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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    信息化在企业人力资源管理中的作用及运用

    陈美艳
    568页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的不断发展,对企业人力资源管理提出了新的要求,加强企业人力资源的信息化建设成为今后的重要发展方向.人力资源的信息化建设运用现代计算机技术以及网络技术为基础,实现了人力资源的高效化管理,大大提升了人力资源管理的服务水平.同时在人力资源信息化管理的前提下,使得人力的投入大大减低,促进了工作效率的高效化.同时通过信息化建设,可以有效地集中分散的人力资源信息,给管理工作带来了极大的便利性,基于信息化的人力资源管理系统,就可方便的对人力资源信息进行查询和应用,实现了人力资源管理的自动化.信息技术应用于人力资源管理,在有效提高工作效率以及解放工作人员"双手和大脑"的同时,极大的促进了人力资源管理服务水平的有效提升.同时能够将企业内外人力资源信息与企业的人力资本运营形成充分的融合,为企业的发展提供人力资源的坚实竞争实力,促进企业的健康持续发展.

    企业人力资源管理信息化应用

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    对深化国有煤炭企业劳动用工管理的思考

    李玉虎
    569页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的发展,对国有煤炭企业提出了新的要求,不仅要求用工制度能够与市场经济相适应,同时也需要灵活,便于调整,这样不仅可以在很大程度上高企业的工作效率,也能积极推进企业实现经营目标,而且在未来的发展过程中只有适应时代发展需求的企业劳工管理,才能在未来激烈的市场竞争中获得发展.本文主要结合我国的国有煤炭企业现阶段劳动用工管理工作的现状以及目前面对的主要问题,提出了一些建议,希望能够为国有煤炭企业劳动用工的管理工作提供一些借鉴意义.
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    浅析企业核心员工离职原因及对策

    田力
    570页
    查看更多>>摘要：核心员工对一家企业的发展至关重要,本文对企业核心员工进行界定,同时对核心员工的离职原因进行了分析,并针对离职原因提出了对策.

    核心员工离职对策

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    以企业文化为导向的人力资源管理

    曲璐
    571页
    查看更多>>摘要：随着国家的进步,社会经济的发展,企业越来越注重文化价值观的建设.企业文化是一个企业的核心价值观,是一个企业的品牌,对企业的发展有着至关重要的作用.企业要实现发展壮大,其人力资源管理应该以企业文化为导向.

    企业文化导向人力资源管理

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    制造业企业人才招聘的困境与趋势

    张金财
    572页
    查看更多>>摘要：制造业是国家经济发展和国际竞争力的重要标志之一,既是一国经济之根,也是民生、就业稳定的保障.目前,中国制造的许多产品已经迈向高端、享誉世界,在国际市场占据巨大份额.市场的竞争归根结底是人才的竞争,招聘工作作为制造业企业HR活动的关键环节,是企业获取高技能人才的主要途径,关系到生产技术的不断发展和企业的持续稳定发展.但制造业在发展中出现的人才匮乏尤为凸显,2018年以来各大中城市陆续出现的人才抢夺战,引爆全国.昭示着各地域、企业就如何吸收人才、留住人才,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是今后面临的严峻挑战.

    制造业人才招聘人力资源管理

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    市级烟草企业盘活人力资源的对策研究

    李昀
    573页
    查看更多>>摘要：人力资源是烟草企业持续发展的第一资源,起着基础性、战略性、决定性作用.目前,烟草行业面临着"四大难题"凸显、"三大压力"叠加的严峻形势,市级烟草企业面临着人力资源优势不强、复合型人才短缺、干部队伍更新交替缓慢、结构老化、活力不足等问题,必须以现有人力资源为基础,进一步解放思想,挖掘内部潜力,激发内部活力,以新思维、新理念、新举措,变压力为动力,盘活现有人力资源,为企业持续发展提供强大动力和人才支撑.本文首先通过查找分析目前我国市级烟草企业人力资源管理存在的主要问题,然后提出了烟草企业盘活现有人力资源的思考及对策.

    烟草企业盘活人力资源问题对策

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    人力资源辅助系统平台开发及综合应用

    陈华栋殷俊江和和毛东进...
    574-575页
    查看更多>>摘要：人力资源是公司发展的第一资源,人力资源管理是企业中非常重要的组成部分,人力资源管理信息系统对企业长远发展来看,有着非常重要的意义.本文从提升人力资源管理效益、效率的角度出发,通过建立一套人力资源统计分析体系,有效提升人力资源管理人员薪酬、绩效、培训等管理水平.

    人力资源办公信息化WEB应用

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    试论BSC在小微型制造企业发展中的战略平衡作用

    伍丹
    575-576页
    查看更多>>摘要：BSC作为战略管理工具于90年代进入中国企业,用以描述、衡量和管理企业战略,基本使用在大型企业中.经过本土化适应,目前进入发展成熟期的小微型企业开始尝试使用.本文探讨了BSC的本质,对小微型制造企业战略管理的重要性,及其在小微型制造企业资源、行为及协同方面的战略平衡作用.

    BSC企业发展平衡作用

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    产学研协同创新激励机制设计优化对策研究

    司雪瑾李国栋
    576-577页
    查看更多>>摘要：产学研各方激励机制设计缺陷已经成为制约各方参与协同创新积极性的关键瓶颈障碍.本研究结合产学研协同创新的本质,就我国目前产学研协同创新激励机制存在的问题进行了分析,并就如何完善产学研协同创新激励机制提出了改进对策和建议.

    产学研协同创新激励机制优化对策

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    中小高新技术企业绩效管理中的问题及对策研究

    区小莹
    578页
    查看更多>>摘要：绩效管理对企业的重要性不言而喻,中小高新技术企业在组织形态、行动方式等方面与传统企业都有不同程度的区别,要做好中小高新技术企业的绩效管理不能盲目照搬其他公司的模式、方法、内容,本文结合中小高新技术企业的特点,对企业绩效管理中的问题及对策进行研究,希望通过有效的绩效管理来推动企业的发展,更好地适应激烈的市场竞争.

    中小高新技术企业绩效管理研究

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