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商品与质量·理论研究
商品与质量·理论研究

张华明(执行)

月刊

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商品与质量·理论研究/Journal Shangpin yu zhiliang
正式出版
收录年代

    企业人力资源管理存在的问题和解决对策分析

    常学华
    130-130,132页
    查看更多>>摘要:随着社会经济的发展和全球经济一体化速度的加快,企业之间的竞争也愈加激烈,人才是企业发展的内在动力,人力资源管理是吸纳人才、管理人员的关键手段,对企业的生存和发展有着推动作用,可以巩固企业在市场竞争中的地位,提高企业的优势。本文从人力资源管理的重要性出发,分析了企业人力资源管理存在的问题并提出相应的解决对策。

    企业人力资源管理问题解决对策

    试论现代化企业运营管理

    姜小平
    131-132页
    查看更多>>摘要:在改革开放以来,我国市场经济经的迅速发展促使竞争变得更加激烈。现代的企业应当进行科学的运营和管理,以使其更好地适应市场发展的需要,进而实现企业的生存和发展。本文首先对我国企业在进行现代化的运营和管理的过程中出现的问题进行分析,然后指出出现这些问题的原因,最后对提高企业现代化的运营和管理提出相应的措施,以实现我国企业现代化管理水平和质量的提高。

    企业现代化运营管理问题措施

    计算机网络管理技术探讨

    李娟
    133-133页
    查看更多>>摘要:现代社会计算机的应用日益广泛,关于网络技术的学习和认识逐渐受到人们的重视。本文介绍了几种常见的网络管理技术,即分布对象技术、WEB网络管理技术、CORBA网络管理技术,并针对计算机网络技术的未来发展趋势进行了研究。

    计算机技术网络管理网络技术

    高绩效工作系统与组织公民行为的关系

    李一瑾
    134-134页
    查看更多>>摘要:高绩效工作系统在人力资源管理中的价值已经受到管理者的重视。但高绩效工作系统影响员工行为的作用机制还有待进一步研究。本文分析了高绩效工作系统与组织公民行为之间的关系,以期给予现代企业管理者带来启示。

    高绩效工作系统组织公民行为

    新《消法》视野下的产品召回制度

    李中华
    135-137页
    查看更多>>摘要:近年来,我国因产品存在缺陷而发生的产品召回事件频发,这一方面反映了产品缺陷问题越发严重,但另一方面,这不得不说是我国在产品召回制度不断建立和完善的漫漫长路上的一大进步。2014年3月15日施行的新修订的《消费者权益保护法》(下文简称新《消法》)正式确立了产品召回制度,填补了我国法律的空白,但这一制度的有效实施,还需要一系列的制度设计以及法律法规提供坚实的支撑。本文旨在通过分析在新《消法》这一背景下,我国产品召回制度尚需完善的问题,并提出几点建议。

    产品质量产品召回建议

    浅谈战略性人力资源管理及其理论基础

    叶建慧
    138-138,141页
    查看更多>>摘要:通过对战略管理理念的应用,人力资源管理的整体实效价值得到了提升。不同的学者对人力资源管理论有不同的定义,但是归根结底都是围绕组织绩效,论述在不同思想结构框架下的人力资源管理,其包括资源基础理论、行为控制思想等与企业绩效相关联的理论。不同理论之间的差异效果主要体现制备内部运转的途径不同,这在一定程度上反应了人力资源管理理论未来研究发展方向的多样化趋势。本文主要研究了战略性人力资源管理及其理论基础掘,旨在为企业人力资源管理及经济长期可持续发展提供依据。

    战略性人力资源管理理论基础资本价值

    浅析油田作业人员安全培训的重要性

    张瑾
    139-139页
    查看更多>>摘要:随着经济的快速发展,生产事故也不断的在新闻中报道出来,安全生产事故频频发生,不仅对企业造成巨额经济赔偿,影响正常生产流程,降低企业效益,更使一个生命就此消失,并对受害者家属带来了巨大的失亲之痛。所以安全在生产中是十分重要的,不容忽视,。为加强每位作业人员的安全意识,专业的安全培训十分必要。

    石油企业安全培训作业人员

    浅析企业人力资源开发

    赵昱
    140-141页
    查看更多>>摘要:企业的人力资源是企业和社会经济发展的第一资源,是由各种各样的人力资源活动组成的。企业人力资源开发在企业的运作过程中起着至关重要的作用,企业之间的竞争可以说是人才之间的竞争。本文研究了企业人力资源开发的重要性和现状,提出了企业人力资源开发过程中存在的问题,并提出企业人力资源开发的对策,

    企业人力资源开发

    浅谈新形势下银行管理变革趋势

    周倖
    142-142,144页
    查看更多>>摘要:高科技技术的快速发展将银行带入了新的知识经济,在新形势下,银行进行业进行了的全面的对外开放,但是面临着各个银行之间的日趋激烈的竞争,银行的可持续竞争力必须依靠制度的深化改革。因此,推动我国银行管理和治理的完善是监管当局、学术界及银行业界的一个重要课题。

    银行管理变革趋势

    关于保持我国经济增长与就业增长一致性的思考

    李巧
    143-144页
    查看更多>>摘要:一个国家宏观经济政策的主要目标就是国民经济的高速增长和人们的充分就业。我国作为世界上人口最多的发展中国家,宏观经济发展中最为突出的问题就是失业问题。一般而言,就业增长和经济增长之间,存在着一致性。经济增长越快,越能吸纳更多的劳动力就业。随着各国经济增长的进程,充分证实了经济增长与就业增长应保持一致性。但是在我国,经济增长与人口就业变动之间却存在着较强的非一致性。因此,如何通过经济的增长带动就业的增长,使国民经济的增长与人们的就业增长保持一致性,是值得我们研究的一个非常重要的课题。

    经济增长就业增长一致性的思考