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市场周刊/Journal Citizen's Weekly
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    食品科学与工程专业人才"工匠精神"培养探析

    邵信儒孙海涛姜瑞平于潇淳...
    142,144页
    查看更多>>摘要：为培养食品科学与工程专业学生的"工匠精神",本文从"工匠精神"提出的时代背景为切入点,分析了"工匠精神"在食品科学与工程专业人才职业素养的内涵体现,从人才培养、课程体系、教学内容、专业实践、社团活动和校企合作六个方面分析了将"工匠精神"融入食品科学与工程专业人才职业素养培养的有效途径,为食品科学与工程专业人才"工匠精神"的培养提供了理论支撑和实践经验.

    工匠精神食品科学与工程职业素养人才培养实践

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    湖南省技工院校创新创业人才培养模式现状调查与对策思考

    唐锴唐海君胡先云
    143-144页
    查看更多>>摘要：技工院校形成科学可行性的创新创业人才培养模式是时代进步的要求,更是社会发展的要求.目前湖南省技工院校存在人才培养模式陈旧,不能与时俱进;"创新创业"人才培养观念没有落到实处;培养方式缺乏时代性和创新性等问题.为此,湖南省技工院校要采取政府出台相关扶持政策;学校成立专门管理机构,制定系统化管理模式;学校要明确人才培养目标,建立系统的培养模式;从学生兴趣着手,开展多方面的活动,制定合理的奖励机制等方面的措施来构建创新创业人才培养模式.

    湖南省技工院校创新创业人才培养模式现状对策

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    互联网时代图书馆馆员培训与发展方略浅析

    周雅枫
    145-146页
    查看更多>>摘要：伴随着现代信息技术的发展与服务理念的创新,图书馆务必要主动寻求转型发展,基于互联网技术提高馆员的业务能力,方能确保在网络时代寻求更大的生存空间.本文分析了互联网时代对于图书馆馆员提出的新要求,从健全现有岗位制度、合理创设研修培训、切实提高馆员能力以及开发个性化服务资源等四方面入手,探讨互联网时代图书馆馆员培训与发展的具体方略,以供参考.

    互联网时代图书馆馆员培训服务理念信息技术

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    校企合作下高职会展专业工匠型人才培养探讨

    陈亚婷温志超阙细春
    147页
    查看更多>>摘要：当前我国高职会展专业发展的突出问题,就是紧迫的工匠型人才需求和供给培养不匹配问题,严重制约高职会展专业向更深层次发展,而校企合作模式的提出是高职会展专业工匠型人才培养的有效举措.因此,本文以校企合作为研究背景,探讨高职会展专业工匠型人才培养措施,为高职会展专业发展培养具有优势的工匠型人才.

    校企合作高职会展工匠型人才

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    关于经济新常态下人力资源和社会保障工作的探讨

    秦宏
    148页
    查看更多>>摘要：当前我国的经济步入了新的发展时期,这对于人力资源和社会保障工作提出了新的要求.基于对经济新常态下人力资源和社会保障工作开展目的的探究,结合对人力资源与社会保障工作开展效果影响因素的了解,本文指出了针对这两方面内容的工作开展方案,让各类劳动者能够在新时期更好地进行工作,并充分保障劳动者权益.

    经济新常态人力资源社会保障

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    基于《劳动合同法》视野下的人力资源管理分析

    王丹
    149页
    查看更多>>摘要：我国《劳动合同法》对企业用工做出明确指示,但是现代企业在人力资源管理工作中仍然存在诸多问题.基于此,本文就《劳动合同法》视野下的人力资源管理进行研究,首先从企业劳动关系、员工流失管理、劳动合同管理等方面阐述《劳动合同法》对人力资源管理工作的影响,然后结合企业的经营发展情况,提出一些切实可行的人力资源管理策略,从而促进企业的健康长远发展.

    《劳动合同法》人力资源管理有效策略

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    国有企业政工干部加强文化修养之我见

    王梦露
    150页
    查看更多>>摘要：伴随着社会逐步发展,国有企业作为国民经济持续增长的中流砥柱,在助推国家社会与经济发展方面有着非常重要作用.而国有企业政工工作尤其是此项工作中最为关键,政工干部文化素养高低将直接影响政工工作的成果.因此,本文就从国有企业政工干部应具有的文化修养及其重要意义出发,进而指出现今政工干部加强文化修养方面的主要问题,最后结合问题提出切实有效的对策推动国有企业政工干部加强文化修养.

    国有企业政工干部加强文化修养

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    加强政工人事干部素质建设的探讨

    肖青春
    151页
    查看更多>>摘要：在信息化和科技化条件下,人才、创新和创造备受社会各界的广泛关注,只有真正实现创新资源的优化配置和利用,提高人力资源的使用效率,才能够保证我国在激烈的市场竞争中获得更多的优势.在这样的社会条件下,政工人事干部素质建设尤为关键,企业需要以自身的长远发展为切入点,不断加强政工人事干部的素质建设,更好地实现自身的稳定运作.

    政工人事干部素质建设探讨

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    经济新常态背景下高校毕业生就业促进机制探析

    杨小涛
    152页
    查看更多>>摘要：当前我国经济发展迅速,社会及用人单位对于人才也提出了更高的要求.基于经济新常态下高校毕业生就业促进机制亟待完善与创新,才能够提高学生的就业能力,充分发挥学生的能力与作用,推动我国经济可持续发展.就业是民生之本,大学生就业难问题是我国目前亟待解决的重点问题.虽然教育事业不断发展,创新高校的办学规模逐渐扩张,生源数量进一步上涨,但是却出现了大批量的毕业生就业难现象,严重困扰着高校有效发展.本文基于经济新常态背景下简要分析高校毕业生就业形势分析以及具体的就业促进机制.希冀有效促进高校毕业生提高就业能力,进一步增强高校办学能力.

    经济新常态高校毕业生就业机制就业能力

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    医疗企业员工流失的因素和对策分析

    姚峥
    153页
    查看更多>>摘要：在医疗企业发展的进程中,人才已经成为企业里最重要的资源,企业必须重视对人力资源的管理.本文通过分析医疗企业员工流失的因素,并提出相应的解决对策,希望能对医疗企业人力资源管理方面做出改进,为医疗企业的发展做出贡献.

    医疗企业员工流失对策分析

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