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期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    试论高铁时代的人才队伍建设

    任立武
    46页
    查看更多>>摘要：如何做好高铁时代背景下的人才队伍建设,为铁路事业的改革发展提供强有力的人才保证和智力支撑,是一个十分具有现实意义课题.本文从经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍入手,分门别类阐述高铁时代人才队伍建设的目标、方法、手段,并在尊重人才、团结人才、公平对待、激励机制方面进行了初步探讨,希望能从中得到一定启示,开阔一些思路.

    高铁时代三支人才队伍建设

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    浅谈激励机制在人力资源管理中的应用

    杨莉
    47页
    查看更多>>摘要：本文在简述激励机制的内涵和作用地位的基础上,重点研究了几类典型激励方法在人力资源管理中的应用.

    激励机制人力资源管理运用

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    浅谈企业员工关系管理

    闫旭
    48页
    查看更多>>摘要：日益增长的中国经济推动了我国各行各业的发展,同时也造成了我国企业员工关系的复杂.市场竞争的日益加剧,员工的工作环境变得不稳定,也随时可能失去工作.这就导致他们没有安全感,从个人利益角度出发,造成了与工作的企业矛盾的日益加剧,所以企业应该注重对员工关系的管理.

    企业员工关系管理

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    社区人力资源管理的开发与建设工作探讨

    戴文梁
    49页
    查看更多>>摘要：随着市场的变化和时代的发展,很多城市对社区建设越来越重视.社区本身的发展与社区居民的多元化存在,有着密不可分的联系,使城市的整体在促进社区变革方面也增加了一些困难.而为了让城市的社区有一个良好的发展方向,社区必须在结构分配上有合理的安排.这个安排与工作的顺利进行,离不开人力资源管理的开发与建设.因此,想要使社区能够健康全面的快速稳定地发展,必须要从人力资源管理的开发与建设方面着手.

    人力资源社区开发建设

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    新常态下热电企业职工教育培训工作的对策和建议

    孙志刚
    50-51页
    查看更多>>摘要：职工教育培训作为企业潜在的生产力,是企业在市场经济竞争中立于不败之地的重要法宝之一,如何搞好职工教育培训是企业管理的重要课题.

    热电企业职工教育培训

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    浅谈政府人力资源管理中的问题及对策研究

    李光杰
    51-52页
    查看更多>>摘要：随着我国社会注意经济的发展以及时代的进步,我国的经济以及政治体制也在不断地进行改革,而人力资源管理是用科学的方式对各种人力资源的获取以及整合和控制以及调控的过程,而我国的基层政府部门是最基础的、最根本的国家政府部门的基础,基层政府部门直接或间接的承担了数量巨大的实质性的和事务性的工作,但是有一个不可忽视的问题是在一些地方的政府甚至是基层政府在人力资源管理上的效率相对极其低下,这样就会导致政府的许多工作都开展的不是很顺利,这样就使得政府部门未能很好的的给广大的老百姓以及人民大众提供更好的服务,所以本文就政府如何能够提高人力资源管理的效率问题展开讨论并针对其中的问列出来一些应对之道.

    基层政府人力资源管理问题对策政府职能

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    浅谈建筑业国有企业人力资源职能线队伍建设

    梁时间
    52-53页
    查看更多>>摘要：当前鲜有对国有企业人力资源职能线队伍建设的研究,本文结合人力资源管理的六角色论,从建筑业国有企业C公司人力资源职能线现状入手,尝试从健全保障机制、激励机制、组织机制三方面着手优化人力资源职能线队伍建设.

    国有企业人力资源职能线队伍建设

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    石油炼化施工企业技能人才队伍建设探讨

    王瑜
    54-55页
    查看更多>>摘要：为贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革的意见文件精神,中油集团公司明确提出,要加快技能人才队伍建设,进一步提升一线队伍的凝聚力和战斗力,促进生产一线提质增效,以适应行业发展新常态下生产经营的需要.本文以中油一建公司为例,通过深入研究分析其技能人才队伍建设实际情况,对石油炼化施工企业如何加强技能人才队伍建设进行探讨.

    石油炼化施工企业技能人才队伍建设

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    科研机构培训制度的构建研究

    樊心刚
    55-56页
    查看更多>>摘要：建立健全培训制度是推动科研机构进行人力资源开发的重要保障.本文通过探讨培训制度的意义与作用、特点与内容,并提出科研机构培训制度构建的目标要求、主要原则、方法、步骤及策略,希望为科研机构建设科学有效的培训制度起到抛砖引玉的作用.

    科研机构培训制度建设

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    机关事业单位人才管理问题研究

    姜秀金
    56-57页
    查看更多>>摘要：机关事业单位人才管理工作对于提升人才工作水平、增强单位内部的凝聚力和向心力具有非常重要的作用,因此,进一步优化机关事业单位人才管理策略,最大限度的发挥人才优势以推动机关事业单位的发展,是眼下机关事业单位工作改革进程中的重要内容.据此,本文探究机关事业单位人才的管理问题.

    机关事业单位人才管理问题

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