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期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    煤炭企业人才运营平台化管理系统构建

    李二国
    603页
    查看更多>>摘要:煤炭企业招聘与相关人才求职问题,是一对难以完全顺畅衔接的供需矛盾.具有标准化流程、科学化管理、集成化功能等特性的人才运营平台化管理系统,通过其独特的四个子平台六个中心,可系统、全面解决煤炭企业人才供需难题,实现煤炭企业和相关求职人员的双赢.

    煤炭企业人才运营平台化

    国企改革中提高薪酬激励机制的分析

    冯云虹
    604页
    查看更多>>摘要:国有企业改革在当前面临着越来越高的要求,也成为国有企业发展的基本条件,在国企改革中,针对具体国企职工进行改革是比较重要的一个组成部分,而作为国有企业员工较为关心的薪酬激励机制,更是需要进行较好调整,确保其具备较为理想的适应性调整效果,发挥出最强的激励作用价值.本文就重点基于国企中薪酬激励机制,首先分析了现阶段存在的一些普遍问题和不足,然后又具体探讨了如何优化改革,希望具备参考借鉴作用.

    国企改革薪酬激励机制问题策略

    人才交流服务平台建设及保障体系构建研究

    张玲菲刘万里宁宏义孙峰岩...
    605页
    查看更多>>摘要:宏观经济调控角度来看我国目前仍然需要处理部分失业与通货膨胀的问题,而在这个过程中降低失业率成为了促进经济发展以及稳固社会稳定的必要手段.政府角度来进行降低失业率的措施主要包括了尽量整合具有人才资源需求的企事业单位与具有就业需求的私人和个体,通过平台的建设和保障体系的赋予来供给具有各自需求的两方来自由选择适合自身的企业或者人才.本文将重点探讨人才交流服务平台以及保障体系建设的必要性和应该注意的要点.

    人才交流服务平台保障体系

    浅谈公务员培训机制的逻辑优化及有效性提升

    郝娜
    606页
    查看更多>>摘要:公务员队伍及素质能力提高时,培训为关键所在.公务员培训存在自身独特的规律与逻辑,因此要在对规律与逻辑准确把握基础上科学的开展培训工作,提高培训的有效性,并从制度运行层面合理的优化培训流程.本文首先分析了公务员培训机制的逻辑优化,接着提出了有效性提升的对策.

    公务员培训逻辑规律优化有效性

    公路养护单位人力资源管理的现状与管理对策初探

    赵小强
    607页
    查看更多>>摘要:人力资源是每个企事业单位中必不可少也是极其重要的一种资源,对于公路养护单位来说也不例外.人力资源管理工作的好坏直接关系到公路养护工作质量和效率的高低,所以可见人力资源管理工作对公路养护的影响之大.但是在现如今的公路养护单位人力资源管理中存在的很多的问题,比如人力资源落后的管理模式不能够满足当前社会的需要、人力资源分配不合理,人才无法得到充分利用、对于人才的培训有限,不能够很好地提高人才的综合素质等等,为了解决这些问题,公路养护单位就要采取一定的措施,来缓解情况,从而促进我国公路养护人力资源管理工作朝着好的一面发展.本文就是对当今公路养护单位人力资源管理现状的分析和对策的提出,以期能够为提高公路养护单位人力资源管理工作的质量提供适当的帮助.

    公路养护人力资源管理现状对策

    镇江通用航空业人才分析

    陈国泉
    608-609页

    绩效考核在电网企业拓展竞争性业务中的作用探析

    张剑华
    609-610页
    查看更多>>摘要:因为改革的深入推进,电网企业正面对日趋激烈的市场竞争.如何借助内部管理体制的完善来推动竞争性业务的拓展已经成为电网企业必须思考的问题.员工绩效考核机制正是现代企业管理制度的重要内容.能否立足电网企业现有的运营情况来构建能够充分激发员工工作积极性、提升工作效率的员工绩效考核机制,以此推动电网企业竞争性业务的拓展,具有积极的现实研究意义.

    电网企业绩效考核竞争性业务

    人力资源管理创新的管理理念研究

    崔广英
    611页
    查看更多>>摘要:在21世纪的今天,人才是企业发展的核心动力,企业的人力资源管理工作的好坏直接关系到企业未来的发展,影响着企业的日常工作和长久发展.在新时代背景下,我国的经济发展增速逐步趋于平稳,加之我国的社会主义市场经济呈现出新态势,传统的人力资源管理工作已经无法适应现代化企业发展,不断创新人力资源管理工作是极有必要的.本文主要分析了影响人力资源管理创新内、外部影响因素,并针对性的提出人力资源管理创新方面的管理措施.

    人力资源管理创新内部因素外部因素措施

    浅析《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》废止的影响及注意事项

    于长龙
    612页
    查看更多>>摘要:2017年12月,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号,以下简称481号文)被废止.481号文的废止对处理劳动关系产生哪些影响,企业应关注哪些事项,避免法律风险?本文对相关问题进行分析并提出注意事项.

    实施废止影响关注事项

    深层生态学思想在美国生态文学中的观照

    刘丹齐梅紫琳
    613页
    查看更多>>摘要:美国的生态文学在美国的文学界处于一个重要的地位,在生态文学描写的主要内容就是关注人与自然的关系,反思着人类与环境的关系.且随着对生态研究的不断深入,深层生态学思想的诞生和演化,对美国的生态文学产生了一定的影响.本文根据美国生态文化的特征,对深层生态学思想在美国生态文学中的观照进行相应的阐述,作抛砖引玉之势,望对同行有所帮助.

    深层生态学思想美国生态文学观照