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期刊信息/Journal information
石油教育
石油教育

赵业廷

双月刊

1005-8834

010-64856193

100012

北京市1629信箱德胜门外西三旗东石油管理干部学院

石油教育/CHSSCD
查看更多>>《石油教育》（双月刊）是由中石油教育学会主办、石油教育与人才研究所承办、一些企事业单位协办的国内外公开发行的学术性期刊，主要面向石油高等院校和石油石化企业教育培训机构，是广大石油教育培训工作者进行学术研究和信息交流的一个园地。
正式出版
收录年代

    齐心协力解放思想把学会工作推向新的水平——在中国石油教育学会四届二次常务理事会暨《石油教育》六届一次编委会会议上的讲话

    曾玉康
    3-7页
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    选择远方一路兼程——在2012级新生开学典礼上的讲话

    山红红
    8-10页
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    修身立德学好本领——在2012级新生开学典礼上的讲话

    刘扬
    11-12页
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    中国天然气工业基地人才培训规划的战略思考

    刘用成曹忠任先尚
    13-16页
    查看更多>>摘要：本文剖析了中国天然气工业基地(以下简称基地)建设对人才培训发展的战略要求.对基地人才培训的适应性进行了分析,认为人才培训理念有待提高、人才培训组织与管理体系有待进一步完善、人才培训管理方式还存在不适应、人才培训平台建设需加强、培训评估机制还不健全、人才培训商业运营条件还不具备.提出了基地人才培训规划的原则与战略目标.从建立完善天然气人才培训模式、健全人才培训开发机制、加强培训资源基础建设三个方面,提出了基地人才培训规划的实现途径.

    天然气工业基地人才培训规划

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    天然气工业基地人才培训的适应性分析

    张仕才钟毅郭伶
    17-20页
    查看更多>>摘要：建设中国天然气工业基地,是中国石油赋予以西南油气田公司为主的川渝石油企业的共同责任和新的使命.本文结合天然气工业基地建设对人才培训的新要求,通过与天然气基地人才培训目标进行对比分析,提出了构建适应天然气工业基地人才培训运营机制的具体内容及措施.

    天然气工业基地人才培训适应性对标

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    天然气生产单位人才培养机制探索与实践

    徐彦明雷汝南朱云曹靖...
    21-24页
    查看更多>>摘要：石油企业作为高投入、高风险和高密集型的特殊行业,人才是提高企业技术和知识水平,持续提升企业竞争力的重要保障,对企业稳定、有效经营起着决定作用.本文结合企业实际,针对人才培养过程中存在的问题,提出了建立和创新人才培养机制的具体措施.

    企业人才培养

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    苏里格气田开发人才培养机制探索

    郭侃赵亚涛王执强崔雪琳...
    25-28页
    查看更多>>摘要：天然气作为一种清洁能源,将在今后中国的能源战略中发挥愈来愈重要的作用.天然气企业作为高投入、高风险和高技术要求的特殊行业,人才是持续提升天然气开发企业竞争力的重要保障.本文拟以长庆油田苏里格气田的发展和人才培养为例对气田开发企业人才培养机制进行一些探讨.

    苏里格气田开发人才培养机制

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    数字化条件下采气厂复合型人才培养的思考

    金涛赵伟兰黄玉安
    29-31页
    查看更多>>摘要：随着数字化采气厂模式的逐步成熟,低成本和高技术的发展思路对员工的综合素质提出了更高的要求,如何使数字化优势服务于培训,创新培训模式,使其与新的员工培训体系充分融合,以适应企业发展战略目标的要求,本文就此问题予以探讨.

    数字化复合型人才

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    人才战略平台助推煤层气产业化发展

    朱庆忠杨延辉陈彦君张立权...
    32-34页
    查看更多>>摘要：华北油田转变发展方式,突出煤层气业务的快速发展,通过搭建人才成长平台、人才引进平台和人才激励平台,充分发挥人才的创新潜能,做到人尽其才、才尽其用,有力地助推了煤层气产业化大发展.

    煤层气产业化人才成长平台人才引进平台人才激励平台

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    信息动态

    34,55,58,93,101,111-112页
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