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实用临床护理学电子杂志
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实用临床护理学电子杂志/Journal Journal of Clinic Nursing's Practicality
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    五常法在口腔教学门诊护理质量管理中的应用

    陈淑丽严娟刘梅秀
    177,198页
    查看更多>>摘要：目的 探讨"五常法"在口腔教学门诊护理质量管理中的应用效果.方法 分析口腔教学门诊的护理质量管理现状,应用"五常法",通过"常组织、常整顿、常清洁、常规范和常自律",对人、物、环境进行规范性改进,并定期进行检查评估,持续不断改进.,对比2017年5月至2017年10月"五常法"实施管理前与2017年11月至2018年4月"五常法"实施管理后门诊环境以及患者满意度等护理质量考核评价结果.结果 实施"五常法"管理后,科室空气培养合格率和医护人员手卫生执行率上升;器械损坏减少,器械准备完好率,患者满意度调查较实施前上升(P＜0.05).结论 将"五常法"应用于口腔教学门诊护理质量管理中,能保障患者就诊医疗安全,提高护理人员的洞察能力,令护理工作更有预见性、计划性,促进护理质量的持续改进,能更好地为患者提供优质的护理服务.

    五常法口腔教学门诊护理质量护理管理

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    链式流程护理管理在急诊严重创伤患者中的应用效果探讨

    顾金红
    178,188页
    查看更多>>摘要：目的 观察链式流程护理管理在急诊严重创伤患者中的应用效果.方法 我院急诊2016年1月-2018年12月收治的60例严重创伤患者为本次研究对象,按照是否给予链式流程护理管理将所有患者分为对照组(30例:常规急诊流程护理管理)与实验组(30例:链式流程护理管理),比较两组患者干预效果.结果 实验组患者急诊等耐时间、急诊诊疗时间、住院时间均少于对照组,数据差异明显(P＜0.05).实验组患者手术抢救总有效率(93.33%)明显高于对照组(80.00%),数据差异明显(P＜0.05).结论 严重创伤患者链式流程护理管理效果明显优于常规急诊流程护理管理.

    链式流程护理管理急诊严重创伤

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    对骨科护士抢救危急重症患者能力的有效性调查研究

    李同莲李素莲刘薇
    179页
    查看更多>>摘要：目的 了解不同职称、学历、工龄的骨科护士对于骨科危急重症处理的有效性是否存在差异.方法 通过调查问卷的形式,对本院65名骨科护士的应对方法做出评价.结果 职称对普通急救知识、骨科危急重症急救知识、总成绩的合格率影响无统计学意义(P＞0.05),学历、入行工龄、骨科工龄对各个成绩的合格率的影响均有统计学意义(P＜0.05).结论 在培养护士处理骨科相关的急救能力时,不仅应该让护士参与继续教育,提高学历;也应让护士多参与急救,在不违反自然规律人为快速提高工龄的前提下,横向增多护士参与急救的次数,提高应对急救的知识和能力,成为一个有众多急救经验的护理人员.

    急救护理骨科危急重症有效性应急能力

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    快速康复护理对颈椎前路内固定术后呼吸道管理效果观察

    黄华萍
    180-181页
    查看更多>>摘要：目的 探讨快速康复护理在颈椎前路内固定患者术后呼吸道管理中的应用效果.方法 选取2016年1月～2018年1月我院收治的60例行颈椎前路内固定治疗的患者作为研究对象,采用随机数字法分为观察组和对照组各30例,对照组患者进行临床常规护理,观察组在对照组基础上采用快速康复外科护理路径.记录两组患者术后下床时间、平均住院时间、住院费用,观察并比较两组临床并发症发生情况,采用满意度调查表对两组患者护理满意度进行评价.结果 观察组患者术后首次下床时间、住院时间均较对照组明显缩短,住院费用、临床并发症发生率均明显低于对照组,护理总满意度96.67%明显高于对照组的73.33%,两组差异均具有统计学意义(P＜0.05).结论 在颈椎前路内固定术后的呼吸道管理中应用并开展快速康复护理可有效促进患者康复,临床并发症少,护理满意度高,其对于降低患者家庭经济压力及提高预后生活质量水平均具有重要意义.

    快速康复护理颈椎前路内固定患者呼吸道管理效果观察

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    优质护理管理对心胸外科护理管理效果、患者满意度的影响

    李兵
    182,194页
    查看更多>>摘要：目的 在心胸外科护理管理中开展优质生护理管理,探究对管理效果、患者满意度的影响.方法 针对84例心胸外科患者开展研究,在2017.06至2018.09期间将其处理为2组,各组纳入42例,分别取名为对照组、研究组,研究期间内分别落实常规护理管理、优质护理管理,组间对比护理管理效果、患者满意度.结果 研究组护理管理效果优于对照组,P＜0.05;研究组患者满意度高于对照组,P＜0.05.结论 在心胸外科护理管理中开展优质生护理管理,对于提高护理效果与患者满意度有显著作用.

    优质护理管理心胸外科管理效果患者满意度

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    实际工作能力的整体考核对提升护理人员评判性思维的体会

    芦红杨涛
    183,194页
    查看更多>>摘要：目的 是针对护理人员,实施实际工作能力的整体考核对他们评判性思维的效果和影响.方法 是选择在我院2016年1月至2019年1月期间,护理工作者268人作为研究对象,将他们分成对照组和观察组,在对照组中,对护理人员采用传统的考核方式,在观察组中,则采取实际工作能力的整体考核,最后,将两组工作人员的评判性思维能力进行对比和分析.结果 是在观察组中,护理人员的评判性思维能力显著比对照组的高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 是针对护理工作者,采取实际工作能力的整体考核能够显著提高评判性思维能力,在临床中值得推广和使用.

    实际工作能力整体考核护理人员评判性思维

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    精细化管理在PICC置管患者中的应用

    唐月红
    184页
    查看更多>>摘要：目的 探讨精细化管理在PICC护理过程中的应用效果.方法 收集2018年2月至2018年12月应用PICC置管患者共100例,按置管单双日分为对照组和观察组各50例,对照组采取常规护理方法,观察组在常规基础上采取精细化管理方法.结果 观察组患者一次性置管成功率和满意度均高于对照组,PICC堵塞、意外脱管、感染等并发症的发生率低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 PICC全程精细化管理,能够降低PICC相关并发症发生率,提高患者满意度,持续改进护理服务质量.

    精细化管理PICC护理

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    人性化管理在精神科护理工作中的应用效果评价

    徐冬梅
    185页
    查看更多>>摘要：目的 探究人性化管理在精神科护理工作中的应用效果.方法 运用随机数表分组法选取我院精神科收治的精神疾病患者77例,将其分组为人性化管理组(n=39例)和常规护理组(n=38例),并对两组患者护理后精神状况的改善情况进行对比.结果 人性化管理组护理后焦虑量评分(20.44±1.36)分显著低于常规护理组护理后焦虑量评分(31.85±1.97)分(P＜0.05).结论 对我院精神科收治的精神疾病患者实施人性化管理措施,有利于患者的身心健康,对于患者精神状况的改善有着积极的促进作用,护理效果显著.

    人性化管理精神疾病护理效果

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    人文关怀在护理管理中的应用分析研究

    杨连霞
    186页
    查看更多>>摘要：目的 了解人文关怀在护理管理中的应用分析.方法 将我院2016年4月到2018年8月的80例住院患者,随机分组,对照组予以传统干预,人文关怀组施行人文关怀.结果 人文关怀组的满意评分更高,P＜0.05.人文关怀组的满意评分是94.21±3.57分,而对照组的满意评分是80.21±2.67分.护理前两组焦虑情绪程度、抑郁情绪程度比较,P＞0.05;护理后人文关怀组焦虑情绪程度、抑郁情绪程度优于对照组,P＜0.05.人文关怀组住院病房舒适度、生理舒适度、心理舒适度优于对照组,P＜0.05,人文关怀组住院病房舒适度、生理舒适度、心理舒适度分别是96.21±3.11分、96.11±3.01分以及96.21±3.02分.对照组住院病房舒适度、生理舒适度、心理舒适度分别是81.01±3.02分、82.14±3.11分以及83.28±3.11分.人文关怀组护理投诉率更少,P＜0.05.人文关怀组护理投诉率有1例,而对照组护理投诉率有8例.结论 住院患者实施人文关怀效果明显,提升了满意度.

    人文关怀护理管理应用效果

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    手术室护理人员转岗倾向分析及对策研究

    张先艳张庚华
    187-188页
    查看更多>>摘要：手术室作为为医院提供手术和抢救的场所,需要护理人员有较高的职业素养、过硬的护理技术和极高的身心素质.特殊的工作环境、快节奏的工作氛围及同医生良好的沟通配合能力往往使得不少手术室护理人员难以承受太大压力而存在隐性转岗倾向.本文通过对手术室护理人员的工作特点进行深入分析,找出了手术护理人员隐性转岗的原因,并提出了解决手术护理人员流失相应的对策,为提高医院医护人员管理水平和管理能力提供重要依据.

    手术室护理隐性转岗对策

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