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王非

半月刊

1672-5441

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100091

北京市海淀区91-103信箱

网络财富/Journal Internet Fortune
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    电网物资供应商评价模型研究

    殷锐
    40页
    查看更多>>摘要：本文根据电网工程建设的特点,建立了其电网物资供应商评价指标体系,建立了主观赋权与客观赋权相结合--熵权系数法和层次分析法相结合的综合评价方法,对电网物资供应商进行评价.以客观评价、专家评价为基础,采用综合评价模型对电网物资供应商进行评价,把多因素评价中的指标反映的固有信息和主观信息进行量化与综合,既具有评价的客观性,又能反映出专家的经验性判断.并结合西北电力国际经贸有限公司供应商评价项目,对电网物资供应商进行实证研究.

    电网物资供应商熵权系数法层次分析法

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    试读学生过程管理的实践和思考

    徐良芝
    41,43页
    查看更多>>摘要：五年制高职教育是在新的形势下出现的新的教学体系.在学分制体系的实施下,也为试读生的改变提供了转机.由于弹性学分制的特点,在某些情况下,只要家长和学校达成一致,可以让学生办理随班试读手续,这样即保护了学生的心理又缓解了学生的家庭负担,然而这样对试读生的管理也带来了严峻的考验.本人通过试读生形成原因、表现特点和具体采用的每月行为反馈实施了过程管理,收到了一定的成效.

    五年制高职试读生心理健康过程管理

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    "主题研训·团队合作·实践推进"班主任培训模式实践与思考

    彭玲
    42-43页
    查看更多>>摘要：加强班主任培训工作,努力打造高素质的班主任队伍,是新课程改革的需要.北仑区在班主任培训实践中,以培训主题为导向,以研修团队合作为抓手,以理论联系实践为手段,构建了"主题研训团队合作实践推进"的班主任培训模式,为班主任的成长构建了良好的发展平台,提高了班主任自主学习能力,提升了班主任综合素质.

    班主任培训主题研训团队合作实践推进

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    基于ASP高校仪器设备资源共享系统的运作方法研究

    魏玲刘小梅
    44-45页
    查看更多>>摘要：许多高校的仪器设备在满足教学科研任务书的同时,贵重仪器设备闲置,利用率不高,采用ASP服务模式,构架基于ASP平台模式的仪器设备资源网络化共享系统结构,提出系统可行性功能体系和运行模式,从而得出共享系统的可行性解决方案.

    ASP仪器设备共享

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    烟草品牌培育的现状及对策研究

    杜文东闫磊
    45-46页
    查看更多>>摘要：烟草品牌培育关系到卷烟工业企业、商业企业、消费者三者之间的满意程度.目前烟草在品牌培育方面存在诸多不足,如品牌、规格繁多,资源浪费严重,品脾之间竞争无序,品牌组合有待优化,商业企业品牌培育职责"虚化"等.本文提出追求单位品牌价值增长、客户经理、实施整体营销战略、构建售后服务和责任缺陷弥补机制、品牌培育评估五个方面的烟草品牌培育对策.

    烟草对策品牌培育

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    因子分析法在某医院科室间绩效考核中的应用

    林素娟
    47-48,51页
    查看更多>>摘要：目的:为了准确地、客观地评价医院科室之间绩效高低,需对各科室医疗服务数量、服务质量、服务效率、服务效益等方面进行综合考核,从中找差距,学先进、赶先进,取得更好的经济效益和社会效益.方法:采用因子分析法对某医院外科系统六个科室2009年1～4季的医疗绩效进行综合评价.结果:适过分析得出:妇产科绩效最好,其次为骨三科、肛肠科、骨一科、骨二科,最差为外科.结论:因子分析是一种很好的统计分析方法.在临床科室间绩效考核中具有合理性、综合性和可行性,值得在医院管理中推广运用.

    绩效考核因子分析

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    浅议大型商业企业的内部控制

    王翠萍
    49-50页
    查看更多>>摘要：根据企业内部控制的重要性和艰巨性,对我国企业内部控制的现状及中国大型商业企业IT应用情况的分析,提出了应对措施:梳理业务流程,找出内部控制的关键点,用文字和流程图的方式转化为内部控制制度,将原有的管理制度按合规性、可控性进行检索、修改,形成规范的企业内部控制制度;对评价内部控制系统设计合理性、运行正常性、有效性,提出了员工和内部审计的具体做法.

    企业内控梳理流程信息化关键控制点检索制度

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    我国企业集团内部控制体系的实施之路

    张菁
    50-51页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展,企业集团在我国经济社会中正发挥着越来越重要的作用.但是我国企业集团在运行中仍存在着许多不足,内部控制体系的实施不力导致很多内部控制实效的事件发生.本文从企业集团内部控制的特征入手探讨我国企业集团内部控制体系的实施之路.

    企业集团内部控制实施

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    切实加强科学化管理大力开发人力资源

    杨帆
    52-53页
    查看更多>>摘要：本文论述了图书馆人是图书馆最大的人力资源.要搞好的人力资源开发,必须在人事上、工作上、制度上全面实行科学化管理,建立平等竞争的用人机制、奖惩分明的激励机制和群策群立的约束机制.

    科学化管理人力资源开发

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    现代烟叶生产的战略与措施

    齐义良徐志刚
    53-54页
    查看更多>>摘要：现代烟草生产需要解决目前存在的竞争压力和不确定性压力,发展现代烟草生产需从提高基础设施建设水平、完善规模化种植配套措施、深化社会化服务工作、优化烟叶生产布局、培育新型烟农、大力发展与应用农业信息技术这几个方面入手.

    烟草对策品牌培育

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