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生产力研究
生产力研究

月刊

1004-2768

0351-4070868

030002

山西省太原市水西关街26号（山西经济日报社6层）

生产力研究/Journal Productivity ResearchCSSCICHSSCD北大核心
正式出版
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    数字经济与绿色技术创新耦合协调研究——基于中国287个城市的经验数据

    胡怀敏王一涵甘天羽
    61-67页
    查看更多>>摘要：文章旨在深入探讨数字经济与绿色技术创新在区域和城市层面上的耦合协调特征、差异及其空间分布效应.基于2011-2019年中国287个城市的样本数据,构建了数字经济与绿色技术创新评价体系,运用耦合协调度模型、Dagum基尼系数、Moran指数进行测度.研究揭示了2011-2019年间,数字经济与绿色技术创新之间的耦合协调性呈增长趋势,同时展现了其在不同地区和城市间的显著差异.Dagum基尼系数整体呈下降趋势,区域和城市差异来源分别是超变密度和组间差异.此外,城市间的耦合协调度存在显著的空间效应,且这一效应存在明显的区域异质性.研究加深了对数字经济与绿色技术创新之间协同效应的认识,并为各城市制定差异化的发展战略提供了理论支持.

    数字经济绿色技术创新耦合协调Dagum基尼系数

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    ESG表现对我国林业上市企业非效率投资的影响

    张楠王一伟张玉静米锋...
    68-75页
    查看更多>>摘要：ESG表现是衡量企业环境、社会责任以及治理综合表现的指标,近年来成为衡量企业可持续发展的重要标准之一.文章基于2013-2022年我国林业上市企业的面板数据,通过固定效应模型和中介效应模型探究了ESG表现对我国林业上市企业非效率投资的影响.研究结果表明,较好的ESG综合表现可以显著减少我国林业上市企业的非效率投资,其中,较好的环境表现(E)对于减少我国林业上市企业非效率投资的作用更加显著.从企业特点来看,对于规模较大、非国有性质以及投资不足的林业上市企业来说,较好的ESG表现减少非效率投资的作用更加显著.此外,融资约束在我国林业上市企业ESG表现与非效率投资的关系中发挥了中介作用.文章对我国林业上市企业ESG实践的研究进行了丰富与扩展,还为我国林业上市企业减少非效率投资提供了新的视角.

    ESG表现林业上市企业非效率投资融资约束

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    校企知识位势匹配对企业探索式创新绩效的影响研究——基于有调节的QCA分析

    周勇郭锦蓉
    76-83页
    查看更多>>摘要：校企合作作为一项涉及多主体协同的价值创造活动,在复杂多变的竞争环境下成为越来越多的企业推动探索式创新的方式.在组织知识位势层面,校企不同的知识宽度与知识深度,会对合作关系建立后的匹配质量产生影响.文章以2022年生物医药产业187家企业校企合作专利申请数据信息作为案例,运用模糊集定性比较分析法检验校企知识位势匹配对企业探索式创新的影响,在此基础上,引入区域市场化水平作为调节变量,利用"两阶段法"对有调节的组态进行分析.研究发现,存在3种提高企业探索式创新绩效的校企组态类型,高校高水平的知识深度在组态中始终发挥作用,但在高区域市场化水平的情况下,高校高水平的知识深度会削弱企业探索式创新.

    校企合作知识位势匹配区域市场化探索式创新定性比较分析

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    基于灰色聚类法的中国省域高技术产业发展评价研究

    王嗣琦刘润宇李牧阳
    84-88页
    查看更多>>摘要：文章采用改进的灰色定权聚类法,从产业经济规模与发展潜力、产业技术能力与水平、产业社会支持与认可程度三个方面九个指标,对我国31个省(自治区、直辖市)高技术产业发展状况进行聚类评价.研究显示:我国高技术产业可聚类为三个发展梯队,且整体呈纺锤形态;第一梯队三个省份高技术产业发展优势突出;第二梯队多数省份在产业社会支持与认可程度方面表现较弱;第三梯队六个地区在产业经济规模与产业技术能力相关指标表现上有明显不足.各地区可根据各指标聚类系数排序结果,制定有优先次序的产业发展优化策略.

    高技术产业指标体系灰色定权聚类评价模型

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    差序式领导对新生代员工创意领地行为的影响——职场边缘化的中介作用

    刘庆志唐婕
    89-96页
    查看更多>>摘要：文章基于资源保存理论,构建了差序式领导影响新生代员工创意领地行为的有调节的中介作用模型,从组织情境及个体特质两个视角出发,检验职场边缘化的中介作用以及个人现代性的调节作用,通过对423份新生代员工的有效数据进行实证分析发现:(1)差序式领导对新生代员工创意领地行为有显著正向影响;(2)差序式领导对职场边缘化具有显著正向作用,职场边缘化在差序式领导和新生代员工创意领地行为起部分中介作用;(3)个人现代性在职场边缘化与新生代员工创意领地行为起到负向调节作用;(4)个人现代性能负向调节职场边缘化在差序式领导与新生代员工创意领地行为之间的中介作用,即个人现代性水平越高,差序式领导通过职场边缘化对新生代员工创意领地行为的间接关系越弱.

    差序式领导职场边缘化个人现代性创意领地行为新生代员工

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    数字化转型、ESG表现与高新技术企业绿色创新

    杨佳佳张昌兵
    97-102页
    查看更多>>摘要：数字经济时代的到来让数字技术逐步融入企业的绿色创新活动,高新技术企业作为绿色创新的主体,对于推进我国绿色转型的进程有着重要作用.文章以2009-2021年沪深A股上市高新技术企业为样本,探讨了数字化转型对高新技术企业绿色创新的影响效应以及ESG表现在其中承担的中介效应,研究结果表明:数字化转型显著促进了高新技术企业绿色创新;数字化转型可以通过提升企业ESG表现来促进高新技术企业绿色创新;数字化转型在国有企业、大规模企业以及中西部地区的样本中对绿色创新的促进作用更显著.

    数字化转型绿色创新ESG表现高新技术企业

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    中小制造企业数字化转型的驱动机制研究——基于TOE框架的组态分析

    彭学兵朱玲娜刘玥伶
    103-110页
    查看更多>>摘要：数字化转型是中小制造企业实现可持续发展的重要途径.文章基于TOE框架,结合必要条件分析(NCA)和模糊集定性比较分析(fsQCA),从整体视角深入探索技术、组织和环境层面的6个前因在中小制造企业数字化转型过程中的组态效应.通过对114家中小制造企业数据的分析发现:(1)中小制造企业的数字化转型是多个前因协同作用的结果,单个TOE因素不构成中小制造企业高数字化转型的必要条件;(2)导致中小制造企业高数字化转型和非高数字化转型的TOE前因组态分别有3个,且中小制造企业的高/非高数字化转型前因具有因果非对称性;(3)各组态间存在替代关系,具有"殊途同归"的特点;(4)高创新能力是中小制造企业实现数字化转型的关键因素,而良好的区域数字基础设施也有助于企业的数字化转型.研究结果为中小制造企业的数字化转型驱动机制提供了更细粒度的解释,同时也能为中小制造企业开展数字化转型实践提供理论指导.

    中小制造企业数字化转型TOE框架模糊集定性比较分析(fsQCA)必要条件分析(NCA)

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    ESG表现对企业高质量发展的影响研究——企业创新的中介作用

    徐常常秦军
    111-117页
    查看更多>>摘要：ESG是一种关于企业环境、社会责任以及公司治理的非财务性评价体系,它与高质量发展要求中的"创新、协调、绿色、开放、共享"的新发展理念高度重合.文章选取2015-2021年沪深A股上市公司的数据作为研究样本,考察企业ESG表现对企业高质量发展的影响路径.研究表明:良好的企业ESG表现有助于企业高质量发展水平的提升;良好的企业ESG表现有助于企业创新能力的提升;企业创新在企业ESG表现和企业高质量发展中起着积极的中介作用.

    ESG表现企业高质量发展企业创新全要素生产率

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    商业银行高管团队质量对操作风险防范力的影响

    郭玉冰杜可儿陈华剑
    118-122页
    查看更多>>摘要：商业银行操作风险防范是中国乃至世界风险管理的热点话题.以往的商业银行操作风险防范多从保险等机制进行研究,而从高管团队管理视角对银行风险进行研究逐步成为当前银行业探索的新方向.文章基于社会责任理论视角,提出商业银行高管团队质量将提升组织员工责任感知,从而提升银行操作风险防范力.同时,将高管团队质量分解为合规管理执行力、文化力和责任型领导力三方面,对商业银行柜员、客户经理、支行和分行负责人等300人进行问卷调查,调查结果支持了研究提出的中介模型.

    高管团队质量社会责任理论员工责任感知操作风险防范力

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    金融科技对黄河流域经济高质量发展的影响研究

    贾若彤石虹
    123-127页
    查看更多>>摘要："十四五"期间是黄河流域构建金融科技体系和实现经济高质量发展的重要阶段,大力发展金融科技,将传统技术和现代技术结合起来,将成为黄河流域实现经济高质量发展的重要依托.文章以金融科技和经济高质量发展为研究对象,选取黄河流域9个省(自治区)2011-2021年的数据作为样本,构建固定效应模型,对其进行实证研究.研究结果表明:金融科技与黄河流域经济高质量发展存在正相关关系,即金融科技每增加一个单位,经济高质量发展水平提高0.548个单位.最后,结合实证研究提出相关政策建议:(1)提高黄河流域金融科技水平;(2)重视人力资本对于经济高质量发展的作用;(3)因地制宜实现双促.

    金融科技经济高质量发展黄河流域区域经济

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