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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析

    谭珏
    2页
    查看更多>>摘要:大数据时代,一切工作都讲究及时高效,然而人力资源管理的数据量巨大,因此企业中传统的人力资源管理模式并不能满足时代的要求.在这个信息化的时代,不改革就意味着被淘汰.因此企业人力资源管理变革迫在眉睫.只有把握时机进行人力资源管理变革的企业才有机会在激烈的竞争中脱颖而出.然而现阶段的人力资源管理变革仍存在许多问题.如何看待并且解决这些问题是人力资源管理变革的当务之急.

    大数据企业人力资源

    我国企业战略投资研究

    刘书昀
    3页
    查看更多>>摘要:十九大以来,我国进一步深化改革开放.我国企业也越来越接轨世界市场.在此背景下,企业的战略投资管理就成了企业在运营发展过程中越来越重要的组成部分,如何进行合理科学战略投资也成了企业发展的重中之重.

    企业发展投资战略问题:建议

    供给侧改革下国企人力资源管理探讨

    闫一锦
    4页
    查看更多>>摘要:2017年10月18日,习近平同志在十九大报告中指出,深化供给侧结构性改革.建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势.为了响应国家号召,国有企业在人力资源管理方面结合发展方向不断调整和深化改革以满足供给侧改革发展的需要.本文主要针对供给侧改革下国企人力资源管理存在的问题和解决路径来进行分析讨论.

    供给侧改革国企人力资源管理

    基于"互联网+"思维人才培养模式的研究

    张伟张卓云
    5页
    查看更多>>摘要:现阶段"互联网+"理念已经渗入到各行各业,随着互联网技术的飞速发展,已经无法满足日益增长的人才培养需求,为了提高教学质量,顺应时代的变革要求,基于"互联网+"思维人才培养模式成为一个热门的研究课题,本文通过归纳总结方法,把国内外互联网教育相关的最新研究成果运用到高职教育中来,构建出"互联网+"思维人才培养模式的框架,其中包括教学方式研究,课程体系研究等等.

    经济新常态互联网+人才培养

    "互联网+"与现代企业人力资源网络化管理

    马宇红李清芳侯瑾
    6页
    查看更多>>摘要:"互联网+"时代的到来,使信息技术飞速的发展,实现现代企业人力资源管理网络化成为人们关注的重点.基于此,本文通过对"互联网+"对人力资源管理的影响进行分析,从情感互动与人性化管理、改变培训模式、加强人力资源管理的信息化建设、树立国际人才意识,转变用人观念等方面论述了"互联网+"时代下的实现现代企业人力资源管理网络化的策略.

    "互联网+"现代企业人力资源网络化管理

    基于"互联网+"视野下的大学生就业指导新思路探索

    张伟
    7页
    查看更多>>摘要:"互联网+"时代的到来,为高职院校的就业指导工作带来了前所未有的机遇和挑战,同时也为教育的改革创新带来了新动力.本文结合"互联网+"时代背景,深入分析了其对大学生就业指导工作的影响,并结合传统的大学生就业指导模式,探索出基于"互联网+"就业指导新路径,从而提高大学生的就业创业意识和能力.

    就业指导互联网+人才培养

    中国社会的公平与效率现状及解决方法

    沈嘉晨
    8页
    查看更多>>摘要:公平和效率是人们长久以来一直探讨的问题,在经济社会中,两者有联系又有区别,在面对个人收入的分配时,保障公平和效率的并存成了重要的环节.面对当前的社会环境,我们需要健全法制,加强政府调控,从而缩小贫富差距,保证公平和效率.

    公平效率分配制度按劳分配分配不均经济鸿沟政府调控

    习近平党建思想的新时代要义

    杨星
    9页
    查看更多>>摘要:在中国特色社会主义进入新的时代背景之下形成了习近平党建思想.该思想和新时代的建设紧紧相连,和新时期党建工程的建设密切相关.同时该思想以清醒的政治意识和责任担当勾画出了我国党建发展的目标,开创了我国党建发展的新思路和境界.

    习近平新时代党建思想

    新媒体时代:网络舆论引导的策略变迁

    丁若涵
    10页
    查看更多>>摘要:网络舆情作为社会舆论的一种体现形式,以网络为基础,围绕相应事件以此传播各类信息,包括广大网民的各种观点及态度都可以通过网络舆情,进行信息的互动、表达与传播,并且还会产生持续影响力.在网络舆情引导中存在各种亟待解决的问题,其中包括舆论缺失、舆论不对称、引导力不足.在新媒体时代,引导网络舆情的策略从技术屏蔽到人海战术再到内容为王,经历着梯度性的思路变迁,此过程中建立内容为导向的网络舆情引导模式,通过坚持人民立场、遵循说理逻辑、革新语言修辞,能够有效地建立网络良好生态,充分反映民意、有效引导网络舆论.

    公共危机网络舆论引导策略变迁

    以公共服务需求管理推进服务型政府建设

    孙雪娇
    11页
    查看更多>>摘要:对于政府部门而言,解决民众需求是政府管理的重要职能.在公共服务需求不断提升的情况下,加强这方面的管理,推动服务型政府建设,已经成为了一项非常重要的工作,也是政府服务未来发展的方向所在.基于此,本文分析了公共服务需求管理的内涵及必要性,然后提出了做好公共服务需求管理推动服务型政府建设的一些建议,希望可以给相关人士提供一些参考.

    公共服务需求管理服务型政府