期刊,人力资源管理 2018年卷8期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

信息时代工程设计档案管理服务模式的创新实践

苏洁玉

187页

查看更多>>摘要：伴随当前经济发展速度进一步加快,工程设计档案逐步变成项目设计研发发展的重要基础,对工程设计开发部署时的点点滴滴进行了记录,形成了一个复杂、丰富的设计结果,累积了很多档案信息资料以及设计文本,如何让这些文件得到充分利用,对档案管理水平进行改善、加强管理工作具有非常重要的意义,本文对信息时代工程设计档案管理服务模式的创新实践进行分析,以供参考.

关键词：

工程设计单位档案管理模式

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查看更多>>摘要：随着国家改革开放力度的不断加大,事业单位的发展越来越受到国家的关注和重视,绩效考核是关系事业单位能否有效发展的关键.目前来说,我国大部分的事业单位已经开始重视绩效考核,并将绩效考核深入到了自身日常的经营发展过程中,但绩效考核在实施的过程中,由于考核内容缺乏完善性、缺乏有效的奖惩制度等方面的原因,事业单位的绩效考核积极作用得不到有效发挥,本文将主要就这些问题进行具体的分析,从而提出相关的应对措施.

关键词：

事业单位绩效考核考核管理问题措施

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浅谈农村经营管理工作对农村经济发展的促进作用

徐福锁

189页

查看更多>>摘要：目前,在我国社会经济不断发展的背景下,相关政府部门也逐渐对农业经济发展引起了高度的重视,并且进一步加强了对农村经营的管理工作,使农村的畜牧业以及种植业可以在原来的发展水平上实现进一步的提升,这对于农村经济收入的增长有着非常重要的意义.在目前农业经济不断发展的过程中,应该对实际情况进行全面的了解,并对经济发展中存在的问题进行明确,从而在此基础上采取有效的措施进行解决.本文主要针对农村经营管理工作对农村经济发展所起到的促进作用进行了深入的分析,希望能为相关人员提供给合理的参考依据.

关键词：

农村经营管理农村经济发展促进作用

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战略人力资源管理实践与组织绩效关系分析

谭林

190页

查看更多>>摘要：对于战略人力资源管理和组织绩效管理而言,二者均是人力资源管理研究的重点内容.企业的核心竞争力是人力资源,所以人力资源管理深受企业的高度重视,通过明确和处理好战略人力资源管理实践与组织绩效的关系,为提升人力资源管理水平发挥关键作用.因此,本文针对战略人力资源管理实践与组织绩效关系进行了分析,从而为企业增强对人力资源的利用率奠定良好的基础,促进激励员工的积极性,继而提升企业的核心竞争力.

关键词：

战略人力资源管理实践组织绩效关系

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事业单位劳动关系中存在的问题及预防对策

毛开颜

191页

查看更多>>摘要：劳动关系是事业单位进行人力资源管理的重点,但随着人事制度改革的深入,劳动关系管理中突显出各种问题,影响事业单位内部矛盾的加深.本次通过对这个问题的论述,提出相应的预防措施,希望为未来事业单位劳动关系管理提供参考.

关键词：

事业单位劳动关系问题成因对策

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群众文化的社会功能和文化价值浅析

王爱荣

192页

查看更多>>摘要：经过三十多年的改革开放,我国在社会、文化、政治、经济等各方面的发展都异常迅猛,一度成为世界瞩目的焦点,在全面建设小康社会的过程中,文化建设的重要性和必要性越来越突出,其战略性地位也在持续上升,而群众文化建设是文化建设中不可或缺的组成部分,亦是文化建设的基础和前提.本文站在群众文化的社会功能和文化价值的角度对相关问题展开探析,仅笔者愚见,望广大读者指正.

关键词：

群众文化社会功能文化价值建设

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提升糖尿病老人自我管理能力的社会工作项目策划书——以济南市长清区为中心

岳影

193页

查看更多>>摘要：近年来,老年人慢性病中糖尿病的发病率逐年升高,致死率居高不下.然而,有关糖尿病的社会工作活动形式、内容较为单一.笔者认为,糖尿病的治疗过程中应采用多学科性的介入,通过多样性活动增强老人的自我管理能力.因此,本文从社会工作角度分析并展示了一项旨在提升糖尿病老人自我管理能力的项目策划书.

关键词：

糖尿病社会工作项目自我管理能力

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事业单位周边绩效考评体系的应用

杨慧

194页

查看更多>>摘要：周边绩效的考核对事业单位的整体绩效是必要的补充,又称为关系绩效,它构成了组织的社会、心理背景,能够促进组织内的沟通,对人际或部门沟通起润滑作用.周边绩效可以营造良好的组织氛围,对工作任务的完成有促进和催化作用,有利于职工任务绩效的完成以及整个团队和组织绩效的提高.本文就周边绩效内涵、周边绩效管理的作用、周边绩效的特点以及周边绩效在事业单位中运用谈了自己的一些见解.

关键词：

周边绩效内涵管理作用特点应用

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事业单位人力资源管理创新思考

陈树永

195页

查看更多>>摘要：随着我国事业单位人力资源管理技术的不断进步,人才管理人员在事业单位的管理中具有越来越重要的作用.文章就阐述了我国事业单位的人力资源管理问题,指出在我国事业单位进行人力资源管理创新迫在眉睫,人力资源的管理在其中起到了极为关键的推动作用,可以有效的帮助事业单位快速发展.通过对人力资源管理的分析和管理,希望对人力资源管理人员的工作提供参考和借鉴.

关键词：

事业单位人力资源管理创新

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大力引进人才背景下郑州企业人才管理的思考

宋佳怡

196页

查看更多>>摘要：人才对于国家和企业的发展至关重要.党的十九大报告多处对人才问题进行了深刻阐述,强调坚定实施人才强国战略,郑州市近年来也十分重视引进人才且取得了一定成效.因此,郑州企业也要重视人才,并做好人才管理工作,以人才拉动经济增长.本文以郑州市企业的人才管理为研究对象,在分析郑州市企业人才管理现状及问题的基础上,提出大力引进人才背景下对郑州市企业的人才管理的思考与建议.

关键词：

郑州市企业人才管理

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