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期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    新常态经济形势下供电企业维护员工权益的必要性及路径

    向晓蜜刘珍杰
    413页
    查看更多>>摘要:在新常态经济形势下,越来越复杂的劳动关系和劳动纠纷给企业的持续发展和社会安定带来了新的挑战,以往的员工权益维护方式已经不能再适应新形势的要求,供电企业必须注重新型劳动关系的持续发展,重视维护员工权益的必要性,找到一条切实有效的员工权益维护之路.

    新常态经济供电企业多元化用工依法治企员工权益

    黄山市旅游人力资源特征及开发分析

    张艳
    414-415页
    查看更多>>摘要:黄山市旅游业发展速度较快,但其宾馆、旅行社、景点景区、车船公司、旅游教育机构、旅游行政管理部门等旅游企事业的人力资源情况较为复杂.在分析黄山市旅游业人力资源储备和管理特征的基础上,论文探求黄山市旅游业人力资源存在问题的深层原因,从政府和行业企业的角度提出了旅游人力资源开发对策.

    黄山市人力资源开发策略

    探讨国有建筑企业劳务派遣用工管理问题及对策

    陈吉强
    415-416页
    查看更多>>摘要:国有建筑企业劳务派遣用工群体发生了根本性的变化,劳务派遣用工管理主要风险由"不规范管理引起的劳务用工纠纷风险"转变为"粗放式管理引起劳务派遣人员流失、质量不高导致影响项目施工生产经营质量的风险",形势发生根本变化.风险的转变,导致国有建筑企业劳务派遣用工改革第一要务,由降量和规范"三性",转变成打造稳定的、可控的、分层级、分梯队的劳务派遣用工队伍.

    国有建筑企业劳务派遣人才队伍风险对策

    某院信息化管理的实施与效果评价

    东振彩陈蕾伊高晓喆康倩...
    416-417页
    查看更多>>摘要:信息化建设是衡量医院现代化管理水平的重要指标,直接影响着医院的工作效率,是实现医院核心竞争力的重要途径.积极推进医院的信息化建设,充分利用信息技术促进医院管理,是提高医院现代化管理水平和竞争实力的关键.某院紧密围绕医院发展战略,以新五年发展规划为依托,以建立临床信息系统为导向,以实现数字化医院为长远目标,以完善管理信息系统功能、打好数字化医院建设网络基础建设为重点,通过全方位的把控,稳步推进医院信息化建设,卓有成效的完成了医院各项信息化系统建设.

    信息化管理医疗服务

    民营企业有效激励机制构建研究

    徐国成
    418-419页
    查看更多>>摘要:改革开放以来,我国民营企业发展迅速,为国民经济的发展做出了巨大贡献,但民营企业的发展还存在诸多困难与挑战,尤其是缺乏一套科学合理、行之有效的员工激励机制,这已成为其发展的瓶颈.本文通过对民营企业发展的现状及激励机制方面存在的问题进行深刻的梳理与剖析,找出其激励机制方面的症结所在,旨在为民营企业构建一套与之适应、行之有效的激励机制,助推民营企业又好又快的发展,打造中国百年民企.同时也为中国企业激励理论研究添砖加瓦.

    民营企业激励机制构建

    新阶段我国国际贸易发展战略路径的思考

    蒙金宝林凤明
    419-420页
    查看更多>>摘要:我国的国际贸易指导思想其实具有极强的优势,但是由于世界格局不断变化,对挖贸易环境也呈现出复杂化的趋势,国际贸易问题也日渐突出,比如国际竞争力不足、贸易摩擦以及过度开发资源等,这些传统的思想与我国当前的国际贸易发展需要是不相适应的,需要积极的研究我国国际贸易发展的现状,并提出科学的发展模式与路径.

    新阶段我国国际贸易发展战略路径

    人文精神在施工企业文化建设的融入策略

    蔡燕
    420-421页
    查看更多>>摘要:施工企业的文化是综合且多元化的,在企业文化的建设中的核心内容就是人文精神的培育.基于此,文章首先阐述了建筑施工企业职工工作与生活现状,然后对人文精神在企业文化建设的融入策略进行讨论,并提出了有效的措施,提升了职工整体素质和企业的凝聚力.

    人文精神企业文化晋升机制

    "互联网+"背景下供应链金融风险管理与战略对策

    黄冰清林文玲
    422-423页
    查看更多>>摘要:供应链金融是基于实体产业经济屯真实金融交易而产生的新型金融业务活动,凭借独特的运营模式与风险管理战略,不仅完善了传统金融借贷模式的弊端,解决了中小型企业融资难问题,而且有利于合理分配供应链金融参与主体的流动资产,并提升产业链内参与主体的运作效率.但是,在我国经济快速发展的今天,供应链改革不断深入的背景下,供应链金融运营模式弊端逐渐显现,供应链金融的发展出现了停滞不前的状况.所以,深入探究不同主体行业的供应链金融模式,将有助于传统银行等金融机构的转型,并促进供应链金融的进一步发展.

    互联网供应链金融风险管理

    浅论中高职衔接过程中存在的问题及对策研究

    王伯超
    423-424页
    查看更多>>摘要:中高职衔接是现代职业教育体系的重要组成.但是在衔接中,还存在课程衔接不紧密,管理体制不完善,培养目标不清晰等问题.通过统计发现,在学习过相关知识点的前提下,中职生源学生在同一门课程的平均成绩明显低于普高生源学生,表明课程衔接的失位.为此应建立统一课程标准,加强沟通,设置准入制度与评价体系,以促进中高职良好衔接,构建职业教育的强力支撑.

    中高职衔接描述统计准入制度

    中国灵活用工十年赶超日本

    张建国
    424-425页