健意识的显著提升,医院文化建设已经引起了人们的高度重视与关注.对医院建设与发展而言,文化建设是医院的精神来源,在医院文化建设过程中,档案管理工作发挥着不可替代的关键性因素.通过医院档案管理实现医院精神文化的良好传承,促进医院管理文化水平的显著提升,从而能够切实保护医患双方的合法利益,加强医院文化宣传工作,进行健康模式的良好创新.医院档案的开发利用以及管理需要立足全局,对档案管理的重要意义给予充分认识,加强档案管理工作人员的专业素质提升,充分发挥出档案管理在医院文化建设中的积极作用.文章主要围绕着在医院文化建设中加强档案管理的重要性与积极作用、通过档案管理的加强促进医院文化建设的主要途径两个方面展开了论述与探讨.

关键词：

文化建设医院档案管理积极意义主要途径

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加强公立医院人力资源管理的对策思考

隋小昭

353页

查看更多>>摘要：最近几年公立医院的人事管理模式突显弊端,传统的管理模式已经不能适应当前行业竞争的需要.在这个过程中,人事管理模式存在着绩效考核、分配管理人才流动等各方面的问题,这不仅不能满足人们对优质医疗服务的需要,也阻碍了公立医院的发展.本文将对公立医院的人力资源管理现状进行分析,探讨如何改变现状,并提出具体的建议.

关键词：

公立医院人力资源管理对策思考

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改善医院人事管理现状的思路探索

杜紫语

354页

查看更多>>摘要：立足于知识经济时代发展背景下,各行各业之间的竞争不仅在于市场占有率,还在于对人才的竞争.医院作为国民经济综合体中的重要组成之一,要实现核心竞争能力的提升,同样应当改善和优化人力资源管理,将管理重点着眼于人才管理.本文主要概述了医院人力资源管理制度改革的重要性,客观分析了医院人力资源管理中存在的问题,并结合实践提出了改善医院人事管理现状的若干方法,以期有益于医院人力资源管理水平和效率的提升,为医院整体管理和发展提供参考借鉴.

关键词：

医院人力资源人才竞争人事管理

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医院人力资源管理中激励机制的有效运用分析

朱晟

355页

查看更多>>摘要：医院是知识密集型组织,人才的积极性对于医院的重要性是不言而喻的.无论是新医改,还是事业单位绩效工资改革,还是医院自身管理机制的创新,导入医药行业绩效管理系统来帮助医院进行综合绩效改革,实行岗位绩效工资制度,激励医生的潜力,帮助和救治更多的病人是现如今医院人力资源部面临的首要问题.

关键词：

医院人力资源管理激励机制运用分析

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医院人事档案管理中数字化信息的应用

周燕松

356-357页

查看更多>>摘要：本篇文章首先对数字化信息在医院人事档案管理应用中的作用进行阐述,从不具备较强的管理意识、人工操作效率整体偏低、医院人事档案内容过于单一、医院人事档案管理方法落后四个方面入手,对当前医院人事档案管理存在的问题进行解析,并以此为依据,提出医院人事档案管理中数字化信息的应用对策.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.

关键词：

医院人事档案管理数字化信息应用

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综合性医院治安保卫工作特点及实践举措分析

陈晨

357页

查看更多>>摘要：医院这一公共场所具有开放性的特征,涵盖了所有公共场所的治安特点.现阶段,综合性医院每天门诊的数量较大,且人员相对密集,人力物力与财力过于集中,所以呈现出传统与新型安全问题的交织现象,导致其治安保卫工作形势日益严峻.基于此,文章将综合性医院治安保卫工作作为主要研究对象,阐述了其工作特点与完善的举措,希望有所帮助.

关键词：

综合性医院治安保卫工作特点实践举措分析

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风险管理在维持性血液透析护理管理中的应用分析

张月

358-359页

查看更多>>摘要：目的:探究风险管理在维持性血液透析护理管理中的作用及效果.方法:选取维持性血液透析患者100例,采用随机数字表法分为试验组60例和对照组40例.观察组在常规护理基础上实施风险管理,对照组实施常规护理,对两组患者的护理效果观察比较.结果:观察组风险事件的发生率为3.3％,显著要低于对照组15％(P<0.05),护理满意度与健康知识掌握有所增加但无统计学意义(P>0.05).结论:对维持性血液透析患者进行风险管理,能够有效预防风险发生,有效的提升护理质量,保证了患者的安全.

关键词：

风险管理维持性血液透析护理管理

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