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张成刚

半月刊

1006-0510

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610041

四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

商/Journal BUSINESS
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    光明乳业管理层激励探索

    邹艳
    11-11页
    查看更多>>摘要：当今企业制度中，企业的经营权与所有权形成了“两权分离”的状态，委托人为了防止代理人损害自己的利益，就需严密监督且限制代理人的行为[1]。因此，管理层股权激励已成为当今企业管理层管理的一项长期激励机制。光明乳业是国有企业中首个推行股权激励的公司。本文通过对光明乳业管理层股权激励的实践研究与效果分析，结合国有上市公司管理层股权激励相关问题综合分析，最后总结提出了进一步优化光明乳业管理层股权激励的可行性建议。

    股权激励光明乳业管理层

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    我国中小企业实施战略管理的对策

    史晓妮苗杰
    12-12页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化的深入发展，我国中小企业迅速发展起来，并在国民经济中占有重要地位，但是中小企业在战略管理方面存在的问题已经严重制约了中小企业的健康稳定发展。本文从从战略管理的角度出发，结合我国中小企业实际，分析了中小企业战略管理中存在的问题，并提出了相应的对策建议。在中国经济新常态的背景下，我国中小企业应该加强战略管理能力，制定柔性战略性计划，提高战略实施能力，建立合理的战略管理模式，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。

    中小企业战略管理对策建议

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    基于供应链的木材加工企业物流成本控制研究

    李智勇
    13-13页
    查看更多>>摘要：从供应链的视角出发，本文对木材加工企业的物流成本进行探讨，提出基于供应链的企业物流成本控制理念，为木材加工企业降低物流成本提供了一种有益的参考。

    供应链木材加工企业物流成本

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    没有招到合适人才? HR 是否足够热情?

    马莲莲
    14-14页
    查看更多>>摘要：面试官因素在企业招聘过程中具有非常重要的作用，组织公平影响了招聘的整个流程。本文探讨了组织公平类型对招聘过程有效性的影响，面试官热情因素在不同面试结构中的不同作用，最后为企业加强组织招聘公平、培养热情的面试官、选择合理的面试结构和面试流程提出一些可行性的建议。

    面试官热情面试结构组织公平

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    交通系统人事劳资创新及其发展探析

    王欢
    15-15页
    查看更多>>摘要：交通系统是我国政府体系中重要组成部门，随着社会主义市场经济的发展，交通行业取得了较为稳定的发展与进步。人事劳资管理作为交通系统管理的关键内容，为了更好地适应新形势下管理理念的要求，人事劳资管理工作作出了相应的改革和创新。

    交通系统人事劳资源创新

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    女性领导力及其开发文献综述

    刘丛珊
    16-17页
    查看更多>>摘要：针对女性领导力越来越得到社会各界关注，女性逐渐走上更高的领导岗位问题，本文用了文献研究方法，对女性领导力及其开发做了深入的探究。研究表明，女性虽然开始承担起领导者的角色，但是当女性走上更高的领导岗位后，依然面临很多问题，因此对女性领导力的开发应当给予足够重视，开发出适合女性领导力的模型帮助女性顺利完成领导力的开发，为社会做出更多的贡献。

    领导力女性领导力女性领导力开发

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    浅谈经济运行新常态下优化劳动定额管理以适应铁路转型发展需要

    刘鹏
    18-18页
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    管理者薪酬

    蔡凡
    19-19页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展和科技的不断进步，国家的经济形势不断在发生变化，导致经营管理者与企业目标和利益之间产生了较大的差异，为了更好的提高企业的经济效益，为企业获得更大的利益，需要高度重视当前管理者的薪酬问题。我国企业经营管理人员的薪酬激励制度存在诸多问题，需要从根本出发，探究其缺陷来弥补激励制度的不足，以设计有效的薪酬体系。本文注重从管理人员薪酬跟企业之间的关系、相对绩效评价和管理者薪酬决定因素的呢个方面进行阐述，并提出了相关的建议和策略。

    管理者薪酬策略

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    探析物业管理行业人才流失现状的应对策略

    陈建
    20-20页
    查看更多>>摘要：在我国城市化发展的过程当中，物业管理行业随着城市化进程的发展也不断走向规范化和规模化，所以物业管理行业对于高素质的专业物业管理人才需求也不断增加。然后与之不相适应的却是物业管理行业的人才流失现象却一直相对比较严重。因此本文针对目前物业管理行业人才流失的现状和对物管企业的影响分析原因所在，并提出了相应的解决应对策略，以期能为物管行业的人才建设提供参考意见。

    物业管理物管人才人才流失

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    心理社会治疗模式介入失业青年个案社会工作

    尚文迪
    21-21页
    查看更多>>摘要：失业人员问题己经成为了我国构建社会主义和谐社会的重要障碍之一。因为失业人员的问题不仅仅是就业问题，还会涉及到如：心理、自身技能提升、养老、住房、医疗等问题。在本文的失业青年个案中引入心理社会治疗模式，通过对案主微观环境和宏观环境的把握，分析其面对的问题，提出解决的办法并且予以实施，帮助案主走出困境。

    心理社会治疗模式社会工作失业

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