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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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    京津冀外语人才一体化发展与机制对策研究

    王晓赛王珊珊叶迪
    152页
    查看更多>>摘要：京津冀外语人才一体化发展的关键在于必须加快京津冀人才合作.虽然京津冀外语在有些方面取得了一定的成就,比如说人才的交流、培养、保障体系和政策等这些方面,但是依旧还是有更加深层次的问题.我们需要更加一体化的发展与机制,发展思路应该按照优化配置、政策引致、开放发展、突破瓶颈和高地聚集来进行,人才合作机制应该从政策衔接、实现内外循环、多元主体参与、法制建设、搭建利益纽带和顶层设计等方面来进行构建.本文主要讲了如何实现京津冀外语人才一体化发展与机制.

    京津冀外语人才一体化发展对策研究

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    新形势下国有企业经济管理体系的重构和创新策略研究

    廖平
    153页
    查看更多>>摘要：国有企业对于保证国有资产的增值以及保值,加强经济调节等方面有着重要的作用,特别是伴随着我国市场经济体制的完善与推进,国有企业经济管理工作面临着重要的挑战,所以,国有企业需要强化对于经济管理重要性的认知,从国内市场环境出发,积极的完善以及重构经济管理制度,提升经济管理的水平,推动国有企业稳步以及健康的发展.
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    新时期企业施工项目人力资源的配置探究

    薛茜
    154页
    查看更多>>摘要：建筑行业的人才结构是以项目经理为核心,管理团队为主体,项目承包单位为外在力量,施工职工为基础的复合型模式.因此强化人力资源的配置和优化主要在于科学、合理地使用这些资源,增加企业的核心竞争力.但在目前的人力资源配置工作中还有很多细节问题因为各种主客观因素的影响而逐渐显露出来,无法满足当前对施工工程的建设需求,从而影响了人力资源的管理水平.在此,文章就此话题展开了讨论.

    人力资源配置问题与原因措施

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    浙江水库移民创业精准扶持:逻辑、机制与路径

    蔡伟王立娟
    155页
    查看更多>>摘要：以水库移民创业为主线,透析了浙江水库移民创业的客观逻辑,分析了水库移民创业的前置诱导、内生动力及干预影响机制,提出整合资源、精准规划创业,聚焦特征、精准实施创业,跨界联动、精准服务创业的实施模式,研究结论可以为民政相关部门、移民安置和扶贫工作提供决策依据.

    水库移民创业精准扶贫驱动机制

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    餐饮企业员工培训存在的问题及对策研究——以Z餐饮公司为例

    刘音旖
    156页
    查看更多>>摘要：本文通过研究Z餐饮企业培训过程中存在的问题,深度分析了产生问题的原因,并针对其问题提出了端正中高层管理者对培训的态度、探索"互联网+培训"的新型培训模式、建立培训效果评估体系、完善激励制度等管理建议,帮助企业建立一套从计划-实施-监督-考核-激励的一套完整的培训管理体系,为餐饮企业建立培训管理制度,改善培训效果提供参考.

    餐饮企业培训管理激励制度

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    高校大学生创业现状研究——以西安石油大学为例

    姜国平马琦周宇同晓...
    157页
    查看更多>>摘要：目前大学生就业难已经成为了一个社会问题,每年的毕业季变成了失业季.在面对如此复杂的就业环境的时候,大学生自主创业不仅为大学生拓宽了生存渠道,更是一个国家走向创新型的必经之路,是推进社会发展的重要环节.

    大学生创业现状

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    某企业多元化用工形式的探讨与研究

    陈震周明李峰
    158页
    查看更多>>摘要：本文在对某制造企业的历年工人流失率、在职技术工人工龄、月度实际人员配置与产量关系、近几年外部劳动力供应变化等数据基础上进行分析,并对标借鉴行业领先企业用工形式,提出了针对某企业的产量波动情况下如何策划落实人员浮动配置,多元化用工的岗位设置,正式工、劳务工、实习生薪酬设置,多元化用工人员来源保证等措施,为制造型企业用工形式提供参考.
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    企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

    朱玉琦
    159页
    查看更多>>摘要：在这个全球经济快速发展的今天,企业与企业、领域与领域之间的竞争已经不再仅仅是资本之间的竞争,很多情况下已经成为了人才之间的竞争,在这种背景下相关企业的人力资源培训与开发更是成为了各个领域所备受关注的战略问题.下面就来结合实际企业人力资源培训与开发经验,对其常见的一些问题与解决对策展开研究,希望本文的发表能够为广大企业带来一定的参考.

    人力资源培训中小企业

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    大学生专业心理求助态度及其影响因素研究

    魏少杰
    160页
    查看更多>>摘要：目的:了解大学生专业心理求助态度,为正确引导大学生提高寻求专业心理帮助寻求有效的干预途径.方法:采用整群抽样的方法,抽取某高校心理健康普查中被筛选为需重点关注的学生150名,采用大学生心理求助态度问卷和自编专业心理求助意愿问卷进行调查.结果:(1)女生显著高于男生;非独生子女显著高于独生子女;存在心理问题大学生显著低于一般大学生;接受过心理咨询学生得分高于没有接受过心理咨询的学生,但统计学上差异不显著.(2)回归分析显示,性别、是否独生子女、是否接受过心理咨询对大学生专业心理求助态度有解释意义.(3)大学生专业求助意愿和大学生心理求助态度皮尔逊相关程度为0.171,呈低程度的相关.

    专业心理求助态度大学生影响因素

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    我国服务业发展与就业关系的研究

    安兴琪
    161页
    查看更多>>摘要：近些年来,服务业发展逐渐成为我国经济发展的重要指标.服务业的发展会带来就业机会的增多,改变了我国就业结构.本文在研究的过程中选取1990~2016年我国服务业增加值及其就业人数,研究发现服务业对GDP的贡献率和服务业对就业的贡献率是相关的,且后者是前者的格兰杰原因.

    服务业协整检验格兰杰因果检验

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