首页期刊导航|人力资源管理
期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    家庭服务业从业人员压力管理策略浅析

    陈梅
    169-170页
    查看更多>>摘要：家庭服务从业人员很容易在职场工作上产生情绪耗竭及职业倦怠,家庭服务从业人员在承担照顾者角色后,长久以来会产生倦怠感,不仅在心理、社会功能都有受影响.本文在分析家庭服务从业人员压力源的基础上,深入探讨了家庭服务业从业人员压力管理策略.

    家庭服务业压力管理策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    企业战略型人力资源管理与策略

    赵瑞
    170-171页
    查看更多>>摘要：社会经济的快速发展与企业的不断支持有着紧密联系,需要企业为社会的可持续发展提供强有力的物质经济支撑.对社会经济的发展来说,企业有着至关重要的作用,而企业想要更好的为社会经济的发展服务,就需要不断提升自身的市场竞争力.企业竞争力的提升有赖于人才的作用,人力资源管理在企业的健康发展与生存中有着不可或缺的作用.因此,本文主要对企业战略型人力资源管理的现状及其管理策略展开研究,分析通过人力资源管理实现企业的战略目标的措施,希望有助于提升企业的市场竞争力,更好的为社会经济服务.

    企业战略人力资源管理策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    国内外带薪休假制度的回顾与思考

    吴琪
    172-173页
    查看更多>>摘要：我国带薪休假制度的酝酿经历了一个长期的历史过程,在具体实施中也面临过诸多复杂情况,横向对比西方发达国家带薪休假制度的制订与实施,无疑对探索具有中国特色的带薪休假实施模式有着积极的指导作用.

    带薪休假中国特色实施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    以绩效沟通促进传染病专科医院绩效管理的实践与思考

    刘冬宋健李冰
    173-174页
    查看更多>>摘要：绩效沟通是绩效管理工作的关键,是医院实现组织战略目标的重要工具.本文以北京某传染病专科医院为例,分析了医院在绩效沟通方面存在的问题,总结了医院为改善绩效沟通采取的措施与效果,阐明构建以"制度"与"文化"相结合的绩效沟通体系的必要性.

    传染病专科绩效沟通反馈绩效管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    大学生情感危机干预问题研究

    宋娜娜
    174页
    查看更多>>摘要：大学生情感危机主要涉及友情、亲情、爱情三个方面,情感危机导致的校园危机时有发生,重则危及生命,轻则影响大学生的自我发展,荒废学业.而情感问题是每个人都逃不开的人生话题,如何加强大学生情感危机干预,减少有害事情的发生,理应引起高校的重视.

    大学生情感危机危机干预

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    技术人才大"H"职业发展通道的管理研究与实践——以中国移动通信集团广西有限公司为例

    邓卫娟李海燕
    175-176页
    查看更多>>摘要：近年来,随着互联网企业的异军突起、国家劳动用工改革的不断深化,运营商激励资源受限,其核心技术人才的激励与保留面临巨大挑战;另外,伴随着中国移动十几年的高速发展,越来越多员工感受到了职业发展"天花板".构建大"H"职业发展通道,激励员工创造性地工作,让员工更加专注于自身未来的发展,增强人才队伍核心竞争力.

    职业发展通道技术专家激励

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    社区工作人员工作压力调查研究——以遵义市为例

    杨文浩夏和丽刘国琴
    176-177页
    查看更多>>摘要：目的 了解遵义市社区工作人员工作压力大小并分析压力源,为提升应对能力提供合理化建议.方法 运用《工作压力调查问卷》进行调查,采用SPSS17.0对数据进行描述性分析和单因素方差分析.结果 共发放问卷110份,有效问卷101份,有效率为91.82％.遵义市社区工作人员工作压力以中等压力为主,压力主要来源于事业发展、人际交往和工作负荷三方面.受教育程度与工作压力呈负相关.结论 从政策角度、社会支持系统角度以及个人自我调适角度提出相关措施,提升社区工作人员应对工作压力的能力.

    社区工作人员工作压力应对措施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    浅谈生命教育的历史与现状

    赵方方李义庭
    178页
    查看更多>>摘要：生命教育是对人进行生命健康、安全、价值的教育,引导人尊重生命、珍惜生命、热爱生命,提升生命价值.目前不尊重生命、不爱护生命的现象时有发生,生命教育不容忽视.科学系统的生命教育是进行思想政治教育的一个新途径、新视角.本文通过文献法对国内外生命教育的历史和现状进行回顾、梳理和总结.

    生命教育教育途径死亡教育

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    事业单位人力资源培训与开发中的常见问题及对策

    李叶萍
    179页
    查看更多>>摘要：事业单位中的人力资源培训和开发是管理过程中的重要内容,这种管理形式已经被称之为"一个系统化的行为改变过程".在很多事业单位中运用这种管理形式的目的就是对员工的工作能力和个人能力进行优化和改动,提升整体的人力资源素质,另外还可以完成企业的公益性职能.本文主要针对事业单位的人力资源培养和开发过程中存在的问题进行讨论,并且提出解决问题的建议和策略.为事业单位人力资源培训和开发提供一些参考.

    事业单位人力资源培训开发问题策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    浅析王阳明哲学思想中"良知"的概念

    尹伶伊
    180页
    查看更多>>摘要：王阳明思想的核心是"良知"这一概念,这是其自身人生体验的结晶和升华.本文通过对"良知"学说的内涵和哲学意义进行阐释,体现了王阳明哲学中本体和功夫的结合.王阳明立足于现实来感悟人生,以此来根除人性的现实冲动所产生的不良因素,从而彰显人性的伟大,对人的发展具有深刻的现实意义.

    王阳明良知内涵意义

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据